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一、組織領導
　　2007年教師招聘工作由玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院招聘工作領導小組負責組織。
二、招聘原則
　　玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院教師招聘工作堅持三個基本原則：公平、公正、公開的原則；思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結(jié)合的原則；學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘人數(shù)及有關要求
（一）招聘人數(shù)及專業(yè)
　　2007年擬招聘教師13人。其中，園藝專業(yè)1人、化學教育1人，藝術設計專業(yè)1人、室內(nèi)設計專業(yè)1人、網(wǎng)絡工程專業(yè)1人、農(nóng)學專業(yè)1人、生物技術專業(yè)1人、生物科學專業(yè)1人、資源管理專業(yè)1人、教育技術學專業(yè)1人、漢語言文學專業(yè)1人、英語專業(yè)2人。
（二）招聘渠道和條件
1、招聘渠道：應屆畢業(yè)生
2、招聘條件
（1）思想素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，擁護學校章程，服從學校安排；具有為人民服務的思想，恪守社會主義公民道德規(guī)范，為人正直，具有團隊精神。
（2）身體條件。身體健康，能勝任正常的教育教學工作。
（3）學歷要求。具有大學本科以上學歷，并取得相應的學位證，專業(yè)必須對口，英語專業(yè)要求專業(yè)考試（TEM）達四級以上。普通話水平達二級乙等以上。
四、招聘程序
1、報名：應聘人員可通過來訪、電話、書信等形式報名?！?BR>（1）報名時間： 2007年7月21日－7月27日。
（2）報名地點：玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院組織人事部
（3）聯(lián)系人：許燕舒、余俠（0877-2991901、2991922）
2、初選競聘人選
　　玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院招聘工作領導小組對應聘材料進行登記管理，并進行資格審查。資格審查合格后，按照1：3的比例初選各專業(yè)競聘人選，報名不足3人的直接進入競聘。初選時考慮的因素主要包括：英語水平、計算機水平、普通話水平、在校期間獲獎情況、學習成績等。
3、考核競聘
（1）考核方式：教學能力考核和面試。
（2）考核結(jié)果：教學能力考核和面試的平均值。
（3）考核時間：另行通知。
4、錄取方式
（1）考核合格者，由高分到低分按實際招聘崗位數(shù)進行錄取。呈報上級主管部門核準后即錄用為我校教師。
（2）凡錄用到玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院工作的畢業(yè)生或教師，試用期為一年，試用期考核合格的，辦理聘用手續(xù)，考核不合格的將不予聘用。
（3）凡錄用到玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院工作的畢業(yè)生必須與學校簽訂聘用合同。
（4）在辦理錄用手續(xù)過程中，若被錄用人員有違紀違法、道德品質(zhì)敗壞等行為，玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院有權終止錄用。
5、相關待遇
錄用人員按國家工資政策執(zhí)行，并享受學校有關福利待遇。
五、報名材料要求
1、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生可出具畢業(yè)學校成績證明）；
2、《居民身份證》原件及復印件；
3、各類獲獎證書原件及復印件，計算機等級證書、英語等級證書、普通話等級證書等證書復印件。
4、本人學習工作簡歷、基本情況、業(yè)務能力、工作成績介紹。

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院