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為切實(shí)加強(qiáng)我市居民最低生活保障管理，全面開(kāi)展申請(qǐng)救助居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息核對(duì)工作，根據(jù)市政府2013年第44次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要及《銅川市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)最低生活保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》（銅政發(fā)〔2013〕65號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘銅川市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息核對(duì)中心工作人員，為確保招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

面向本市招聘銅川市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息核對(duì)中心工作人員5名，其中網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)員2名，用戶服務(wù)人員3名。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法面向全市公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

（一）政治合格、身體健康、品行良好；

（二）熱愛(ài)民政事業(yè)、具有吃苦精神、熟練掌握計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)；

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(以具體崗位招聘條件為準(zhǔn)) ；

（四） 18周歲（1996年2月16日以前出生）至35周歲（1979年2月16日以后出生）的本市戶籍公民；

（五）具體崗位招聘條件

1、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)員2名：負(fù)責(zé)中心服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等硬件、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境維護(hù)，服務(wù)器終端操作系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)備份，進(jìn)行定期系統(tǒng)木馬查殺、補(bǔ)丁升級(jí)，保證運(yùn)行基礎(chǔ)環(huán)境正常。

文化程度和專業(yè)要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，具有教育部考試中心頒發(fā)的計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書。

2、用戶服務(wù)人員3名：負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用用戶答疑、處理，對(duì)區(qū)縣信息核對(duì)結(jié)果運(yùn)用情況進(jìn)行抽查，對(duì)城鄉(xiāng)低保相關(guān)政策制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查。并具有一定的寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

文化程度和專業(yè)要求：大專以上學(xué)歷，具有教育部考試中心頒發(fā)的計(jì)算機(jī)一級(jí)以上等級(jí)證書（windows版）或教育部頒發(fā)的相關(guān)自動(dòng)化辦公證書。

四、薪酬待遇

聘用人員按照城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（一）基礎(chǔ)報(bào)酬：按學(xué)歷確定，取得國(guó)家承認(rèn)的?？茖W(xué)歷的每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。

（二）津補(bǔ)貼：由工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。

1、工作補(bǔ)貼：每人每月700元。

2、生活補(bǔ)貼：每人每月500元。

3、職稱補(bǔ)貼：取得高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元和100元職稱補(bǔ)貼(高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師同上)。

（三）年限報(bào)酬：在單位工作每滿一年，從下年度起每月增加報(bào)酬15元。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)：聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金參照企業(yè)單位繳納政策執(zhí)行。

（五）其他待遇：冬季取暖費(fèi)及夏季降暑補(bǔ)貼均參照事業(yè)單位政策執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在銅川市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.tongchuan.gov.cn/）和銅川市民政局網(wǎng)（http://tongchuan.mca.gov.cn/）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生報(bào)名時(shí)須攜帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證（電子學(xué)籍檔案）、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等原件、本人近期免冠2寸彩照3張。由市民政局對(duì)考生資格進(jìn)行審查，并向資格審查合格考生頒發(fā)《準(zhǔn)考證》?？忌荒軋?bào)取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)或用戶服務(wù)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員報(bào)名信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于社區(qū)專職工作人員筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（陜價(jià)行函[2013]107號(hào)），收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

報(bào)名時(shí)間：2014年2月17日至2月26日，每日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：銅川市居民最低生活保障管理局4樓（新區(qū)金謨西路1號(hào)，農(nóng)業(yè)銀行對(duì)面）。

聯(lián)系電話：0919-3181167

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年3月6日—3月10日，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）考試

1、筆試

筆試試題命制和閱卷由市民政局委托省級(jí)有命題資質(zhì)的第三方進(jìn)行，實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)間為3月29日（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試內(nèi)容以《2013年陜西省公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試大綱》和《2013年陜西省公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試輔導(dǎo)教材》（陜西省出版三秦出版社）為主及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？忌直救擞行趦?nèi)身份證，準(zhǔn)考證按時(shí)驗(yàn)證準(zhǔn)入考點(diǎn)，到指定考場(chǎng)參加考試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不應(yīng)低于3:1，若達(dá)不到這一比例的，則按比例縮減或取消招聘計(jì)劃。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必須掌握的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力等。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于4月8日在銅川市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試

面試試題命制由市民政局委托省級(jí)有命題資質(zhì)的第三方進(jìn)行，實(shí)行百分制。根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。末位筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在銅川市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加面試成績(jī)之和。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。如筆、面試成績(jī)均相同，則加試一次面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。

（五）體檢和考察

1、體檢和考察由市民政局組織進(jìn)行。由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例依次確定進(jìn)入體檢人員。體檢結(jié)果由市民政局負(fù)責(zé)告知本人，本人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)果告知2日內(nèi)向市民政局提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及綜合能力等情況。

3、體檢在具有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

4、體檢和考察形成的缺額，按照確定進(jìn)入體檢人員的程序和辦法組織順延遞補(bǔ)。

（六）公示

銅川市民政局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單應(yīng)在銅川市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日，公示期滿，缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)銅川市民政局同意批準(zhǔn)，由市居民最低生活保障管理局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限為二年，聘用期滿后，經(jīng)用人單位與招聘人員雙方同意可續(xù)簽聘用合同。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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