根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作人員上崗資格認(rèn)證暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于自行組織蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作的通知》（內(nèi)財(cái)農(nóng)改〔2013〕1296號(hào)）以及國家和自治區(qū)有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定，結(jié)合我旗實(shí)際，現(xiàn)就全旗公開招聘蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員工作制定如下方案。
一、招聘計(jì)劃
全旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所招聘事業(yè)編制工作人員17名，其中：嘎查財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位9人；出納崗位4人；“一事一議”項(xiàng)目管理員崗位2人；惠農(nóng)惠牧政策管理員崗位2人。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍
面向全旗公開招聘蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員。
（二）招聘對象
符合規(guī)定報(bào)考條件的應(yīng)、往屆全日制普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷未就業(yè)（指未在行政事業(yè)單位就業(yè)）畢業(yè)生。
（三）報(bào)考條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.學(xué)歷及專業(yè)要求
（1）報(bào)考人員須具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
（2）報(bào)考“嘎查財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位”的考生必須是蒙語授課畢業(yè)生；
（3）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的應(yīng)試人員不受專業(yè)限制。
4.年齡要求
（1）年齡在30周歲以下（1983年1月1日后出生），18周歲以上（1995年1月1日前出生）；
（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的報(bào)考人員，年齡放寬至35周歲以下（1978年1月1日后出生）。
5.戶籍要求
1.現(xiàn)具有東烏旗戶籍（不包括烏拉蓋管理區(qū)）且屬東烏旗生源（高考前具有東烏旗戶籍或高考前其父母屬東烏旗戶籍的）。
2.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的非東烏旗生源應(yīng)試人員，要求入東烏旗戶籍5年以上（2008年1月1日前）。
3.在我旗服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，不受戶籍、生源限制。服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃。
6.下列人員不得報(bào)考：
（1）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
（2）東烏旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日至11月29日
報(bào)考者須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等證本原件及復(fù)印件，近期同底版1寸免冠照片3張等資料，到旗人力資源和社會(huì)保障局一樓報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)考登記表》，繳納考務(wù)費(fèi)200元（未通過資格審查人員將退還考務(wù)費(fèi)）。
（二）報(bào)名資格審查
報(bào)考資格審查工作在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對符合資格條件的人員予以發(fā)放準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知）。
四、筆試
（一）筆試開考比列。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l：3方能開考。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。
（二）筆試內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。考試不指定考試范圍，不指定參考書目。
（三）筆試語種。報(bào)考“嘎查財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位”的考生必須用蒙文答卷；報(bào)考其他崗位的考生可選擇蒙漢兩種文字之一答卷，考生須在報(bào)名表中注明答卷語種。訂制蒙文試卷的考生必須用蒙文答卷，訂制漢文試卷的考生必須用漢文答卷，同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。
（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（五）政策加分。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)試人員在筆試成績上加2.50分；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證應(yīng)試人員在筆試成績上加1.50分。
（六）筆試總成績計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
五、體檢與考察
（一）體檢人員的確定
筆試結(jié)束后，按應(yīng)試人員考試總成績從高分到低分排序（筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位），按照崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。因出現(xiàn)筆試總成績并列而超出計(jì)劃招聘人數(shù)的，通過加試確定進(jìn)入體檢人選。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，從參加應(yīng)聘人員中按照筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（三）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)以及在學(xué)習(xí)、工作期間社會(huì)實(shí)踐和工作表現(xiàn)情況。出現(xiàn)考察不合格的，從參加應(yīng)聘人員中按照筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人員及公示
（一）根據(jù)筆試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。
（二）對擬聘人員在旗政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。
（三）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（四）公示后出現(xiàn)空缺崗位的，從應(yīng)聘人員中按筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
對經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：蘇 寶 玉?。ㄆ煳Ｎ⒄?wù)副旗長）
成 員：烏·巴特爾 ?。ㄆ旒o(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
薩如拉圖雅 ?。ㄆ煳M織部副部長、人力資源和社會(huì)保障局局長）
照日格圖 （旗財(cái)政局局長）
劉增強(qiáng)（旗機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）
喬 河 （旗公安局副局長）
皇金樁 ?。ㄆ烊肆Y源和社會(huì)保障局副局長）
王 良（旗財(cái)政局副局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織、考試、分配等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：皇金樁（兼），辦公室工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。
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