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為確保我市經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)安寧和諧的市域環(huán)境，有效緩解我市公安警力不足的現(xiàn)狀，提高治安防范的能力。經(jīng)市政府研究同意，五大連池市公安局從復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人中招聘高素質(zhì)人員作為公安局的輔助警力（以下稱(chēng)協(xié)警）。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)報(bào)考程序、公開(kāi)考試結(jié)果和公開(kāi)錄用名單制度。通過(guò)考試與考核的招聘辦法，把符合條件、素質(zhì)良好的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人招聘到公安機(jī)關(guān)，協(xié)助人民警察從事警務(wù)工作。

二、招聘崗位職責(zé)及招聘計(jì)劃

（一）崗位職責(zé)

主要工作職責(zé)是承擔(dān)輔助行政管理、行政事務(wù)、技術(shù)保障和協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏任務(wù)，控制社會(huì)面打擊現(xiàn)行違法犯罪；協(xié)助處置各類(lèi)“110”警情和突發(fā)事件；調(diào)解群眾糾紛，減少治安隱患；積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、服務(wù)群眾；負(fù)責(zé)完成公安局交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）招聘計(jì)劃

招聘協(xié)警17人。

三、報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神。

2、具有五大連池市戶(hù)籍的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人（不含勞改勞教、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)、沾河林業(yè)局）。

3、招聘協(xié)警范圍為2012年城鎮(zhèn)戶(hù)籍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人。

4、身體健康，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)殘疾，身高在1.65米以上，身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；

（2）受過(guò)治安處罰或刑事處罰的；

（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（4）道德敗壞，有流氓、賭博、吸毒、酗酒等不良行為的。

（5）本人或直系血親正在參與“法輪功”等邪教組織非法活動(dòng)的；

（6）直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國(guó)（境）外或國(guó)內(nèi)從事危害國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；

（7）直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；

（8）直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的；

（9）當(dāng)兵期間受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處理的。

四、相關(guān)政策：

在部隊(duì)榮立二等功的在招聘總成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，三等功加5分，在部隊(duì)有駕駛經(jīng)驗(yàn)并獲得當(dāng)?shù)伛{駛證加5分、嘉獎(jiǎng)加2分（注：獲得榮譽(yù)的只加一次，憑證書(shū)及檔案記載為憑）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名資料：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶(hù)口薄、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人證明、學(xué)歷證書(shū)、立功嘉獎(jiǎng)證明、會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的持機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，報(bào)名時(shí)持上述證件的原件及復(fù)印件一式一份，近期一寸同版免冠照片五張；考務(wù)費(fèi)300元。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年1月3日—1月17日

3、報(bào)名地點(diǎn)：五大連池市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳

4、資格審查：資格審查由招聘辦公室組織審查。

5、聯(lián)系電話(huà)：0456—6377889

（二）筆試

筆試考試主要內(nèi)容為基礎(chǔ)文化知識(shí)，內(nèi)容為初高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等兩科目，滿(mǎn)分各為100分。

（三）體能測(cè)試

體能測(cè)試為100米、1000米跑、10米×4往返跑，按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》中青年三組評(píng)分表進(jìn)行考核評(píng)分，三項(xiàng)體能合計(jì)達(dá)不到180分的不能進(jìn)入體檢。體能考核由公安局負(fù)責(zé)。

（四）體檢

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。成績(jī)相同有駕駛證優(yōu)先，其它或再同則以體能成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的依次等額遞補(bǔ)。

（五）政審

體檢合格后進(jìn)行政審，政審工作由公安局、紀(jì)檢委、人社局負(fù)責(zé)，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行審查，政審中不符合條件的等額遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公安局按照各崗位所需人員進(jìn)行分配，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。

（八）培訓(xùn)

對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由公安局負(fù)責(zé)。

六、用工性質(zhì)和聘用期待遇

（一）招聘人員為臨時(shí)性公益用工，實(shí)行合同管理，被聘用人員與市公安局簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，期滿(mǎn)考核合格、因工作需要可續(xù)簽。

（二）聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1200元，不再另外計(jì)發(fā)加班、執(zhí)勤等其它補(bǔ)貼。聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)，按照相關(guān)規(guī)定聘用人員需支付三險(xiǎn)金額的個(gè)人負(fù)責(zé)部分，其余由市財(cái)政支付。

（三）聘用的協(xié)警統(tǒng)一配發(fā)服裝、標(biāo)志，由市財(cái)政支付經(jīng)費(fèi)。

五大連池市招聘公安協(xié)警工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年 1月 3日

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