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一、所有崗位必須具備的應聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【電子銀行部】

手機銀行產品經理

崗位職責：開展手機銀行遠程、近場支付產品研發(fā)及優(yōu)化；實施個人銀行產品和服務在手機渠道的加載和創(chuàng)新應用;編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣,擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；協(xié)助風險管理部門處置相關風險事件；擬寫手機銀行渠道業(yè)務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。

招聘條件：年齡35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)本科以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力；具有金融、互聯(lián)網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。

多媒體自助終端產品經理

崗位職責：開展多媒體自助終端應用創(chuàng)新及優(yōu)化；實施個人銀行產品和服務在多媒體自助終端的加載和創(chuàng)新應用，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣,擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；協(xié)助風險管理部門處置相關風險事件；擬寫多媒體自助終端業(yè)務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。?

招聘條件：年齡35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)本科以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經驗者優(yōu)先。

【零售信貸部】

貸后管理崗

崗位職責：根據零售信貸業(yè)務的發(fā)展，結合客戶和市場動態(tài)變化，擬訂和優(yōu)化貸后管理的各項規(guī)章制度，并組織實施全行零售信貸貸后管理工作，具體包括催收、檢查、押品管理等；指導、推動和監(jiān)督各分行的貸后管理工作的落實和工作質量；創(chuàng)新貸后管理的手段和方式，并據此撰寫相應的系統(tǒng)開發(fā)需求。

應聘條件：年齡35周歲以下，金融、經濟或管理專業(yè)本科以上學歷；3年以上商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務從業(yè)經驗；熟悉零售信貸業(yè)務中后臺管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作。

審查管理崗

崗位職責：制定零售信貸產品的審貸標準和審貸模式；負責超分行權限業(yè)務的審查；組織實施全行零售信貸條線審查和審批人員的專業(yè)培訓和崗位資格考試。

應聘條件：年齡35周歲以下，金融、經濟或管理專業(yè)本科以上學歷；5年以上商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務從業(yè)經驗，其中從事零售信貸審查工作經驗2年以上；熟悉零售信貸業(yè)務和風險管控；知識面寬、思維嚴謹、善于不斷學習、富有鉆研精神，注重團隊合作。

經營貸產品經理

崗位職責：制定零售信貸產品規(guī)章制度、合同文本、監(jiān)管報備文件等；調研產品可行性、創(chuàng)新研發(fā)和需求編寫等；拓展零售信貸產品批量營銷渠道，推進業(yè)務合作；制定年度產品經營目標，跟蹤推進階段性目標達成情況等；對分行區(qū)域性產品政策需求組織評估、審核和批復，并指導分行實施推進；協(xié)助開展產品推進的市場營銷活動和交叉銷售。

應聘條件：年齡40周歲以下；金融、經濟、會計、電子商務或管理專業(yè)等相關專業(yè)本科以上學歷；5年以上商業(yè)銀行相關工作經驗，其中從事零售信貸工作經驗2年以上；熟悉經營性貸款的產品設計、產品管理、營銷策劃和推動工作。

【零售產品部】

代發(fā)業(yè)務產品經理

崗位職責：根據全行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實代發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃及各項經營管理工作；跟蹤分析同業(yè)及相關市場情況，提出業(yè)務開展建議；組織業(yè)務經營分析，推動相關各項經營計劃的完成；根據業(yè)務管理需要，落實與代發(fā)業(yè)務相關的各項管理制度配套及對分行特色業(yè)務的準入管理；根據代發(fā)業(yè)務產品創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，組織推動需求編寫、開發(fā)測試及上線推廣等。

應聘條件：年齡35周歲以下；本科以上學歷，3年以上工作經驗，有商業(yè)銀行銀行卡及支付結算類相關工作經驗，以及經濟、金融等相關專業(yè)背景者優(yōu)先。

保險業(yè)務產品經理

崗位職責：研判銀保市場形勢，做好全行保險產品的評估與引入；牽頭與保險公司的業(yè)務合作接洽；制定業(yè)務規(guī)程并組織全行培訓；做好保險產品的營銷推廣；做好新興渠道的產品統(tǒng)籌和系統(tǒng)開發(fā)相關事項。

應聘條件：年齡35周歲以下，本科以上學歷，3年以上保險領域從業(yè)經驗，了解保險行業(yè)和主要產品，有敏銳的市場洞察力和前瞻性；具備良好的新項目推動和策劃能力；口頭表達能力強，具有一定的授課能力，具備良好的文案撰寫能力；具有團隊合作精神，以及強烈的責任感和良好的職業(yè)道德；有銀行保險業(yè)務推廣經驗者優(yōu)先。

支付業(yè)務產品經理

崗位職責：根據全行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實各項支付結算類業(yè)務發(fā)展計劃及相關經營管理工作；跟蹤分析同業(yè)及相關市場情況，提出業(yè)務開展建議，并根據支付業(yè)務產品創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，組織推動需求編寫、開發(fā)測試及上線推廣；組織業(yè)務經營分析，推動相關各項經營計劃的完成；根據業(yè)務管理需要，落實與支付結算類業(yè)務相關的各項管理制度配套及對分行特色業(yè)務的準入管理等。

應聘條件：年齡40周歲以下；金融、經濟或計算機等相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上銀行卡或支付結算領域工作經驗，熟悉銀行支付結算類產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握；有較強的溝通協(xié)調能力、組織推動能力和豐富的實務經驗；思維敏捷、市場敏感度較強，富有鉆研精神，注重團隊合作，樂于奉獻。具有商業(yè)銀行或支付公司銀行卡及支付結算業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。

【私人銀行部】

財富顧問

崗位職責：負責相應區(qū)域的高凈值客戶開發(fā)和維護，滿足私人銀行客戶全方位的資產管理需求，為客戶提供高品質財富管理服務；通過經營客戶關系，持續(xù)發(fā)掘客戶需求并獲得客戶尊重、認可；組織和開展客戶服務活動及各類營銷推動活動；指導分行理財經理提升高凈值客戶服務水平，負責落實區(qū)域私人銀行業(yè)務營銷目標。

應聘條件：年齡28周歲以上，5年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，有管理經驗為佳；本科以上學歷；形象氣質俱佳，有親和力；積極的學習和發(fā)展意愿，主動的服務意識和態(tài)度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析及設計滿足客戶需求方案的能力；具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；擁有金融領域專業(yè)資格認證，例如CFP、AFP等；具有對公大客戶營銷及服務經驗的公司客戶經理、高凈值私人客戶營銷和私人銀行工作經驗者優(yōu)先。

投資顧問（權益類方向）

崗位職責：根據私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求及市場行情，制定權益類投資產品研發(fā)計劃；追蹤境內外金融市場的最新投資價值，并提出具體的產品設計或采購需求；負責建立產品合作平臺，與基金公司、證券公司、私募基金公司等金融機構建立合作關系；建立基金、證券、陽光私募準入標準和產品儲備，建立產品風險控制及管理機制，根據客戶的需求協(xié)調各類產品資源，開展私人銀行產品研發(fā)及創(chuàng)新。負責權益類投資方向的產品管理及投資交易。負責境內外權益類領域的投資市場研究，并協(xié)助財富顧問為客戶進行一對一的個性化投資理財方案的設計，對投資理財方案的執(zhí)行情況進行動態(tài)管理，保證方案執(zhí)行的質量，同時負責對方案效果的反饋；負責沙龍及研討會的支持，財富顧問及客戶經理的培訓支持，及分部產品及服務項目的協(xié)調及溝通。

應聘條件：年齡40周歲以下；本科以上學歷，3年以上資本市場投資管理從業(yè)經驗，財富管理、基金、證券、陽光私募、信托及投資銀行等相關專業(yè)背景者優(yōu)先。持有CFA資格證者優(yōu)先。

投資顧問（創(chuàng)新類方向）

崗位職責：根據私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求及市場行情，制定創(chuàng)新類產品研發(fā)計劃；追蹤境內外金融市場的最新投資價值，并提出具體的產品設計或采購需求；負責建立產品合作平臺，與金融機構和非金融機構建立合作關系；建立私募股權、QDII、結構性產品、房地產基金、衍生產品及藝術品投資的準入標準和產品儲備，建立產品風險控制及管理機制，根據客戶的需求協(xié)調各類產品資源，開展私人銀行產品研發(fā)及創(chuàng)新。負責創(chuàng)新類產品的管理及投資交易。負責股票、債券、利率、匯率、商品等相關領域的投資市場研究，并協(xié)助財富顧問為客戶進行一對一的個性化投資理財方案、顧問咨詢方案的設計，對投資理財方案的執(zhí)行情況進行動態(tài)管理，保證方案執(zhí)行的質量，同時負責對方案效果的反饋；負責沙龍及研討會的支持，財富顧問及客戶經理的培訓支持，及分部產品及服務項目的協(xié)調及溝通。

應聘條件：年齡40周歲以下；本科以上學歷，3年以上資本市場投資管理從業(yè)經驗，財富管理、基金、證券、陽光私募、私募股權、投資銀行、信托及公司銀行相關專業(yè)背景者優(yōu)先。持有CFA資格證者優(yōu)先。

顧問咨詢經理

崗位職責：根據私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求，制定個性化的顧問咨詢服務方案；建立有效的第三方金融及非金融服務合作機構合作，在合作方中選擇有競爭力的服務供應商；咨詢顧問服務業(yè)務范圍包括：公司銀行、投資銀行、離岸金融、海外信托、稅務咨詢、房地產咨詢、法律咨詢、海外移民、藝術品評估等等。

應聘條件：年齡40周歲以下；本科以上學歷，3年以上相關工作經歷，具有相關專業(yè)背景者優(yōu)先，能用英語進行專業(yè)閱讀與交流，具有創(chuàng)新意識，具備良好溝通能力。

風險管理專員（產品評審）

崗位職責：負責對本部門自主研發(fā)或擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險等）財富管理類產品所涉及的各類風險進行評審分析，建立規(guī)范化、標準化的產品評審流程，參與制定本行私人銀行各項業(yè)務流程、制度；負責私人銀行客戶專屬融資產品開發(fā)與授信方案的設計；與部門內相關團隊聯(lián)系協(xié)作對產品存續(xù)期間的投資策略、資產凈值進行監(jiān)測、預警；負責建立對產品的后評價制度和投訴處理機制等。

應聘條件：年齡40周歲以下；碩士以上學歷，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的可以放寬至本科學歷；熟悉各類財富管理產品的交易結構和風險點，有8年以上銀行、證券、信托、基金等機構的風險管理工作經驗，具有對公信貸審批經驗或個貸產品、財富管理類產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。

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