2014年新疆吐魯番地區(qū)文化體育廣播影視系統(tǒng)選拔科級干部公告

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來源：吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：2155 次日期：2014-01-06 17:23:38

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為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立激勵競爭機制，促進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》和《吐魯番地區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭（競聘）上崗實施細(xì)則（試行）》和《吐魯番地區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選辦法（試行）》（吐地黨組字〔2013〕42號）通知精神，結(jié)合地區(qū)文廣系統(tǒng)事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)實際，公開選拔5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵機關(guān)事業(yè)單位干部職工牢記宗旨、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實、精干的干部隊伍，為地區(qū)文化體育廣播影視事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、基本原則

（一）堅持黨管干部的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持民主集中制的原則；

（四）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（五）堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則；

(六 )堅持考試與考察相結(jié)合的原則

（七）堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則；

（八）堅持依法辦事和民主集中的原則；

三、競爭上崗的職位和參加人員范圍

（一）競爭上崗的職位

根據(jù)吐魯番電視臺、吐魯番廣播電臺事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作需要，此次公開選拔共設(shè)4個正科級、1個副科級崗位，分別為：

吐魯番電視臺（共4個崗位）

1、正科級崗位4個（共4個崗位）

（1）電視臺副臺長（漢語節(jié)目總監(jiān)）1名

（2）電視臺副臺長（維語節(jié)目總監(jiān)）1名

（3）新聞部主任 1名

（4）辦公室主任 1名

吐魯番廣播電臺（共1個崗位）

1、副科級崗位1個（共1名）

廣播電臺副臺長 1名

（二）參加競爭上崗的人員范圍

凡屬吐魯番地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編，在冊人員中納入全額預(yù)算管理，（不包括差額撥款和自收自支事業(yè)單位人員），符合競爭職位所規(guī)定條件和資格的人員均可報名參加（詳見地區(qū)文廣系統(tǒng)科級干部競爭上崗崗位資格一覽表）。

參加競爭上崗的人員可根據(jù)自身資格條件申報1個職位。(每個職位報考人數(shù)至少為3人，達(dá)不到要求，取消該職位)

四、參加競爭上崗人員必備的資格條件

（一）必備資格：

1、應(yīng)具有黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位或全額事業(yè)單位正式干部身份。

2、近三年度考核中被評定為稱職（合格）以上等次。

3、40周歲以下，具有全日制本科以上學(xué)歷。

4、競爭（競聘）科級正職領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職2年的科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，擔(dān)任過同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間相加2年以上的，也具備參加資格）、任職滿3年的副主任科員。

5、競爭（競聘）科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員或任職滿3年的科員。

6、符合任職回避規(guī)定。

7、身體健康

（二）共性條件：

1、擁護黨的基本路線和國家的各項方針、政策，維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。

2、具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作實績突出。

3、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團結(jié)共事。

4、具有競爭職位所需的文化專業(yè)知識和綜合能力。

5、身體健康。

五、公開選拔的基本程序

（一）報名和資格審查

1、公告、公示方式

公告、公示方式主要通過吐魯番火焰山網(wǎng)（http://tlf.xjkunlun.cn/)，吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局（http://rsj.tlf.gov.cn/）。

2、報名方式

采取個人自主報名、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及職位要求進(jìn)行報名，原則上每個職位報考人數(shù)要求3人或3人以上。

3、報名時間、地點和聯(lián)系方式

報名時間：1月18日-1月28日（每天10:00-18:30）（北京時間）

報名地點：吐魯番地區(qū)文廣局辦公室

吐魯番市文化路（地區(qū)電視臺）

聯(lián) 系人：阿達(dá)來提?阿不都拉、劉浦

聯(lián)系電話：0995-8523301，0995-8522462

4、資格審查

報考人員在報名時需提供以下資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張、《吐魯番地區(qū)文廣局公開選拔科級干部報名表》一份。報名公開選拔正科級職位人員，還需提供任職文件復(fù)印件（加蓋組織、人事部門公章）。資格審查完畢，復(fù)印件留存，原件退還報考人員，縣（市）報名人員按照權(quán)限需得到縣（市）委組織部，人力資源和社會保障局審核后方可報名。

（二）筆試

筆試內(nèi)容由以中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合本部門的特點、業(yè)務(wù)性質(zhì)、能力素質(zhì)要求，主要測試參加競爭人員履行職位職責(zé)所需要的專業(yè)和綜合理論知識水平。從高分到低分按每個職位1:3比例確定面試人員，最低需達(dá)到1:2比例，達(dá)不到比例人數(shù)的，取消該職位的面試。(筆試時間和地點另行通知)

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試參加競爭人員履行職位職責(zé)所需要的分析、解決問題的能力，以及臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試使用漢語答題，面試組成考評委，成員由7到9人組成，主要由地區(qū)人社局、地區(qū)文廣局、群眾代表組成，面試結(jié)束后，由評委進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉最高分和最低分，取其他幾位評委的平均分為考生的面試得分，并當(dāng)場公布得分。(面試時間和地點另行通知)

（四）確定考察對象

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算加權(quán)總成績，由高到低按1:2的比例確定考察對象。

（五）組織考察

考察由地區(qū)人社局、地區(qū)文廣局黨組組成聯(lián)合考察組負(fù)責(zé)進(jìn)行?？疾斓膬?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，注重實績?yōu)橹攸c。

（六）討論決定擬任人選

按照干部管理權(quán)限由地區(qū)文廣局黨組提出擬任人選，由地區(qū)人社局研究決定任免?？h（市）干部參加競爭性選拔須辦理調(diào)動手續(xù)的，公示期滿后，由地區(qū)人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

（七）任前公示

對地區(qū)文廣局黨組討論決定的擬任人選實行任前公示，公示期為7天。公示期滿經(jīng)地區(qū)文廣局黨組研究報地區(qū)人社局。

（八）任職待遇：

各職位根據(jù)所在單位制定績效考核辦法享受相職級相應(yīng)績效考核工資。

（九）競爭上崗工作的紀(jì)律要求及有關(guān)事項

實行競爭上崗要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事，事先不得內(nèi)部確定人選。