順德區(qū)第一人民醫(yī)院2014年人員招聘公告(第二批醫(yī)藥技人員)

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來源：廣州市越秀區(qū)電子政務(wù)辦公室網(wǎng) 閱讀：1081 次日期：2014-03-21 16:55:54

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擁有87年歷史的順德第一人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、康復(fù)、社區(qū)服務(wù)為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院、國家級博士后科研工作站、中山大學(xué)博士后流動站科研基地、南方醫(yī)科大學(xué)博士后科研基地、衛(wèi)生部普通外科和呼吸內(nèi)科內(nèi)鏡專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地、南方醫(yī)科大學(xué)（非直屬）附屬醫(yī)院、廣東省全科醫(yī)學(xué)教育、理論培訓(xùn)、臨床實踐和社區(qū)實踐基地、廣東省創(chuàng)傷救治科研中心創(chuàng)傷救治臨床基地、廣東醫(yī)學(xué)院碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、全國百家改革創(chuàng)新醫(yī)院和全國乳腺癌篩檢聯(lián)盟會員單位，2012年成為美國南佛羅里達大學(xué)合作醫(yī)院，是順德地區(qū)實力最強的綜合性醫(yī)院。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將2014年第二批公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員職位、專業(yè)、條件、人數(shù)和具體操作公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、實際操作測試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

二、招聘職位和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專業(yè)、資格或者技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）1.無違反計劃生育情況。2.無違法違紀行為。3.年齡35歲以下。4.身體健康，具有勝任工作的能力。5.調(diào)入人員近三年年度考核稱職及以上。6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（六）崗位所需的其他條件，見附件1。

三、報名事宜

（一）報名時間

2014年4月8日至2014年4月18日（現(xiàn)場報名時間為：上午8:00—12:00時，下午2:30—5:30時，周日休息）。

（二）報名或郵寄地址：佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院人事科

（三）報名方式及要求

應(yīng)聘者須提供報名表、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件及近期正面免冠小一寸彩照1張。應(yīng)聘者可從網(wǎng)站下載及填寫附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

本次招聘可采取現(xiàn)場或郵寄材料、網(wǎng)上報名三種方式報名。采取現(xiàn)場報名方式的，需攜上述資料（證件均要求原件及復(fù)印件）到本單位辦理報名手續(xù)。未能現(xiàn)場報名的報考者也可將上述資料（證件僅要求提供復(fù)印件）郵寄至：佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院人事科，要求以快遞方式郵寄，郵寄資料均不退回?；虻顷懢W(wǎng)址報名： http://www.sdrmyy.com/——人才招聘詳情入口——注冊——填寫報名簡歷——職位申請——上傳確認。報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。報考者有關(guān)證件的復(fù)印件以及相片恕不退回。經(jīng)初步審核資格后，順德區(qū)第一人民醫(yī)院人事科給予信息通知或電話通知，考試信息在網(wǎng)站公布。

四、考試事項

1.筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。招聘職位上通過最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:3的比例時，對已過合格分數(shù)線人員進行面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。

2.面試。面試主要是對考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進行測評。具體面試時間、地點及其他信息另行公布。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績低于60分的不得列為體檢對象。面試后設(shè)置實際操作測試環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%，合成總成績。根據(jù)總成績高低順序，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定實際操作測試對象。實際操作測試人選出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補其他考生。

3.實際操作測試。根據(jù)崗位需要進行實際操作測試。主要測評實際工作動手能力。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分不得列為體檢對象。

實際操作測試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占40%，實際操作實踐30%,三科合成綜合成績，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分不得列為體檢對象。

五、體檢和考察

對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢和考核的人選。

六、錄用

根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進入錄用程序。

體檢或考察、實際操作測試不合格的、公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用、自動放棄的或拒簽聘用合同的，由本單位決定是否依次遞補人選。

七、聘用人員管理和待遇

1.經(jīng)招聘錄用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實行聘用管理，非專業(yè)技術(shù)人員與單位簽訂勞動合同。

2.見習(xí)期（試用期）滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。經(jīng)錄用的工作人員按單位相應(yīng)的崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期及試用薪酬按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。