根據(jù)《關(guān)于阿拉善盟統(tǒng)計(jì)局社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)公開遴選工作人員方案的批復(fù)》（阿署人社辦字[2014]15號），經(jīng)研究決定，開展2014年阿拉善盟統(tǒng)計(jì)局社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)面向全盟公開遴選工作人員工作。為做好此次遴選工作，特制定本簡章。
一、職位和名額
阿拉善盟社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)擬公開遴選5名主任科員及以下職務(wù)工作人員。職位名稱詳見《阿拉善盟統(tǒng)計(jì)局社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)2014年公開遴選工作人員職位表》(附件1)。
二、范圍和條件
(一)遴選范圍
全盟機(jī)關(guān)在編、在職(崗)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。
(二)遴選條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3.年齡在35周歲及以下;
4.近3年年度考核均為稱職及以上;
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和遴選職位(崗位)所要求的資格條件;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.符合遴選職位(崗位)所要求的其他條件;
8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
(1)近3年年度考核有不稱職、基本稱職的;
(2)受處分期間或未滿影響期限的;
(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、步驟和時(shí)間安排
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一) 發(fā)布信息：2014年2月20日，由盟統(tǒng)計(jì)局社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查遴選工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在盟統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和其他新聞媒體上發(fā)布遴選公告，地址:www.alstj.gov.cn。
(二)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年2月20日至28日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：盟統(tǒng)計(jì)局辦公室。
3、報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)所在單位及行政主管部門出具(旗區(qū)所屬單位須旗區(qū)組織或人社部門出具)工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明原件;
(3)按干部管理權(quán)限出具近3年年度考核情況證明原件;
(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(5)報(bào)考人員所在單位同級組織或人力資源和社會保障部門加蓋驗(yàn)印的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表復(fù)印件。
報(bào)考者須如實(shí)填寫《阿拉善盟統(tǒng)計(jì)局所屬參公單位2014年公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件2)。
4、資格審查
由盟統(tǒng)計(jì)局社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)遴選工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。
(三)考試
1、筆試
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分,占總成績的50%。筆試開考比例為1:5。若達(dá)不到開考比例的，取消該職位的遴選資格。
筆試時(shí)間：2014年3月9日(星期日)上午9:00-11:00
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到盟統(tǒng)計(jì)局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考者須持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
2、面試
面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對各職位的特點(diǎn)和要求分別確定，面試滿分為100分，占總成績的50%。面試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。遴選職位名額與參加面試人員比例不少于1:3，達(dá)不到比例的取消該職位的遴選資格。進(jìn)入面試人員每個崗位中，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員名單面向社會公布。
面試時(shí)間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》到盟統(tǒng)計(jì)局辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。
(四)組織考察
公開遴選采取差額考察的辦法?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試總成績由高到低的順序，按照公開遴選名額與考察對象1:2的比例確定?？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)際和群眾公認(rèn)程度。
（五）體檢
盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，進(jìn)入考察范圍人員均進(jìn)入體檢范圍，體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）遞補(bǔ)
如遇面試、體檢、考察不合格或放棄資格的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
盟統(tǒng)計(jì)局社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)遴選工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬遴選的人員，報(bào)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組備案。由盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組對擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
（八）決定任用
根據(jù)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、結(jié)果由盟統(tǒng)計(jì)局社會調(diào)查隊(duì)遴選工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組提出用人意見報(bào)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后報(bào)盟編委會研究批準(zhǔn)，并由編辦、人社部門辦理相關(guān)人事列編手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立阿拉善盟統(tǒng)計(jì)局社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)總體安排部署和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
本次遴選工作實(shí)行回避制度。遴選期間，接受盟紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和盟人事勞動和社會保障局的監(jiān)督。對違反遴選工作紀(jì)律的有關(guān)人員，查實(shí)后按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
本《遴選簡章》由盟統(tǒng)計(jì)局社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)遴選工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0483-8332774
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2014年內(nèi)蒙古阿拉善盟統(tǒng)計(jì)局下屬參照公務(wù)員法管理單位遴選崗位表
阿拉善盟統(tǒng)計(jì)局所屬參公單位2014年公開遴選工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《阿拉善盟統(tǒng)計(jì)局所屬參公單位2014年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于阿拉善盟人事培訓(xùn)考錄中心，最近更新2013年2月20日。
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