湖南城市學院2014年招聘方案

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湖南城市學院2014年招聘方案

來源：湖南省人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀：1093 次日期：2014-01-16 15:34:16

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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學院人事處，具體負責協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘基本條件

⒈遵守中華人民共和國憲法和法律

2.具有良好的品行和職業(yè)道德

3.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件等。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南城市學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

報名時間：2014年1月27日—2014年3月13日17時止。

報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位或畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。

網(wǎng)上報名：請將填好的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hncursc@126.com，郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘用人部門名稱+應(yīng)聘學科專業(yè)+應(yīng)聘崗位等。如：中南大學+管理科學與工程+張三+城市管理學院+管理科學與工程+教師。每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南城市學院網(wǎng)站公示并以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

⒈開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計劃，對崗位專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為教授或博士應(yīng)聘不設(shè)置開考比例。

考試分批進行，具體時間將以電話方式提前通知。

⒉考試方式

應(yīng)聘教師崗位：采取試講和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中試講占70%，面試占30%。

試講：通過資格審查的人員全部參加試講，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本素質(zhì)等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

應(yīng)聘教輔崗位：采取操作測試和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中操作測試占60%、面試占40%。

操作測試：主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的基本技能。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員,面試主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分，低于75分者不予以聘用。

（五）體檢與考察

根據(jù)綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

六、公示