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    安徽省委黨校2013年遴選工作人員面試實(shí)施方案
    來(lái)源:安徽先鋒網(wǎng) 閱讀:1088 次 日期:2013-12-18 09:39:55
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    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法的通知》(組通字〔2010〕42號(hào))和《關(guān)于印發(fā)安徽省省直機(jī)關(guān)2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕241號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求,結(jié)合招考崗位要求,制定本實(shí)施方案如下:

    一、資格復(fù)審

    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分與遴選職位按照3:1的比例確定面試人選,對(duì)報(bào)考省委黨校職位的前三名人員(共計(jì)3人)進(jìn)行資格復(fù)審。

    (一)時(shí)間:2013年12月27日星期五(上午8:00至下午17:30)

    (二)地點(diǎn):中共安徽省委黨校組織人事處226室

    聯(lián)系電話(huà):0551-62173024

    (三)資格復(fù)審要求

    1.資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(以上材料需原件和復(fù)印件1份)、兩年工作經(jīng)歷證明、公務(wù)員年度考核登記表、公務(wù)員登記表或選調(diào)生審批表的復(fù)印件1份,加蓋公章。資格復(fù)審合格的發(fā)給面試通知單,復(fù)審不合格的,依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

    2.資格復(fù)審必須由本人親自前來(lái)參加,不接受他人代理。

    3.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能接規(guī)定要求提供證件材料的,取消其面試資格。

    二、面試

    (一)面試方式

    1.根據(jù)此次招錄崗位要求,面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告相結(jié)合的形式進(jìn)行。

    2.結(jié)構(gòu)化面試采取打分制(100分),由7名考官分別打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取剩下5位考官打分的平均分為結(jié)構(gòu)化面試成績(jī),成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布??脊儆墒∥h校、省委組織部相關(guān)人員和有關(guān)專(zhuān)家組成,其中省委黨??脊俨怀^(guò)3人。

    3.調(diào)研報(bào)告采取打分制(100分),由7名考官分別打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取剩下5位考官打分的平均分為調(diào)研報(bào)告成績(jī),成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布??脊儆墒∥h校、省委組織部相關(guān)人員和有關(guān)專(zhuān)家組成,其中省委黨校考官不超過(guò)3人。

    (二)成績(jī)合成

    統(tǒng)考人員筆試成績(jī)占60%,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%;統(tǒng)考人員面試試采取兩種方式,結(jié)構(gòu)化面試占專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)50%,撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告占專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)50%。

    (三)面試地點(diǎn)和時(shí)間

    1、地點(diǎn):中共安徽省委黨校大院內(nèi)(具體地點(diǎn)另行通知)。

    2、測(cè)試時(shí)間:2014年元月(具體時(shí)間另行通知)。

    三、考察和體檢

    根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試綜合成績(jī),從高分到低分按1:2的比例確定參加考察和體檢人員。主要考察擬選人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。對(duì)于考察合格者在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    四、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

    將擬遴選人員在安徽先鋒網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月。試用期間,遴選人員在原單位一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

    五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

    面試及有關(guān)工作在省委組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,省委黨校紀(jì)檢部門(mén)全程參與和監(jiān)督,并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)遴選工作的嚴(yán)肅性和公正性。

    中共安徽省委黨校公開(kāi)遴選公務(wù)員資格復(fù)審人員名單請(qǐng)參照http://www.ahxf.gov.cn/ggl/418048.SHTML

    中共安徽省委黨校

    2013年12月6日

    更多信息請(qǐng)查看安徽省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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