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    志愿者服務(wù)小組年度工作總結(jié)
    來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:812 次 日期:2014-01-24 17:33:26
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    時(shí)光荏苒,自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服務(wù)隊(duì)來(lái)已有11個(gè)月。在這11個(gè)月里,我小組在服務(wù)隊(duì)的帶領(lǐng)下積極參加志愿服務(wù)活動(dòng),努力秉承“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神為社會(huì)貢獻(xiàn)我們學(xué)生志愿者的微薄力量,各學(xué)生志愿者都在此過(guò)程中提升了自我,但同時(shí)也存在著諸多不足。現(xiàn)將此總結(jié)如下,以謀求更大的進(jìn)步。

    一。從2011年1月1日招募到今,已注冊(cè)為心愿志愿者的會(huì)員有24名,晉升為1星級(jí)的會(huì)員2名。自加入以來(lái),我小組的會(huì)員總以高漲的熱情和積極的態(tài)度先后參加了“紅紅火火過(guò)大年”之送春聯(lián)、救助白血病幼童募捐活動(dòng)、服務(wù)本官巖寺開(kāi)光儀式、服務(wù)招聘會(huì)、清潔家園、服務(wù)建黨90周年文藝晚會(huì)、暑期安全志愿宣傳等活動(dòng)以及每個(gè)月末培訓(xùn)會(huì),幾乎每場(chǎng)必到。在服務(wù)隊(duì)“進(jìn)一步完善運(yùn)行機(jī)制”的要求下,已建立起以管理員為中心(管理員兩名,預(yù)備期管理員兩名)、各年段及各班級(jí)設(shè)少量主要聯(lián)系人的管理機(jī)制;創(chuàng)建洪新學(xué)生志愿者群,并借用QQ群發(fā)、QQ逐個(gè)發(fā)送、以及服務(wù)隊(duì)的飛信向各會(huì)員通知活動(dòng);在每次活動(dòng)前后盡可能快地轉(zhuǎn)載服務(wù)隊(duì)的活動(dòng)日志,方便各會(huì)員了解活動(dòng)內(nèi)容。

    成為志愿者后,欣喜地看到我組各會(huì)員皆有不同程度的提升,例如:管理員在此中鍛煉了個(gè)人的管理能力、決策能力等;會(huì)員也提高了自我的交際能力和對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),也開(kāi)闊了知識(shí)層面。有會(huì)員甚至能開(kāi)始在平常情況下主動(dòng)幫助他人、服務(wù)社會(huì)等--這正是一個(gè)真正的志愿者所該做的。

    二。在實(shí)事求是地肯定我組的成績(jī)的同時(shí),我們也要冷靜客觀地看到其中存在的不足和問(wèn)題。主要有以下幾點(diǎn):

    (1)招募新會(huì)員工作較慢。第一次較大規(guī)模招募,使現(xiàn)初三年段及初二年段的大部分學(xué)生為我小組的主要會(huì)員,故再?gòu)闹姓心枷鄬?duì)較難;而初一新生因年齡不夠、參與熱情較小等原因,不適合招募。為了解決人員這一基本問(wèn)題,我小組應(yīng)加大力度宣傳(如分發(fā)傳單)、利用人脈關(guān)系吸引學(xué)生(如通過(guò)已加入會(huì)員向他人介紹等)。

    (2)管理制度仍有缺口。通知活動(dòng)時(shí)主要借用網(wǎng)絡(luò)工具和飛信通知,但個(gè)別會(huì)員不常上網(wǎng)也無(wú)手機(jī),所以造成個(gè)別會(huì)員無(wú)法及時(shí)受到活動(dòng)消息。鑒于此,服務(wù)隊(duì)理事提出建議:建立“金字塔”通知模式。即將會(huì)員按熟識(shí)程度分成4-10人的小組,再設(shè)一名小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)向其組員通知活動(dòng);各組按年段分類,每年段設(shè)一名總聯(lián)系人,再由管理員通知總聯(lián)系人,以此類推。以盡量保證會(huì)員無(wú)疑疏漏活動(dòng)消息。

    (3)會(huì)員素質(zhì)有待提高。因我小組的會(huì)員都為中學(xué)生,處于青春叛逆期,且因社會(huì)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)等影響在舉止、言語(yǔ)中體現(xiàn)出不成熟甚至幼稚與粗魯。對(duì)此,我們管理員責(zé)任重大,在發(fā)現(xiàn)會(huì)員出現(xiàn)這種情況時(shí)應(yīng)耐心糾正,以身作則,盡量建立起文明的交談環(huán)境,促使會(huì)員提高素質(zhì)。

    (4)管理員銜接問(wèn)題。為了使我組能夠長(zhǎng)久地發(fā)展下去,管理員是非常重要的因素。隨著時(shí)間的流逝,學(xué)生管理員也漸漸升學(xué),特別是初三管理員忙于學(xué)業(yè)導(dǎo)致無(wú)暇顧及管理事業(yè)。針對(duì)此,在活動(dòng)中我們管理員應(yīng)“獨(dú)具慧眼”,發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘有責(zé)任感、熱心的會(huì)員,培養(yǎng)成為預(yù)備管理員。

    回顧過(guò)去,展望未來(lái)。心愿志愿服務(wù)隊(duì)洪新服務(wù)小組正站在新的起點(diǎn)上,讓我們憑借著青春與熱情,弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、有愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神,為志愿事業(yè)自己的微薄之力,譜寫(xiě)美好青春,為社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量!

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