2014年保定市徐水縣招聘公安輔警實(shí)施方案

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來源：徐水縣人民政府網(wǎng) 閱讀：1084 次日期：2014-03-18 14:18:59

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為加強(qiáng)我縣公安工作，保障道路安全暢通，根據(jù)《中共保定市委、保定市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市公安工作的意見》（保字〔2013〕7號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘公安輔警。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘數(shù)額

招聘公安輔警80名，其中男性76名，女性4名(具體崗位信息見附件1）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令、聽從指揮。

3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)在公安協(xié)勤崗位和復(fù)退軍人可放寬到高中學(xué)歷。

4、年齡在18—25周歲（1989年3月1日—1996年3月1日出生）；現(xiàn)在公安協(xié)勤崗位和復(fù)退軍人可放寬到35周歲（1979年3月1日以后出生，公安協(xié)勤崗位需由縣公安局出具相關(guān)證明）。

5、身體條件：身體健康，形體端正，無殘疾、無紋身，無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在1.0以上，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

6、需符合《中華人民共和國警察法》規(guī)定的條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

1、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

2、曾因違法受到行政、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3、曾被開除公職的。

4、其他不符合招聘資格的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告2014年3月17日至3月23日

將招聘名額、崗位、條件、程序、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在徐水電視臺、徐水政府網(wǎng)上予以公布。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日至2014年3月26日

報(bào)名地點(diǎn)：徐水縣人力資源和社會保障局四樓大廳

報(bào)名人員攜帶身份證、畢業(yè)證書等原件及A4紙復(fù)印件各一份（復(fù)退軍人攜帶退伍軍人證及復(fù)印件一份）、現(xiàn)在公安協(xié)勤崗位工作的證明、近期小二寸正面免冠同版彩色照片3張。自行從徐水政府網(wǎng)下載并填寫《徐水縣公開招聘公安輔警報(bào)名登記表》一份（附件2），每人限報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)招聘辦審核通過后，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位的1.5倍時(shí)，按1.5：1的比例進(jìn)行崗位調(diào)整。

（三）資格審查

縣招聘辦組織專業(yè)人員，依據(jù)招聘方案對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件者，頒發(fā)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于3月28日在人社局人事股領(lǐng)取。

（四）組織考試

1、筆試

筆試時(shí)間：2014年3月30日上午9：00-11:00

筆試地點(diǎn)：徐水二中

報(bào)考人員憑筆試《準(zhǔn)考證》和居民身份證參加筆試，時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。聘請異地專家命題，采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行，主要測試時(shí)事政治、政治理論和有關(guān)的法律知識，解決問題的能力和適應(yīng)工作的基本素質(zhì)。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公安輔警筆試取前240名進(jìn)行體能測試，有并列者一并進(jìn)入。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位的3倍時(shí)，全部進(jìn)入體能測試。

2、體能測試

測試時(shí)間：2014年4月6日上午8:30-11:00

測試地點(diǎn)：徐水二中體育場

由縣招聘辦抽調(diào)專業(yè)人員，具體負(fù)責(zé)體能測試的組織實(shí)施。測試時(shí)考官臨時(shí)確定并抽簽分組。測試項(xiàng)目為男子1000米跑，滿分100分（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件3），女子800米跑，滿分100分（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件4）。

3、綜合成績

筆試成績的40%與體能測試的60%之和為綜合成績，按招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分次序分別確定體檢政審人員。如末位成績出現(xiàn)并列，體能測試成績高者優(yōu)先，體能測試成績并列的，按照復(fù)退軍人（現(xiàn)在公安協(xié)勤崗位）、本科、大專的順序擇優(yōu)錄用。

筆試成績、體能測試成績及綜合成績均向社會公布。

（五）體檢政審

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由縣招聘辦組織，對擬招聘人選在指定醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理;由公安局牽頭,對擬招聘人選統(tǒng)一組織政審。對體檢、政審不合格者，取消聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選

將考試、體檢、政審結(jié)果和擬招聘人選報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，正式確定招聘人選。

（七）公開公示

縣招聘辦根據(jù)體檢和政審情況，對確定的招聘人選在縣人社局、公安局進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會各界的監(jiān)督。公示期間如有異議，經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)。

五、相關(guān)待遇

（一）簽訂聘任協(xié)議

公示期滿后，對公示人員無異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)或不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期三個(gè)月，期滿能適應(yīng)工作的簽訂聘任協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)（試用期包含在聘期內(nèi)）；不能適應(yīng)工作的不予聘任。

聘期為9年，分兩次簽訂，首次簽訂4年，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽5年，考核不合格的不再續(xù)簽。

（二）工資福利待遇

聘用人員工資待遇按照我縣2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月1150元（以后按省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整），績效工資300元，即每人每月1450元；參加五險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代扣代繳。統(tǒng)一購置服裝，所需費(fèi)用由縣財(cái)政列支。

六、組織管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知本人。

（一）在聘期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。

（二）因病或其他原因不能勝任工作的。

（三）年度考核不稱職的。

（四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動，影響正常工作的。

（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘情形的。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。

招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。