興業(yè)銀行大連分行成立于2007年9月，是總行直屬一級(jí)分行。分行成立6年多來(lái)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，業(yè)績(jī)水平不斷提升。目前分行有11家同城支行，1家異地分行，自2012年來(lái)，分行全面推進(jìn)企業(yè)金融專業(yè)化改革，全面深化零售條線改革，分行組織架構(gòu)及機(jī)制建設(shè)更加完善，各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了跨越式的發(fā)展，目前興業(yè)銀行大連分行各項(xiàng)指標(biāo)排名均穩(wěn)居大連市股份制商業(yè)銀行前列。在快速發(fā)展的同時(shí)，興業(yè)銀行大連分行始終秉持著“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的用人觀和“培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力”的育人理念，為適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)需要，興業(yè)銀行大連分行面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合下述基本條件
遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；身體健康，無(wú)不良嗜好；熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
二、招聘崗位及條件
（一）會(huì)計(jì)主管（金州（籌）2名、莊河（籌）2名、市內(nèi)其他支行20名）
1.具有本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；
2.三年以上的銀行柜面工作經(jīng)歷；
3.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；
4.年齡35周歲以下。
（二）綜合柜員（金州（籌）7名、莊河（籌）7名、市內(nèi)其他支行50名）
1.具有大專及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；
2.兩年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；
3.業(yè)務(wù)技能強(qiáng)；
4.年齡28周歲以下。
（三）零售支行行長(zhǎng)（金州（籌）1名、莊河（籌）1名、市內(nèi)其他支行3名）
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)三年以上；
2.五年以上金融工作經(jīng)歷；
3.中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在40周歲以下；
4.具有較強(qiáng)的管理能力、市場(chǎng)拓展能力和信貸分析能力；
5.具有良好的人際交往能力；
6.有特殊資源及專長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬以上條件。
（四）零售客戶經(jīng)理（金州（籌）5名、莊河（籌）5名、市內(nèi)其他支行20名）
1.具有大專及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；
2.三年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和信貸分析能力；
4.具有良好的人際交往能力；
5.年齡35周歲以下；
6.有特殊資源及專長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬以上條件。
（五）零售理財(cái)經(jīng)理（金州（籌）2名、莊河（籌）2名、市內(nèi)其他支行5名）
1.具有國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國(guó)外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；
2.三年以上的金融工作經(jīng)歷；
3.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；
4.年齡35周歲以下；
5.取得國(guó)內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP從業(yè)資格證書(shū)。
（六）企業(yè)金融業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)（分行20名）
1.具有全日制大專及以上學(xué)歷；
2.三年以上銀行工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)1年以上；
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)情況，具備一定的客戶資源；
5.年齡40周歲以下；
6.特殊客戶資源的及專長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬以上條件。
（七）企業(yè)金融客戶經(jīng)理（分行40名）
1.具有全日制大專及以上學(xué)歷；
2.二年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和信貸分析能力；
4.業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；
5.具有良好的人際交往能力；
6.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
7.年齡35周歲以下；
8.特殊客戶資源的及專長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬以上條件。
（八）對(duì)公審查員（分行1名）
1.具有國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國(guó)外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；
2.五年以上銀行工作經(jīng)歷；
3.三年以上對(duì)公審查工作經(jīng)歷（至少一年以上貿(mào)融與國(guó)際業(yè)務(wù)審查經(jīng)驗(yàn)）；
4.年齡35周歲以下；
5業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
三、其他要求
（一）金州支行、莊河支行本地應(yīng)聘者優(yōu)先。
（二）應(yīng)聘者需與我分行員工無(wú)親屬關(guān)系（含直系、旁系）。
四、應(yīng)聘程序
（一）凡符合上述要求者，請(qǐng)您將下載并填寫(xiě)《興業(yè)銀行大連分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》，A4紙打印并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、身份證、職稱等復(fù)印件、個(gè)人未經(jīng)修飾的生活照一張，寄至以下地址，并請(qǐng)注明“興業(yè)銀行招聘應(yīng)聘”字樣。
郵寄地址：大連市中山區(qū)中山路136號(hào)希望大廈19層興業(yè)銀行大連分行人事監(jiān)察部，郵編116001。
（二）首批面試時(shí)間預(yù)計(jì)為2013年12月中下旬。
（三）一旦錄用，編制、待遇從優(yōu)。
（四）謝絕來(lái)電或來(lái)訪，經(jīng)初審符合條件者，將另行通知面試、筆試時(shí)間。應(yīng)聘人員資料本行將嚴(yán)格保密，恕不退還。
（五）有志應(yīng)聘者，如需了解興業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理情況，可登錄www.cib.com.cn（興業(yè)銀行官方網(wǎng)站）查閱。
興業(yè)銀行股份有限公司大連分行
2013年12月9日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《興業(yè)銀行大連分行應(yīng)聘申請(qǐng)表 .xls》來(lái)源于興業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2013年12月12日。
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