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    2014年中國(guó)人民銀行松原市中心支行業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘公告
    來(lái)源:中國(guó)人民銀行網(wǎng) 閱讀:2426 次 日期:2014-02-13 10:16:01
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    根據(jù)中國(guó)人民銀行總行和長(zhǎng)春中心支行有關(guān)要求,結(jié)合工作需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,中國(guó)人民銀行松原市中心支行擬招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位和人數(shù)

    招聘中國(guó)人民銀行松原市中心支行征信崗位1人。

    二、報(bào)名條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵紀(jì)守法,政治可靠,品行良好,無(wú)不良記錄;

    (三)年齡在18周歲至32周歲之間(1981年2月13日——1996年2月13日期間出生),身體健康;

    (四)具有大專及以上學(xué)歷的經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(指2014年7月畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷人員和經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)的延緩派遣的2013年、2012年畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證及學(xué)校開(kāi)具的《畢業(yè)生推薦表》或延緩派遣證明)和符合條件的社會(huì)在職人員;

    (五)同等條件下本地生源優(yōu)先;

    (六)招聘崗位正常履職的其他條件。

    三、報(bào)名辦法

    (一)報(bào)名方式

    報(bào)名人員本人持有效證件(身份證及學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、其他證件的原件及復(fù)印件)、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,他人不得代報(bào)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)的1:2比例的,該崗位取消招聘。

    (二)報(bào)名信息

    報(bào)名時(shí)間:2014年2月13日-2月18日下午4:00前。

    報(bào)名地點(diǎn):吉林省松原市寧江區(qū)濱江東路465號(hào)

    中國(guó)人民銀行松原市中心支行人事科

    聯(lián)系人:董樹(shù)奇

    聯(lián)系電話:0438-3125854 15948838866

    (三)資格審查

    資格審查時(shí)間:2014年2月13日-2月19日下午4:00前。

    按照計(jì)劃招聘人數(shù)最高1:10的比例上限按報(bào)名的時(shí)間順序確定參加筆試人員。

    四、考試

    考試環(huán)節(jié)包括筆試、面試兩個(gè)部分。具體筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn),另行電話通知。

    (一)筆試

    1、筆試內(nèi)容

    本次考試不指定復(fù)習(xí)用書,考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試及寫作能力測(cè)試,由中國(guó)人民銀行長(zhǎng)春中心支行統(tǒng)一組織實(shí)施。

    2、筆試方式

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考場(chǎng)、考號(hào)隨機(jī)安排。

    (二)面試

    按照筆試成績(jī)由高到低的順序,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人選。面試主要是對(duì)考生的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行考察,重點(diǎn)評(píng)估考生的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止行為、自我控制能力和應(yīng)變能力。面試由中國(guó)人民銀行長(zhǎng)春中心支行統(tǒng)一組織。

    五、體檢、政審和聘用

    根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合排名,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。具體體檢、政審安排,另行電話通知。

    (一)體檢

    體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (二)政審

    到擬聘用人員原工作單位、院?;蛏鐓^(qū)等進(jìn)行考察和政審,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。

    (三)補(bǔ)錄

    對(duì)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

    (四)聘用

    經(jīng)培訓(xùn)合格后,簽訂聘用合同和承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的,正式上崗,不合格的,解除聘用關(guān)系。

    六、待遇構(gòu)成

    (一)工資構(gòu)成包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分。

    (二)按國(guó)家和松原市政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

    中國(guó)人民銀行松原市中心支行

    2014年2月12日

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