為進一步提升我市城市規(guī)劃管理工作，充分發(fā)揮規(guī)劃設(shè)計的引領(lǐng)作用，經(jīng)安寧市人民政府研究同意，決定面向全國公開招聘1名城市總規(guī)劃師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及對象
面向全國各類行政機關(guān)及企事業(yè)單位中符合招聘條件的人員。
三、招聘崗位及條件
招聘崗位為城市總規(guī)劃師，應聘人員應具備下列基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品性，具備正常履行職責的身體條件；
2. 年齡在40周歲以下（1969年8月31日后出生）；具有國家注冊規(guī)劃師資格，且從事規(guī)劃設(shè)計及規(guī)劃管理工作5年以上；
3. 具有全日制普通高校本科以上學歷，工科學位，城市規(guī)劃專業(yè)；
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報名。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
報考人員可通過組織推薦或者個人自薦方式報名?？赏ㄟ^以下三種方式報名。
1．現(xiàn)場報名：報名人員攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報名，材料包括：《安寧市公開招聘總規(guī)劃師報名登記表》一式兩份，本人身份證、學歷（學位）證、現(xiàn)所在單位相關(guān)證明材料或能證明具有專業(yè)條件的相關(guān)材料，并提交上述證件的復印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色證件照3張（請在照片背面寫清姓名），填寫誠信承諾書。
2．郵寄材料報名：報名人員將上述需出具的材料一并通過特快專遞郵件在報名時間內(nèi)郵寄到報名點辦公室，并電話告知報名點工作人員。
3．網(wǎng)絡報名：報名人員可登陸昆明人事網(wǎng)（www.kmrs.gov.cn）或安寧人才網(wǎng)(http://rc.ynan.gov.cn)，下載并填寫《安寧市公開招聘總規(guī)劃師報名登記表》,《誠信承諾書》，《單位證明表》（word格式），并將本人身份證、學歷（學位）證、《公務員登記表》、近期小1寸免冠正面彩色證件照一并掃描成圖像文件（JPG格式，照片分辨率為320×240）發(fā)送到報名指定的電子郵箱進行報名，并電話告知報名點工作人員。
報名需填寫的表格詳見附件一、附件二、附件三。
報名起止時間為：2009年10月20日至11月5日上午8∶00—12：00，下午14：30—18：00（含節(jié)假日）。報名資料恕不退還。
報名地點及聯(lián)系方式：云南省安寧市規(guī)劃局辦公樓三樓（安寧市中華路133號），聯(lián)系人：唐丕金， 聯(lián)系電話： (0871)8696724
傳真：(0871)8696724，郵編：650300,電子郵箱：pijin_007@163.net
報名人員食宿、交通費用自理。
報名并經(jīng)資格審查通過的人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點領(lǐng)取《準考證》（具體時間另行通知）。未到現(xiàn)場報名的人員，領(lǐng)取《準考證》時，還需提交報名相關(guān)材料的原件和復印件進行資格復審，復審通過后方可參加考試。
經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于3：1。凡獲準參加考試的人數(shù)達不到上述要求的，取消招聘計劃。
（二）考試
考試分為筆試、面試和實績考察三部分，總分為100分。筆試、面試、實際考察成績分別占綜合總成績的40％、40％和20％。
1. 筆試。筆試主要測評應試人員綜合知識和專業(yè)知識。筆試題目邀請有關(guān)專家出題，并由專家評卷。
2. 面試。筆試成績前5名進入面試，面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)、實際工作能力水平及心理素質(zhì)等。面試工作由市規(guī)劃局、市人事局邀請有關(guān)專家進行面試。
3. 實績考察。按照筆試、面試總成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定實績考察人選。
實績考察工作由用人單位會同組織、人事部門共同組織實施?？疾靸?nèi)容主要為應聘人員的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等。
（三）綜合總成績的確定
綜合總成績＝筆試成績+面試成績+實績考察成績
（四）體檢
根據(jù)應試人員綜合總成績從高分到低分的順序，按照1：1的比例等額確定擬聘用人選。對擬聘用人選進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額可根據(jù)具體情況按總成績從高分到低分的順序遞補聘用。
（五）決定聘用
對擬聘人員由中共安寧市委組織部、安寧市人事局、安寧市規(guī)劃局提出聘用意見，報中共安寧市委同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（六）聘用人員管理
聘用人員實行聘用合同制管理。聘用人員與市規(guī)劃局簽訂聘用合同，明確聘用方式、聘用期限、工作職責、聘期目標、工資福利待遇、考核辦法、解聘條件和違約責任等。聘期為五年，含試用期一年，試用期滿經(jīng)組織考察勝任者，繼續(xù)聘用；不能勝任者，取消聘用。
（七）相關(guān)待遇
1.總規(guī)劃師實行年薪制，年薪30萬元（稅前）。其中：20萬元為底薪，10萬元為績效薪酬。
2.提供一套城區(qū)不小于120㎡的住房租賃給招聘人員居住，免收租賃費。對于聘期滿5年的，可按當時的市場價出售給招聘人員，同時給予招聘人員房價20％的一次性購房補貼。
3. 聘用人員，由市人才服務機構(gòu)實行免費人事代理。
4.聘用人員實行考核責任制，與薪金掛鉤，具體考核辦法由用人單位結(jié)合本單位的工作實際制定，在簽訂聘用合同時一并簽訂責任書?？己斯ぷ饔煞止鼙静块T的市政府領(lǐng)導和聘用人員所在單位組織考核，考核不合格者，用人單位可單方面解除合同。
本公告未盡事宜，由安寧市人事局負責解釋。
對違反有關(guān)規(guī)定已報名參加考試人員的相關(guān)處理措施
安寧市人事局
安寧市規(guī)劃局
二○○九年十月十五日
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