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廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創(chuàng)新，各項業(yè)務(wù)全面快速發(fā)展，多項業(yè)務(wù)指標刷新歷史紀錄，資產(chǎn)、負債、利潤等主要業(yè)務(wù)均在系統(tǒng)內(nèi)名列前茅?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作需要，廣州分行現(xiàn)面向全國誠聘英才。

一、招聘職位及人數(shù)

1、一級支行行長：5人

2、分行環(huán)球交易服務(wù)部產(chǎn)品管理崗（票據(jù)直貼）：1人

3、對公客戶經(jīng)理：20人

4、小企業(yè)中心團隊長：5人

5、小企業(yè)客戶經(jīng)理：10人

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1、具備良好的個人品行和職業(yè)操守，誠信、敬業(yè)，有責任心，遵紀守法、無不良從業(yè)記錄；

2、能夠承受較大的工作壓力，身體健康，無不良嗜好；

3、符合我行的親屬回避制度；

4、留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證。

（二）各崗位具體要求及工作職責

1、一級支行行長

具體應(yīng)聘要求：

（1）大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；

（2）8年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行營銷服務(wù)經(jīng)驗不少于3年，團隊管理經(jīng)驗不少于2年，同等崗位至少1年以上工作經(jīng)驗；

（3）了解廣州市場，具有一定的客戶資源；

（4）具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；

（5）原則上年齡不超過40周歲。

崗位職責：

根據(jù)分行要求，完成本支行的市場營銷及內(nèi)控等各項管理工作。

2、分行環(huán)球交易服務(wù)部產(chǎn)品管理崗（票據(jù)直貼）

具體應(yīng)聘要求：

（1）大學本科及以上學歷。金融、經(jīng)濟、財會、數(shù)學、法律等專業(yè)；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）具備3年及以上票據(jù)業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗，商業(yè)銀行現(xiàn)職票據(jù)營銷人員優(yōu)先；

（4）熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)，具有良好的市場敏感性；熟練掌握計算機操作，具有良好的口頭表達和書面表達能力；

（5）具有良好的團隊合作精神，有較好抗壓能力，能夠適應(yīng)出差。

崗位職責：

（1）聯(lián)系系統(tǒng)內(nèi)外轉(zhuǎn)賣斷渠道，確定轉(zhuǎn)賣斷額度與金額，操作轉(zhuǎn)賣斷系統(tǒng)，實地送票；

（2）協(xié)助支行開拓票源， 協(xié)助負責人建設(shè)轉(zhuǎn)賣斷渠道，向支行宣傳推廣票據(jù)融資產(chǎn)品；

（3）掛鉤支行，推動支行擴大直貼業(yè)務(wù)量，增加票據(jù)直貼凈利息收入，管理貼現(xiàn)額度及貼現(xiàn)利率；

（4）報送相關(guān)報表，完成主管交辦的其他事宜

3、對公客戶經(jīng)理

應(yīng)聘具體要求：

（1）大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上年齡不超過35周歲，性別不限；

（3）2年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)貿(mào)易融資、票據(jù)、銀行保理、物流銀行等主要公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

（4）具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有一定的客戶資源。

崗位職責：

（1）利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展?jié)撛诠究蛻簦?/P>

（2）制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標；

（3）定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，收集、匯總、分析客戶對業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)的需求信息；

（4）公司客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報、根據(jù)批復(fù)及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時登記有關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營及我行授信的資金流向；

（5）開展聯(lián)動營銷和交叉營銷，提高金融服務(wù)綜合收益。

4、小企業(yè)中心團隊長

應(yīng)聘要求：

（1） 全日制大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；

（2） 原則上年齡不超過40周歲，性別不限；

（3） 5年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行營銷服務(wù)經(jīng)驗不少于3年；

（4） 較強的市場拓展能力、溝通及協(xié)調(diào)能力；

（5） 具有客戶資源的優(yōu)先考慮。

崗位職責：

（1）負責小企業(yè)客戶經(jīng)理業(yè)績管理，制定營銷目標及方案，組織實施客戶營銷；

（2）管理團隊，提高團隊營銷能力。

5、小企業(yè)客戶經(jīng)理

應(yīng)聘具體要求：

（1）大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿(mào)、經(jīng)濟、管理類專業(yè)方向優(yōu)先；

（2）一年（含）以上商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構(gòu)（證券、投行、信托等）小企業(yè)業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗；

（3）原則上年齡不超過35周歲，性別不限；

（4）具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業(yè)批量營銷模式或有一定客戶資源的優(yōu)先。

崗位職責：

（1）利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展?jié)撛谛∑髽I(yè)客戶；

（2）根據(jù)經(jīng)營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標；

（3）定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，收集、匯總、分析客戶對小企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的潛在需求，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案；

（4）小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報、根據(jù)批復(fù)及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時登記有關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營及我行授信的資金流向；

（5）開展聯(lián)動營銷和交叉營銷，提高金融服務(wù)綜合收益。

三、應(yīng)聘程序

登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名(請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”)。

經(jīng)初審合格者，我行將另行通過短信或電話通知面試時間。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。

期待您的加盟，給您豐厚的回報！

更多信息請查看廣東省銀行招聘網(wǎng)