為了進(jìn)一步加強公安工作建設(shè)，經(jīng)研究決定，常州市公安局高新區(qū)公安分局在全市范圍公開招聘輔警人員3名，實行社會化管理?，F(xiàn)就招聘事項制定簡章如下：
一、基本條件
1.政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事市公安局輔警工作，工作中服從命令聽從指揮；
2.具有常州市區(qū)戶口；
3.身體健康，體貌端正，男性,身高要求1.68米以上，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標(biāo)準(zhǔn)）以上或矯正視力達(dá)到1.0以上；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標(biāo)正常；
4.有下列情形之一的，不予聘用：
（1）政治思想落后，有反對四項基本原則言行或參加邪教組織的；
（2）曾受過刑事處罰或治安處罰的；
（3）有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；
（4）曾受到開除學(xué)籍、團(tuán)籍處分或被勒令退學(xué)的；
（5）本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；
（6）直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；
（7）其他原因不適宜輔警工作的。
二、招聘崗位及崗位條件
招聘部門：高新區(qū)公安分局 情報指揮室
崗位條件：30周歲以下，男性，具有計算機專業(yè)畢業(yè)證書，黨員優(yōu)先，工作細(xì)致，能吃苦耐勞，大專及以上文化程度，能夠熟練操作計算機，具備一定公文寫作能力。
崗位描述：主要從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、電腦維修、網(wǎng)站維護(hù)、服務(wù)器管理、機房運維。
三、招聘程序和辦法
1.報名及資格初審。實行網(wǎng)上報名：填寫《輔警登記表》，于2014年2月18日前報czxbzzc@163.com，請“注明輔警招錄報名”。屆時，我部門將通過電話聯(lián)系，赴我單位參加面試等，面試時攜帶以下資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份。由現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件進(jìn)行資格初審。有優(yōu)先錄用條件的，應(yīng)攜帶相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份。
2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，由公安分局局政治處組織實施，聘請有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。時間另行通知。
3、體檢。按照面試成績從高分到低分，確定擬體檢人員名單，安排考生體檢，時間另行通知。體檢到指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢，如有體檢不合格者，按面試成績依次替補。體檢合格者，由公安分局政治處組織政審考察。
4、公示聘用。對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核后，確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由公安分局局政治處辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。
四、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安局輔警人員管理辦法（試行）》，實行人事代理，進(jìn)行社會化用工管理。
正式簽定合同后年薪3.5萬元左右（含五金）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應(yīng)實行回避制度。參與公開招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（監(jiān)督電話：0519-81994823）。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
六、本簡章由常州市公安局高新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0519-85152220、85152221。
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《輔警登記表.doc》來源于常州人才網(wǎng)，最近更新2014年2月12日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試