日照市五蓮縣2014年招聘高層次緊缺專業(yè)教師簡(jiǎn)章

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來(lái)源：五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：809 次日期：2014-03-17 16:29:24

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根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，山東省五蓮縣公開(kāi)招聘10名高層次緊缺專業(yè)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招聘高中教師10人，其中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)各2人（詳見(jiàn)附件1）；招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，招聘數(shù)額相應(yīng)核減或取消。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍：

1、教育部直屬六所師范院校：北京師范大學(xué)（北京）、華東師范大學(xué)（上海）、東北師范大學(xué)（長(zhǎng)春）、華中師范大學(xué)（武漢）、陜西師范大學(xué)（西安）、西南大學(xué)（重慶）應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

2、山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)應(yīng)屆（入學(xué)時(shí)為提前及第一批次錄?。┍究萍耙陨袭厴I(yè)生。

3、以上八所院校往屆研究生。

（二）應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，品行端正，為人正派，學(xué)校綜合考評(píng)在良好以上。

2、在校期間無(wú)不良記錄，各門學(xué)科均無(wú)不及格記錄。

3、年齡不超過(guò)30周歲（1984年3月1日以后出生），具有研究生學(xué)歷的，年齡不超過(guò)35周歲（1979年3月1日以后出生）。

4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5、符合招聘崗位所需要的專業(yè)（碩士研究生其本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)一致）、資格等條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。在職人員須經(jīng)主管部門同意并出具介紹信。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

三、報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)相關(guān)內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間提交報(bào)名信息，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

招聘主管部門將組成工作組，在高?，F(xiàn)場(chǎng)組織宣傳報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

3月19日山東師范大學(xué)，

3月22日曲阜師范大學(xué)，

3月28日華中師范大學(xué)。

網(wǎng)上報(bào)名：2014年 3 月19日— 4 月 10 日，將個(gè)人報(bào)名相關(guān)資料發(fā)到郵箱：wlxjyjrsk@163.com。

報(bào)名人員須填報(bào)《2014年五蓮縣招聘高層次緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、《2014年五蓮縣招聘高層次緊缺專業(yè)教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3），并提供以下材料：居民身份證、畢業(yè)生推薦表（或?qū)W校就業(yè)介紹信）、自薦材料（含個(gè)人簡(jiǎn)歷）。網(wǎng)上報(bào)名人員上述材料可在面試前一天提供進(jìn)行資格審查。

經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。

四、面試（試講答辯）

對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行試講答辯。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容。試講準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，答辯5分鐘。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考核和資格審查

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分等額確定各招聘職位考核人員。擬確定為考核人員的面試成績(jī)不得低于70分。如面試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者列前；如學(xué)歷也相同，以獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)高者列前。

進(jìn)行考核和資格審查，主要考核擬聘用人員是否符合招聘資格條件以及思想道德、能力素質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。出現(xiàn)考核不合格或放棄聘用資格情況的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

六、體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

七、聘用管理

對(duì)擬聘用人員在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員根據(jù)面試成績(jī)，由高到低自主選擇就業(yè)崗位（五蓮縣第一中學(xué)或五蓮縣第三中學(xué)）。

聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。