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昭通市根據(jù)《昭通市教育局、昭通市人事局2009年中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》、《昭通市2009年中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》及魯?shù)榭h人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、魯?shù)榭h教育局《魯?shù)榭h2009年招考小學(xué)及幼兒教師面試辦法》精神，現(xiàn)將魯?shù)榭h2009年公開招考小學(xué)及幼兒教師面試事宜公告如下。

一、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織，統(tǒng)一錄用并接受社會(huì)和有關(guān)職能部門監(jiān)督的原則。

4、堅(jiān)持回避的原則。考生與面試考官及本次招考工作人員有直系親屬關(guān)系的要回避。

二、面試人員

1、報(bào)名參加魯?shù)榭h2009年小學(xué)及幼兒教師招聘考試，經(jīng)資格審查符合招聘條件并按政策加分后初選進(jìn)入面試的考生。

2、報(bào)名參加魯?shù)榭h2009年小學(xué)及幼兒教師招聘，符合招聘條件免筆試進(jìn)入面試的考生。

三、面試辦法

1、此次招聘教師考試面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，評(píng)委不設(shè)保底分，由專家組按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每場(chǎng)面試結(jié)束后，專家組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出的平均分即為該面試者的面試得分。

2、面試工作在魯?shù)榭h2009年教師招聘考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)立兩個(gè)面試專家考評(píng)組。面試前從各學(xué)科專家考評(píng)委員會(huì)中隨機(jī)抽出7人，組成本場(chǎng)面試的專家考評(píng)組。

3、專家考評(píng)委員會(huì)的組成：

（1）專家考評(píng)組成員由魯?shù)榭h教師招聘考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組從全縣的中小學(xué)骨干教師中考察產(chǎn)生。

（2）專家考評(píng)組成員必須是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的教育教學(xué)水平，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道的優(yōu)秀骨干教師。

（3）專家考評(píng)組成員原則上應(yīng)具有小學(xué)高級(jí)教師職稱。

4、考生實(shí)行代碼制，面試時(shí)只向?qū)＜铱荚u(píng)組報(bào)告代碼，不得泄露姓名及其相關(guān)情況。

5、每一場(chǎng)面試記分、累分、監(jiān)分的工作人員由考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、本次面試時(shí)間為2009年12月19日。
所有考生必須于12月18日上午9:00--11:00到魯?shù)榭h教育局人事股報(bào)到。報(bào)到時(shí)筆試考生必須持身份證（戶口簿）、準(zhǔn)考證；免筆試考生必須持身份證（戶口簿）。證件不全者，一律不予報(bào)到；逾期不報(bào)到者，將視為自動(dòng)放棄面試資格。12月18日下午2:00已報(bào)到的面試考生在魯?shù)榭h教育局五樓會(huì)議室抽簽確定各學(xué)科的說(shuō)課順序，下午4:00由考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在教育局公式欄公布說(shuō)課順序、抽題時(shí)間及準(zhǔn)備材料等相關(guān)事項(xiàng)。

2、面試地點(diǎn)：魯?shù)榭h幼兒園

五、面試程序

1、面試者采取抽簽的方法確定說(shuō)課題目?？忌槿≌n題后，考點(diǎn)向考生提供有關(guān)教材，考生在封閉狀態(tài)下制作教案，90分鐘后，考場(chǎng)工作人員收取教案及教材，在面試考生說(shuō)課前30分鐘將教案原件及教材返還給考生。

2、面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，面試考評(píng)組組長(zhǎng)宣布“說(shuō)課開始”時(shí)開始記時(shí)，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。說(shuō)課時(shí)間終了，考生必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止?？忌f(shuō)課完畢要向考評(píng)組長(zhǎng)說(shuō)明“說(shuō)課完畢”。面試結(jié)束，考評(píng)組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布面試得分后，考生即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)滯留。

3、12月21日根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序，按應(yīng)聘學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)確定初錄人員。成績(jī)相同時(shí)，加考面試確定初錄人員。

4、12月26日對(duì)初錄人員進(jìn)行復(fù)核、體檢。12月28日由考生根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)自由選取一個(gè)崗位，以此類推，確定擬聘人員。

六、面試內(nèi)容

說(shuō)課內(nèi)容：

小學(xué)崗位選自魯?shù)楝F(xiàn)行使用的小學(xué)各科教材；幼兒崗位選自魯?shù)楝F(xiàn)行使用的幼兒教材。分科目出題。

七、面試注意事項(xiàng)

1、所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、封閉，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試考生一經(jīng)抽題進(jìn)入封閉，封閉期間自覺交出一切通訊工具，由考點(diǎn)工作人員登記后代為保管，說(shuō)課完畢后領(lǐng)回。隱匿不交者，以考試違紀(jì)論處。

3、除考點(diǎn)提供的教材外，面試考生一律不準(zhǔn)攜帶任何資料進(jìn)入封閉現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

4、面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

5、面試時(shí)間到，考生逾時(shí)10分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

6、考生抽簽時(shí)間、封閉時(shí)間和說(shuō)課時(shí)間由魯?shù)榭h教師招聘考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室向本人公布。

八、其它

1、面試工作接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2、以上面試辦法由魯?shù)榭h2009年招聘教師考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)研究決定。

魯?shù)榭h人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局

魯?shù)榭h教育局

二○○九年十二月九日