2014年包商銀行總行電子銀行部需求測(cè)試崗人員招聘啟事

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來(lái)源：包商銀行網(wǎng) 閱讀：1252 次日期：2014-02-11 13:32:13

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包商銀行電子銀行部是全行電子銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品設(shè)計(jì)、電子渠道建設(shè)、電子銀行產(chǎn)品營(yíng)銷推廣等的統(tǒng)籌部門。為滿足我行快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需要，進(jìn)一步提升電子渠道建設(shè)能力，總行電子銀行部現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名高級(jí)技術(shù)人才，主要從事系統(tǒng)架構(gòu)方面工作，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：

需求測(cè)試崗位人員

（二）崗位職責(zé)：

1、對(duì)電子銀行領(lǐng)域相關(guān)的知識(shí)有深入認(rèn)識(shí)和了解，業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平較高，對(duì)電子銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃有清晰思路，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作；

2、完成各類電子銀行產(chǎn)品需求分析、整理等工作；

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理撰寫各種業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品規(guī)劃、實(shí)施方案及項(xiàng)目需求說(shuō)明書；

4、協(xié)助銀行相關(guān)業(yè)務(wù)人員撰寫產(chǎn)品業(yè)務(wù)手冊(cè)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程等投產(chǎn)配套文檔；

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，收集整理各種資料；

6、完成實(shí)施項(xiàng)目需求階段項(xiàng)目啟動(dòng)，獨(dú)立主導(dǎo)貫穿需求分析工作各個(gè)環(huán)節(jié)；

7、負(fù)責(zé)我行網(wǎng)上銀行理財(cái)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研分析、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)和業(yè)務(wù)管理等工作；

8、配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營(yíng)銷推廣等；

9、能很好的完成業(yè)務(wù)功能測(cè)試驗(yàn)收等工作。

（三）任職條件：

1、年齡38周歲以下（含38周歲）；

2、8年以上（含8年）銀行或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，本科及以上學(xué)歷；或3年以上（含3年）銀行或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書；

3、銀行、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、IT專業(yè)背景；

4、對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識(shí)，了解電子銀行業(yè)務(wù)、了解金融IT業(yè)務(wù)，熟悉系統(tǒng)架構(gòu)及應(yīng)用開(kāi)發(fā)，具有需求分析師經(jīng)歷、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，有較強(qiáng)的溝通能力和合作精神，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

二、工作地點(diǎn)：北京

三、報(bào)名方式

1、應(yīng)聘者填寫完整《包商銀行招聘報(bào)名表1》、《包商銀行招聘報(bào)名表2》，以附件形式發(fā)送至郵箱bsb704@163.com；

2、發(fā)送報(bào)名表至郵箱時(shí)請(qǐng)將郵件主題及文件名更換為“應(yīng)聘崗位+姓名”，未按要求填報(bào)的郵件將不予接收；

3、請(qǐng)應(yīng)聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，格式不正確的文件，視為無(wú)效；

四、注意事項(xiàng)

為提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需注意以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)聘者應(yīng)按照填表說(shuō)明進(jìn)行填寫，如有格式錯(cuò)誤及未填項(xiàng)，視為報(bào)名無(wú)效；

2、應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合本次招聘的任職條件進(jìn)行報(bào)名，涉及相關(guān)工作年限的計(jì)算均以2014年1月31日截止為準(zhǔn)，不滿足應(yīng)聘條件人員請(qǐng)勿投報(bào)；

3、應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件；

4、不接收紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，不接受來(lái)電和來(lái)訪，對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)；