為進(jìn)一步改善高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)師資力量，縣政府決定，公開招聘一批高中教師和幼兒教師。具體事宜如下：
一、招聘數(shù)額及崗位
招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生的單位8個(gè)，設(shè)招聘崗位14個(gè)，共招聘68名教師。其中高中教師23名，幼兒教師45名。具體的招考崗位、數(shù)額、招考范圍及各崗位所需資格條件詳見《青岡縣2014年公開招聘高中、幼兒教師招聘計(jì)劃》（附件）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1、《招聘計(jì)劃》中，“計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招畢業(yè)生”指國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通中、高等院校師范類應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、高中教師崗位要求二表本科以上學(xué)歷；幼師崗位要求?？埔陨蠈W(xué)歷。
3、所要求學(xué)歷為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招第一學(xué)歷，第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求；
4、高中教師崗位年齡要求為1984年3月1日以后出生（其中研究生學(xué)歷可放寬至1981年3月1日以后出生），幼師崗位年齡要求為1987年3月1日以后出生；
5、報(bào)名人員必須具備教師資格證；
6、具備所報(bào)考崗位要求的其他資格條件；
7、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。
三、方法和步驟
（一）資格審查
由縣政府辦、教育局、監(jiān)察局、人事局等部門工作人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
（二）考試
1．考試時(shí)間：應(yīng)聘人員在考試前根據(jù)電話通知到縣人事局考錄股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試時(shí)間另行通知。
2、考試
（1）幼兒教師考試，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績的40%。筆試考試內(nèi)容包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》以及《3－6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》。
筆試結(jié)束當(dāng)天發(fā)布筆試成績。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘數(shù)額1：3比例確定面試對(duì)象（入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入）。
面試總分100分，占總成績的60%。面試聘請7位評(píng)委，由評(píng)委當(dāng)場打分，按“體操打分法”計(jì)分，現(xiàn)場公布成績。面試考試內(nèi)容包括器樂、聲樂、舞蹈、講故事、命題簡筆畫。面試結(jié)束后當(dāng)天發(fā)布總成績。
（2）高中教師考試，采取筆試和試講相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試和試講按現(xiàn)行高中教材進(jìn)行命題。
筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績的60%。筆試結(jié)束當(dāng)天發(fā)布筆試成績，根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘數(shù)額1：3比例進(jìn)入面試（入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入），面試方式為說課。
面試成績?yōu)?00分，占總成績的40%。面試聘請7位評(píng)委，由評(píng)委當(dāng)場打分，按“體操打分法”計(jì)分，現(xiàn)場公布成績。
3、附加分項(xiàng)目：
（1）青岡籍應(yīng)聘人員（含參加高考時(shí)戶籍為青岡籍的在校生），總成績加5分。2014年3月1日以后由外地轉(zhuǎn)入青岡戶籍的應(yīng)聘人員，不予加分。
（2）報(bào)考高中教師崗位的具有研究生學(xué)歷的考生總成績加5分，報(bào)考幼師崗位的具有本科以上學(xué)歷的考生總成績加5分。
（3）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件精神享受政策加分的“三
支一扶”、“村村大學(xué)生”、“西部計(jì)劃志愿者”考生，服務(wù)期滿，已考核合格后3年內(nèi)參加報(bào)考的，總成績加6分。報(bào)名時(shí)提供省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。
（4）應(yīng)聘人員若同時(shí)具備上述加分條件，只可選擇其最高的一項(xiàng)分值作為應(yīng)聘人員的附加分，不重復(fù)計(jì)算。
（5）審查附加分所需材料必須于報(bào)名結(jié)束前提交，報(bào)名結(jié)束之后提交的不給予加分。
4、幼師考試總成績計(jì)算：應(yīng)聘人員的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%+附加分。
高中教師考試總成績計(jì)算：應(yīng)聘人員的總成績＝筆試成績×60%+面式成績×40%+附加分。
5、依據(jù)總成績，從高分到低分，按照招聘數(shù)額等額確定擬錄用人員（最后一名出現(xiàn)總成績并列時(shí)，根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用對(duì)象）。
6、如招聘數(shù)額與參考人數(shù)不能達(dá)到1：3比例，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并設(shè)置考試總成績合格線，考試總成績合格線為60分。對(duì)考試總成績合格的，按總成績從高到低擇優(yōu)聘用。
（三）體檢
體檢參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在青岡電視臺(tái)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
四、聘用及待遇
1、公示期滿無異議者，擬錄用的高中教師，與所報(bào)考崗的學(xué)校簽訂聘用合同。擬錄用的幼師由教育局根據(jù)擬錄用人員實(shí)際情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園用人需求分配工作，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。試用期為一年。試用期內(nèi)，按照大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)予以核發(fā)工資。
2、試用期結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員，對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，納入相應(yīng)事業(yè)編制，享受相應(yīng)待遇。
3、往屆畢業(yè)生簽訂聘用合同后上崗工作。錄用的2014屆畢業(yè)生先簽訂《三方協(xié)議》，上崗前需進(jìn)行資格復(fù)審。2014屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年8月1日前提供檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證。不能按時(shí)提供的，或?qū)W歷、報(bào)名資料等不符合招聘條件的，取消聘用資格，解除三方協(xié)議。審查合格的簽訂聘用合同，再上崗工作。
4、因體檢不合格或2014屆畢業(yè)生復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位，在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，在報(bào)考同崗位的考試總成績合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、幼兒教師擬錄用人員必須服從統(tǒng)一分配，否則取消錄用資格。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1．報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日至2014年4月14日(節(jié)假日除外)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心二樓人事局窗口
3．報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，往屆畢業(yè)生需攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件（符合青岡籍加分人員）、報(bào)到證原件、教師資格證原件、一寸同底免冠照片4張，報(bào)考高中教師崗位的考生還需攜帶加蓋學(xué)校公章的有報(bào)考人信息的《新生錄取名冊》復(fù)印件；2014屆畢業(yè)生需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件（符合青岡籍加分人員）、一寸同底免冠照片4張、學(xué)校或院（系）的證明（內(nèi)容包括入學(xué)年份、畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)），以及加蓋學(xué)校公章的有報(bào)考人信息的《新生錄取名冊》復(fù)印件。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名費(fèi)400元。
4、資詢電話：
0455-3230052
0455-3230983
青岡縣人事局
2014年3月18日
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