為實現事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，增強事業(yè)單位競爭能力和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關。根據國家、省、市有關政策規(guī)定，結合我市實際，特制定本辦法。
一、招聘原則
1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則。
2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則。
3、堅持在市招考領導小組的領導下，各級組織、人事部門按照職能分工履行好相應職責并接受社會和有關部門監(jiān)督的原則。
4、堅持按照全市統一組織、統一運作、統一錄用，分級、分部門負責進行招聘工作的原則。
二、招考條件、對象、范圍
1、招考條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律。
（3）具有良好的品行。
（4）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。
（5）事業(yè)單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件。
2、招考對象
取得國民教育中專及其以上學歷，年齡在35周歲以下（以報名時間確定）的非事業(yè)單位、非黨政群機關在職在編工作人員。其中：報考市直事業(yè)單位須具備?？萍捌湟陨蠈W歷且符合招考崗位學歷及條件要求，特殊崗位可放寬為中專學歷。報考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位須具備中專及其以上學歷且符合招考崗位學歷及條件要求。有下列情況之一者不得報考。
（1）2007年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因作弊被取消考試資格的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。
3、招考范圍
（1）市直和各縣（區(qū)）事業(yè)單位崗位只面向全市（或全國）招考。
（2）本科及其以上崗位均須面向全國招考。
三、申報補員計劃和公布招考公告
1、市直各事業(yè)單位主管部門負責組織所屬事業(yè)單位的補員申報計劃，報市人事局審核人員編制和審定增人計劃。
2、各縣（區(qū)）人事和勞動社會保障局負責組織本縣（區(qū)）事業(yè)單位的補員申報計劃，報市人事局審核人員編制和審定增人計劃。市直、各縣（區(qū)）招考公告統一由市委組織部和市人事局發(fā)布，公告均要通過電視、報紙、網站等多種形式發(fā)布。
四、組織和分工
1、為確保這次招考工作的順利進行，職責分工如下：
市組織、人事部門在市招考領導組的領導下，負責昭通市2009年事業(yè)單位補充人員招考工作增人計劃的審批、招考公告的發(fā)布、報名、考試組織、考試命題、考試判卷、成績的公布及招聘審批等工作。報名和考試由市人事局統一組織進行。
各縣（區(qū)）組織、人事部門在當地黨委、政府的領導下負責增人計劃的上報，配合市組織、人事部門做好公告的張貼宣傳工作。
2、招考各個環(huán)節(jié)的工作均在各級紀檢監(jiān)察、保密部門的監(jiān)督、檢查下進行，并自覺接受人大、政協和社會各界的監(jiān)督。
五、報名方式、時間及有關事項
1、報名方式：統一在云南人事考試網上進行報名，不設現場報名。
2、報名時間：2009年10月（以公告為準）。
3、報名有關事項
（1）報考人員根據所學專業(yè)和崗位條件對崗報名，每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。報名時崗位所要求的各種條件考生必須完全符合，所需專業(yè)如果要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證上的專業(yè)名稱須與其完全一致；如果要求為某一門類或某一學科的，則須在《昭通市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導目錄（試行）》的相應門類或學科中有考生所填報的專業(yè)。已參加教師招聘考試或公務員招聘考試的可以參加本次考試，但對取得教師招聘考試或公務員招聘考試錄用資格者，本次招聘均不再錄（聘）用。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、計生、農業(yè)、統計等系統招考實行以縣（區(qū)）為單位按同類崗位統一報名，從高分到低分由考生進行選崗位錄（聘）用，如遇相同分數則采取抽簽方式決定順序，最后確定崗位如遇相同分數則采取增加筆試的方法擇優(yōu)錄（聘）用。
（3）報名時由考生根據自身情況自行在網上填報相關信息。
（4）招聘崗位與報考人數的開考比例原則上不低于1：3，低于開考比例的，相應削減招聘崗位數。
（5）筆試每人每科50元（云發(fā)改收費〔2008〕1767號），兩科共計收取筆試費用100元。
六、考試辦法及時間、地點
1、考試辦法：
本次考試全部采取閉卷筆試形式進行。筆試分為：文科類、理工科類、醫(yī)療衛(wèi)生類三種?？荚噧热轂楣不A部分加大專業(yè)知識。公共基礎部分復習資料統一使用云南科技出版社出版的《事業(yè)單位招聘考試指導用書》（上冊），不區(qū)分考試類別，滿分為100分。大專業(yè)知識考試分為文科、理工科、醫(yī)療衛(wèi)生三類進行，復習資料為云南科技出版社出版的《事業(yè)單位招聘考試指導用書》（下冊），考試內容為文科類：大學語文；理工科類：數學、計算機基礎；醫(yī)療衛(wèi)生類：解剖學、生理學、病理學、藥理學。大專業(yè)知識考試滿分為100分。公共基礎知識加大專業(yè)知識總分為200分。報考崗位要求學歷為碩士研究生及其以上（須具有碩士及以上學位）的，不再進行筆試，由用人單位及其主管部門考核后擇優(yōu)錄（聘）用。
2、加分政策：
（1）少數民族考生，在筆試成績總分加5分。
（2）根據“全國大學生志愿服務西部計劃”工作有關要求，對于從2003年開始在我省服務或我省生源在外省服務的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務期滿2年且考核合格的，按云青聯〔2004〕8號文件規(guī)定，筆試成績加5分。參照云教學〔2005〕14號、云青聯〔2006〕25號文件規(guī)定，凡“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，在報考時，筆試成績總分分別加4分、3分、2分。
（3）對我市優(yōu)秀運動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關于對昭通市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號）文件精神執(zhí)行。
（4）對參加“三支一扶”計劃履行完協議，并考核合格的人員，筆試成績總分加5分。
（5）對特崗教師履行完合同，并考核合格的人員，筆試成績總分加5分。
（6）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。
（7）以上加分政策不進行累計加分。
3、考試時間：2009年10月（以公告為準）。
4、考試地點：由市人事局統一安排在市級考點進行
5、考務工作。各考點必須嚴格按照省、市有關考試紀律組織考試，考生領到準考證后認真閱讀和核對準考證上的所有內容并自覺遵守。
七、資格復審、考核、體檢及聘用審批
1、資格復審、考核、體檢
（1）筆試工作結束后，考生按報考崗位數依據最后成績（筆試成績+政策加分），由高分到低分進入資格復審、考核、體檢，如出現報考同一崗位考生最后考試成績并列的情況，由市人事部門采取加試筆試的方式擇優(yōu)錄（聘）用，不得超計劃和突破報考崗位數錄（聘）用。
（2）進入資格復審人員須在按相關公告要求在規(guī)定時間到指定地點報到。報到時須提供本人身份證原件，戶口冊原件（或公安機關出具的戶籍證明），畢業(yè)證原件，畢業(yè)證網上查詢結果打印件（或中國學歷認證報告），準考證以及其他與崗位要求相關的證件或證明材料。
（3）資格復審通過人員進入考核，考核由用人單位和行政主管部門負責，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對被考核對象進行全面考核。考核時考生需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規(guī)定時間內未能提供個人檔案的，自動取消其錄（聘）用資格。
（4）考核合格人員進入體檢，體檢由人事部門統一安排到指定的縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢嚴格參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。
（5）體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘人選將進行公示，公示時間為7天。
（6）本次考試中進入資格復審人員任何環(huán)節(jié)若出現不合格者，將不再進行遞補，其崗位將自動取消。
2、聘用審批
（1）為維護考試聘用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消錄（聘）用資格，并追究相關責任，且三年內不準參加昭通市事業(yè)單位招聘考試。
（2）考核、體檢工作結束后，各縣（區(qū)）經認真審核無誤后將擬錄（聘）用人員考核材料及名冊一并務必于規(guī)定時間上報市人事局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門審核無誤后報市人事局審批，并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、考試組織及紀律
1、考試按全市統一規(guī)定的時間進行。筆試工作在市直設置考點，若干考場。各考點必須嚴格按有關考務、考試紀律嚴格、規(guī)范地組織好考試工作。做到精心組織、嚴格管理。對考務、考試工作責任心不強，造成失誤的視具體情況追究相關人員的責任，進行相應的處理。面試工作紀律要繼續(xù)嚴格執(zhí)行好市紀委、市委組織部、市人事局等幾部門聯發(fā)的昭市人通[2003]27號文件精神。
2、通知時效：整個考試錄（聘）用工作，在市人事部門發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄考錄（聘）資格。
3、整個考錄（聘）工作，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受上級部門的指導與社會各界的公開監(jiān)督。
九、其它事項
1、該辦法適用于非教育部門事業(yè)單位（含教育部門非教育崗位）工作人員的招聘工作。
2、本辦法由市人事局負責解釋。
中共昭通市委組織部 昭通市人事局
二〇〇九年九月二十二日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
