吉安市遂川縣2013年下半年事業(yè)單位招聘工作人員公告

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來源：吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：888 次日期：2013-12-20 11:32:48

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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遂川縣2013年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

1、招聘單位、崗位及資格條件詳見《遂川縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員招考崗位表》（附件1，以下簡稱《招考崗位表》）。

2、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月30日。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告：在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、遂川縣人民政府網(wǎng)、遂川縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月24日8：00時(shí)至12月26日17：00時(shí)止，逾期不接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遂川縣人力資源市場一樓服務(wù)大廳內(nèi)。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4、凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠彩照3張，在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，如實(shí)填寫《遂川縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（見附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

資格審查由遂川縣人社局會同用人單位主管部門對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

遂川縣節(jié)能中心、遂川縣文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)和遂川縣普查中心3個(gè)單位的招聘崗位考試由筆試、面試兩部分組成，筆試成績和面試成績相加合成為考試總成績。鑒于遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心、遂川縣廣播電視臺招聘崗位的特殊性，因此，這兩個(gè)單位的招聘崗位只面試不筆試（具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知），面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不能低于1：3，若達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1、筆試：采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘。各崗位筆試內(nèi)容如下：

（1）遂川縣節(jié)能中心崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（40分）和崗位所需專業(yè)知識（60分），滿分100分。

（2）遂川縣文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)崗位：文秘崗位筆試內(nèi)容為公文寫作知識，滿分100分。財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會計(jì)知識與實(shí)務(wù)（70分）和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識（30分），滿分100分。

（3）遂川縣普查中心崗位：筆試內(nèi)容為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識，滿分100分。

筆試時(shí)間：2013年12月29日上午（考試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。2013年12月28日在遂川縣人力資源和社會保障局人事股（遂川縣人力資源市場三樓）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、面試

（1）遂川縣節(jié)能中心、遂川縣文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)和遂川縣普查中心3個(gè)單位的招聘崗位根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定每個(gè)崗位的面試對象（入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并進(jìn)入面試），筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試。如入闈面試人員因放棄等出現(xiàn)空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遂川縣節(jié)能中心、遂川縣文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)和遂川縣普查中心3個(gè)單位的招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

（2）遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，主要測試考生的聲樂、采茶戲表演、才藝表演技能，滿分為100分。遂川縣廣播電視臺崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，滿分為100分。

（3）凡實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)小于或等于1：1的，面試成績必須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

面試時(shí)間為2014年1月3日（面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證），2014年1月2日在遂川縣人力資源和社會保障局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（六）體檢

根據(jù)考生考試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定每個(gè)崗位的體檢對象（如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則取面試成績高者入闈）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考核

體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

對體檢前考生自愿放棄等出現(xiàn)的空額，按考生考試的總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績相同，則以面試成績高低確定入闈對象）。對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

（八）錄用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬錄用人選，公示后，報(bào)遂川縣政府審批。

五、待遇及管理

新聘用人員為全額撥款事業(yè)編制人員，實(shí)行聘用制管理，其人事檔案掛縣人才交流中心，實(shí)行人事代理;試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。

新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限為五年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不能調(diào)動。

咨詢電話：遂川縣人社局：0796-6321758

監(jiān)督電話：遂川縣監(jiān)察局：0796-6322216

吉安市人力資源和社會保障局

2013年12月18日