【社會招聘】招聘經(jīng)理
地點：浦東新區(qū)
人數(shù)：1人
截止日期：2013-12-31
職位描述：
（1）分析總分行人力資源配備情況，提出人員配備規(guī)劃建議和方案，為上級決策提供參考；
（2）分析總行部門招聘需求，組織開展人員招募、甄選、錄用，選拔優(yōu)秀人才，辦理總行錄用人員的報批錄用等相關審批手續(xù)；
（3）組織實施全行大型人才招聘項目，負責招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設計等招聘管理工作；
（4）撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范，負責大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等，有效提升全行招聘管理精細化、科學化、規(guī)范化水平；
（5）完善人才招聘測評體系，不斷優(yōu)化完善全方位、科學化、高效率的人員招聘甄選流程；
（6）配合部門其他工作。
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟金融、新聞傳播、文學等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理專業(yè)知識技能；
（3）具有高度的責任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的溝通協(xié)調能力；
（4）有大型國內外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經(jīng)驗，較強的公眾演講能力及良好的文字基礎者，英語水平較高者優(yōu)先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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