根據(jù)福建省教育廳、福建省公務員局、省編委辦《關于開展小學英語、信息技術學科新任教師專項招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕83號），結合我縣教學工作實際需要，經縣委教育工委、縣教育局研究，并報經縣委、縣政府批準，計劃本次專項招聘小學英語學科新任教師4名、小學信技術學科新任教師3名。為做好本次新任教師招聘工作，特制定本方案。
一、基本原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持按崗聘用、優(yōu)化結構的原則。
3、實行考試公開招聘的原則。
二、招聘名額（共7名）
小學英語教師4人，小學信息技術教師3人。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件、能勝任崗位工作要求。
2、專業(yè)及學歷要求：必須具備全日制師范類大專及其以上學歷，且所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致（非師范類的應具有全日制本科及以上學歷，所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致）。
3、年齡要求：參加競聘人員年齡必須于1982年1月1日以后出生。
4、資格證要求：必須取得相應學科小學教師或初中、普通高中教師資格證書。
5、服務年限：新聘教師正式聘用后在我縣的服務年限不少于5年。服務年限未滿的不得調出縣外。
四、招聘程序
1、制定計劃（招聘計劃經縣編委審核，縣委、縣政府批準，本次招聘小學英語教師4名，小學信息技術教師3名）。
2、發(fā)布信息（向社會發(fā)布招聘信息）。
3、網上報名（福建省教師公開招聘考試報考網）。
4、資格審查（網上和現(xiàn)場）。
5、筆試（全省統(tǒng)一筆試）。
6、面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定面試人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時末位考生筆試成績并列的可同時參加面試。
7、體檢。根據(jù)筆試總分折算成100分（占40％）、面試總分100分（占60％），計算總成績從高分到低分（不低于60分）的擇優(yōu)原則，按學科招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。考生體檢由縣教育局組織、縣紀委監(jiān)督，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。該崗位由下一位人選遞補進行體檢。體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內書面提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。（同分判定。若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試（含加分）成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經招聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列）。
8、考察?？h教育局對面試、體檢均合格的考生進行考察?？疾觳扇嵉亓私?、查閱檔案、有關部門協(xié)審等方式進行，考察內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)和對應聘資格進行復核以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细窕蚱渌蜃栽阜艞壠赣?，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從高分到低分依次遞補人選。無遞補對象的，該崗位空缺。
9、公示。招聘領導小組根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人選，進行不少于7天的公示。
10、擬聘人選經公示不影響聘用的，由縣公務員局、縣編辦辦理相關聘用手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(實行一年試用期，試用期包括在聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘)，辦理合同登記，確定人事關系。
五、招聘辦法
1、筆試網絡報名和繳費時間。
筆試網絡報名時間：2013年11月20日（系統(tǒng)開啟）－11月27日（系統(tǒng)關閉），應聘者在規(guī)定時間內上網報名和繳費，逾期不再受理。
2、筆試網絡報名和繳費地點。
考生各自在網上報名和繳費，登陸“福建教師公開招聘考試報考網”。
3、筆試時間。
筆試時間：2013年12月15日
4、面試時間和地點
面試時間和地點：面試在省統(tǒng)一筆試成績公布3天后進行，具體時間和地點另行通知（清流教育網上通知）。有關事宜面試預備會通知。應聘者參加面試報到時需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口簿和相應的教師資格證原件及復印件等進行資格條件復審，往屆生應同時出具有關單位的政治思想表現(xiàn)鑒定材料。
4、面試形式。
面試形式：說課。
5、面試內容。
面試內容：為現(xiàn)行小學教材。
六、加分條件
參加清流縣2013年小學英語、信息技術新任教師專項招聘考試的清流戶籍考生筆試總成績（百分制）加6分。其他符合加分條件的考生按政策規(guī)定加分。符合加分條件的考生（包括清流戶籍），自省統(tǒng)一考試筆試后15日內（正常上班時間）提供身份證、戶口本和加分證明材料到清流縣教育局人事股審查以便加分，逾期按自動放棄此項加分處理。
七、招聘工作組織機構：
1、領導小組
領導小組成員由縣教育工委、縣教育局、縣公務員局、縣編委辦、縣紀委、縣監(jiān)察局有關人員組成。
2、監(jiān)察組
監(jiān)察組由縣紀委、監(jiān)察局、教育紀工委有關人員組成，對招聘工作進行全程監(jiān)督。
3、考務組
考務組由教育局和相關學校人員組成。
4、評委組
按學科設，每小組評委7人。評委組人員由招聘領導小組在面試前臨時選定。
5、面試命題組
面試命題組人員由招聘領導小組臨時選定。
八、其它事項
1、錄用的新任教師由縣教育工委、縣教育局研究調配到所需鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校任教。
2、應聘者如有偽造證件或請他人參加筆試、面試等弄虛作假行為，一經查實，取消應聘資格，如已聘用，一律予以辭退。
3、擬聘人員必須在公示期滿后3天內持就業(yè)協(xié)議書及報到證到縣教育局報到，入編前必須把個人檔案調回縣教育局，逾期視為棄權，并從同學科競聘人員中從高分到低分的順序依次遞補。
4、筆試由省教育廳組織，面試由縣教育工委、縣教育局組織。
6、本工作方案由縣教育工委、縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0598—5323692（縣教育局人事股）
0598－5322473（縣教育局招生辦）
中共清流縣教育工作委員會清流縣教育局
2013年11月15日
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