2014年廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行招聘啟事

來源：桂林銀行網(wǎng) 閱讀：1818 次日期：2014-01-22 08:26:35

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廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行是桂林銀行在梧州地區(qū)發(fā)起成立的第一家村鎮(zhèn)銀行。成立三年以來，作為中國銀監(jiān)會倡導成立的新型農(nóng)村金融機構(gòu)——我們始終堅持“依托桂林銀行、依靠當?shù)卣钡慕?jīng)營發(fā)展策略，以打造“藤縣人自己的銀行”為己任，按照“立足城鄉(xiāng)，服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小企業(yè)”的市場定位穩(wěn)健經(jīng)營，各項業(yè)務(wù)取得了迅猛的發(fā)展，已經(jīng)成為服務(wù)藤縣縣域經(jīng)濟發(fā)展和民生進步的一支重要金融力量，在發(fā)展速度、質(zhì)量、規(guī)模上位列全國同類銀行前列。截至2013年末，我行資產(chǎn)總額11.37億元，各項存款余額9.29億元，各項貸款余額5.74億元。存貸款余額在藤縣八家銀行業(yè)金融機構(gòu)中名列第四位。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)和機構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘英才，歡迎有識之士加盟。

一、招聘崗位及條件

（一）運營主管1人

應(yīng)聘條件：

1．學歷要求：全日制大專及以上學歷。

2．專業(yè)要求：會計、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)。

3．年齡要求：35周歲以下，身體健康，特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲。

4.從事運營管理崗位工作2年以上，對銀行會計和零售柜面業(yè)務(wù)較為精通；有較強溝通和組織能力；品性端正，責任心強、能吃苦耐勞，團隊合作意識強；能承受一定的工作壓力，善于自我激勵，學習能力和適應(yīng)能力強。

（二）社區(qū)銀行團隊長3人

應(yīng)聘條件：

1．學歷要求：大專及以上學歷。

2．專業(yè)要求：專業(yè)不限。

3．年齡要求：年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲。

4. 經(jīng)驗要求：具備3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有信貸客戶經(jīng)理、保險證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 熟悉相關(guān)金融經(jīng)濟政策、法律法規(guī)，具備較好的合規(guī)意識；具備較強的高端客戶拓展能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，分析判斷能力及客戶關(guān)系能力。

（三）計算機管理人員1人

應(yīng)聘條件：

1．學歷要求：大專及以上學歷。

2．專業(yè)要求：金融、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3．年齡要求：年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲。

4. 熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識；了解一定的銀行業(yè)務(wù)知識；工作認真負責，有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力；對工作有很強的責任心，有良好的敬業(yè)精神和團隊精神?？梢猿惺芤欢ǖ墓ぷ鲏毫ΑＳ秀y行系統(tǒng)維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘流程

簡歷投遞 →簡歷篩選 →筆試 →面試 →公布擬錄用名單 →安排體檢 →辦理入職手續(xù)

三、用工制度

1、薪酬待遇。以上人員一經(jīng)錄用，執(zhí)行本行薪酬管理制度，按國家規(guī)定提供相應(yīng)福利。

2、勞動合同簽訂。采取勞動合同制用工，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動合同；試用期考核不合格者不予簽訂勞動合同。

四、簡歷投遞與信息發(fā)布

1.應(yīng)聘人員可通過郵寄和現(xiàn)場報名兩種方式投遞簡歷。報名時須提交本人身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業(yè)績和能力的有效證件復(fù)印件。（簡歷中應(yīng)注明真實身高，并提供一張全身彩色生活近照）

電子郵箱：yukixu2011@sohu.com

咨詢電話：0774-7016100

郵寄地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道166、168、170號廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行辦公室，郵編：543300，請注明“應(yīng)聘”字樣。

現(xiàn)場報名地址：廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行辦公室（四樓）。周六、日不接受現(xiàn)場報名。

2.報名截止日期：2014年2月14日。