因工作需要，托里縣民政局?jǐn)M公開(kāi)招聘工作人員9名，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，結(jié)合事業(yè)單位具體用人需求，制定本方案。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
近年來(lái)未就業(yè)的托里縣戶(hù)籍大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、其他符合條件的人員。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1.曾因犯罪受到刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律規(guī)定不能招聘為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人員；
2.近3年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（二）報(bào)考條件
1、年齡在40周歲以下（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬）；
2、具有塔城地區(qū)托里縣戶(hù)籍；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行；
5、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6、少數(shù)民族同志須懂雙語(yǔ)；
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、具有養(yǎng)老及護(hù)理、教育專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人，或從事過(guò)按摩保健、養(yǎng)老及護(hù)理、教育事業(yè)，熱愛(ài)社會(huì)福利事業(yè)者優(yōu)先。
9、符合報(bào)考具體崗位的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名（包括資格審查）、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年1月17日—1月20 日（周末不休息）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：托里縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系人：阿爾辛 馬佳佳
聯(lián)系電話(huà)：18890902300 13679982221
4、報(bào)名所需材料：近期1寸免冠照片2張；身份證、畢業(yè)證、相關(guān)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件；填寫(xiě)《塔城地區(qū)托里縣民政局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試內(nèi)容為托里縣縣情概況、公共基礎(chǔ)知識(shí)、生活常識(shí)等，人員按面試成績(jī)1：3比例排名確定；筆試試題由漢語(yǔ)文字命制；
2、面試內(nèi)容由公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成，一律采取漢語(yǔ)問(wèn)答；
3、考試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、筆試
筆試科目
《相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)試》：考試時(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分100分；
（二）試卷命制。試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組哈、漢兩種文字統(tǒng)一組織命制；
（三）答題要求。凡要求使用哈薩克語(yǔ)言的工作崗位考生，必須使用哈文試卷，其他崗位一律使用漢文試卷答題。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌毎纯荚囎⒁馐马?xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）按時(shí)參加筆試。
（四）筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)考生筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)不合格或缺考的考生不能進(jìn)入面試。
（五）筆試成績(jī)公布。待筆試結(jié)束后，一天后予以公布。
七、面試
（一）面試組織。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織實(shí)施。
（二）面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試要求：
1、參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格；
2、面試時(shí)，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證（提供執(zhí)業(yè)證書(shū)原件）、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試；
3、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同各業(yè)務(wù)主管部門(mén)命制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
4、總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，面試結(jié)束后應(yīng)及時(shí)計(jì)算每個(gè)崗位面試人員總成績(jī)及排名，并及時(shí)予以公布。
八、體檢
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不設(shè)身高要求。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
九、公示
在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后進(jìn)行公示。
十、錄用及待遇
公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬用人選意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，提交縣編委會(huì)討論決定。
（一）錄用原則：
1、違法違紀(jì)、記錄在案未處理人員，包括違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策的，屢次違反《社會(huì)治安法》被處罰的，以及在招聘考試中提供虛假畢業(yè)證或畢業(yè)證不符合規(guī)定的其它違紀(jì)行為的人員不予錄用；
2、在考試中出現(xiàn)作弊等違反考試規(guī)定者不得錄用；
3、在同等條件下，優(yōu)先錄用有食品藥品工作經(jīng)歷的人員及高學(xué)歷考生；
4、被錄用人員必須服從分配，不服從分配者將被取消錄用資格。
（二）具體工資待遇
工資待遇由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付，工資待遇參照事業(yè)單位新錄用人員工資標(biāo)準(zhǔn)。
十一、調(diào)劑
面試結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺可進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件，相同專(zhuān)業(yè)、由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績(jī)合格且未入闈體檢人員按成績(jī)排名可列入所報(bào)考職位的調(diào)劑范圍。調(diào)劑方案（含調(diào)劑的原則和理由），經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實(shí)施。經(jīng)調(diào)劑入圍體檢的考生直接進(jìn)入考察、公示、聘用等程序，待報(bào)到時(shí)進(jìn)行體檢。體檢不合格不予聘用。
十二、簽訂勞動(dòng)合同
用人單位與被錄用人員必須簽訂勞動(dòng)合同文本（期限3年），試用期3個(gè)月。合同文書(shū)一式四份，用人單位一份，被錄用人員一份，檔案保管部門(mén)存檔兩份。
十三、監(jiān)督
各相關(guān)單位、部門(mén)要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督、檢查，及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正、公開(kāi)。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請(qǐng)。
監(jiān)督電話(huà)：6680365
十四、其他事項(xiàng)
本《方案》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《方案》由托里縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘民政局福利園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
組織機(jī)構(gòu)
為保證招聘工作公開(kāi)、公正、公平的環(huán)境下順利進(jìn)行，經(jīng)縣人民政府研究，決定成立托里縣2014年公開(kāi)招聘民政局福利園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：
組 長(zhǎng)： 賈林（縣委副書(shū)記、政府縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)： 托力肯（縣委常委、紀(jì)委書(shū)記）
丁郊生（縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）
成 員： 葉爾森（政府辦公室主任）
江義林（財(cái)政局局長(zhǎng)）
謝春英（紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
木拉提（紀(jì)委常委、組織部副部長(zhǎng)）
廖曉東（組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)
保障局書(shū)記）
馬哈提 （人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
何永剛 （民政局局長(zhǎng)）
杜 曼 （民政局黨支部書(shū)記、副局長(zhǎng)）
魏志華（編委辦副主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由馬哈提同志兼任，副主任由杜曼同志兼任，工作人員從人力資源和社會(huì)保障局、民政局等部門(mén)抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)工作。
托里縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘民政局福利園
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一四年一月十六日
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