根據(jù)《關于轉發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神和《關于2013年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2012〕62號)的要求，經常州市人社局和常州市教育局同意，結合學校實際情況，現(xiàn)將常州市勤業(yè)中學2013年補充公開招聘教師簡章公布如下：
一、公開招聘崗位及人數(shù)
初中語文教師2名。
二、公開招聘領導小組
成立公開招聘領導小組，由校長任組長，成員由分管校長、課程研發(fā)部主任、發(fā)展策劃部主任、學科組長等組成。
三、公開招聘考核對象及條件
1．35周歲以下具有漢語言文學專業(yè)本科及以上學歷、學位。
2．有相應學段、學科教師資格證書。
3.具有二級甲等普通話證書、國家計算機二級（或省一級）證書和大學英語四級證書。
四、招聘程序
1．報名
（1）時間：2013年12月3日-12月16日，上午：7:30-11:30，下午2:00-5:30。
（2）地址：常州市勤業(yè)中學發(fā)展策劃部。
（3）需帶材料
身份證、學歷學位證書、教師資格證、普通話證書、計算機證書、大學英語等級證書。
上述材料均需原件與復印件，經報名審核后，原件退回，復印件學校留存。
2．資格審核。學校對申報人員基本資格進行審核，符合要求的準予報名。
3．筆試。時間：2013年12月17日上午8：00開始。筆試范圍為學科專業(yè)知識。按1:6進入面試。
4．面試。時間：2013年12月17日下午2:00開始。考核小組對符合應聘條件的人員進行集中面試。采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人(招聘單位評委不超過總評委數(shù)的30%，其余評委由市教育局委派)，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時，設記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。
5．課堂教學考核。時間：2013年12月18日上午。職位按照筆試成績35%、面試成績65%確定筆試面試綜合成績，前三名進入課堂考核?？己诵问讲扇∩险n形式?？己诵〗M成員由5人組成，其中本校3人，外校2人?？己诵〗M不得對應聘者課堂教學情況進行集中評議。每位考核成員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網的外網上公布。
6．確定人選。學校在課堂考核成績網上公布的當天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占60%、面試總成績占20%的比例確定綜合成績。本次公開招聘設立錄用的綜合成績合格分數(shù)線為60分。根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，并填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》，報市教育局、人社局備案。
7．體檢和審查。擬錄用人員按照事業(yè)單位招錄人員要求進行體檢和審查。因體檢和審查不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
8．公示報批。學校集體研究決定后，由市教育局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響錄用的，學校將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。被聘用教師與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、其他事項
1．市教育局監(jiān)察室對招聘過程進行全程監(jiān)督。
2．應聘教師應如實提供本人情況，如弄虛作假則不予錄用。
3．應聘教師報名時應遞交個人簡歷材料（包括個人簡介、各類證書的原件及復印件）。
4．學校只接受應聘教師到校親自報名并遞交應聘材料，不接受電子郵件、郵寄或快遞等方式投遞報名應聘材料。
5．應聘材料原件退還，學校保留應聘者提交材料的復印件。
6．學校地址：常州市勤業(yè)路287號，聯(lián)系人：許老師，聯(lián)系電話：0519-83973224-8307。
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