無錫市人力資源市場是無錫市人力資源和社會(huì)保障局所屬的區(qū)域性人才市場。作為無錫地區(qū)的專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注為無錫各類企事業(yè)單位提供人力資源服務(wù)，已成長為集人才交流、人才配送、人力資源服務(wù)外包、高端人才尋訪、雇員派遣和人才測評等多種功能為一體的綜合性人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)根據(jù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)主管部門同意面向社會(huì)公開招聘高端人才尋訪顧問2名。
一、職位概要：
根據(jù)高端人才尋訪業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開發(fā)和維護(hù)高端人才資源；根據(jù)客戶委托的高層職位，為客戶推薦合適的高級人才候選人。
二、崗位職責(zé)：
1、了解客戶需求并為其根據(jù)需求設(shè)定訪尋渠道；
2、職位分析、人才資料的收集與篩選；
3、在部門負(fù)責(zé)人幫助下或能動(dòng)尋訪目標(biāo)候選人；
4、建立客戶和候選人資料庫；
三、任職要求：
1、教育背景：
應(yīng)用心理學(xué)、機(jī)械/機(jī)電一體化、語言、管理類等專業(yè)，應(yīng)屆生需碩士及以上學(xué)歷、在職人員需本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
具有一年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求：
（1）善于進(jìn)行人事鑒別、溝通交流和信息處理；
（2）良好的英語聽、說技能和出色的英語寫作能力；
（3）具有親和力，善于溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決處理問題的能力；
（4）具有一定的調(diào)研分析問題能力、決策判斷能力；
（5）熟練使用各類辦公軟件。
4、素質(zhì)要求：
（1）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作；
（2）獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，善于不斷尋找新的突破；
（3）性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，對新生事物有好奇心，并樂于學(xué)習(xí)；
（4）熱愛高端人才尋訪工作，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。
四、報(bào)名時(shí)間：
2014年3月14日至2014年3月28日。
五、報(bào)名辦法：
應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡歷電子版發(fā)送至wuxihxp@126.com郵箱。
六、考試：
招考形式采取筆試、面試相結(jié)合，筆試占40%，面試占60%，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)報(bào)名情況確定筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)。根據(jù)考生筆試成績，按1：5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
根據(jù)考生綜合成績，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，對體檢合格者由單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位要求的職業(yè)資格進(jìn)行考核，因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、錄用：
經(jīng)體檢，考核合格的，確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同（包括試用期），實(shí)行人事關(guān)系代理。
無錫市人力資源市場
2014年3月14日
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