各位報考人員：
根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布2009年云南省公務員筆試情況及后續(xù)工作安排的通知》要求，各位報考人員可從即日起登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢筆試成績及進入面試的人員名單。根據(jù)省里公布筆試情況，現(xiàn)將我市資格復審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的相關(guān)事項通知如下：
一、面試人員資格復審
為方便考生的資格復審，請考生于2009年10月15日9：00—17：00分別在以下資格復審點進行復審：
1、報考市規(guī)劃局、市人民政府辦公室、市旅游局、市地稅局、市縣工商局、市食品藥品監(jiān)督管理局等6家單位的考生，到麗江市人才市場（香格里拉大道大港酒店旁）進行資格復審。
2、報考古城區(qū)的考生，到古城區(qū)人才交流中心進行資格復審。
3、報考玉龍縣的考生，到玉龍縣人事局進行資格復審。
4、報考永勝縣的考生，到永勝縣人事局進行資格復審。
5、報考華坪縣的考生，到華坪縣人事局進行資格復審。
6、報考寧蒗縣的考生，到寧蒗縣人事局進行資格復審。
資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息的一致性進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報虛假信息，將處以5年內(nèi)全國公務員禁考的處罰。
進入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在報考地的資格復審開始1天前（2009年10月14日24：00前），向錄用單位的同級公務員錄用主管部門提交《放棄面試申請表》（必須按該表格式填寫），同時，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到市人事局公務員管理科的電子郵箱（lijianggwyglk@126.com）。
資格復審后由于復審不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績安排一次遞補，遞補人員名單上網(wǎng)公布。遞補人員的資格復審時間為面試的當天。因遞補人員資格復審不合格或進入面試人員臨時缺考導致不足2：1比例的崗位，可進行等額面試。
遞補人員若需放棄面試，必須于面試前1天將放棄面試的說明按要求發(fā)送到麗江市人事局公務員管理科電子郵箱（郵箱地址：lijianggwyglk@126.com）和各縣（區(qū)）人事局。
未發(fā)送相關(guān)郵件的人員、無特殊原因的面試臨時缺考人員一同視為違紀人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務員考試。
復審時考生須提供：本人身份證、準考證、應屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、已畢業(yè)人員有工作單位的需提供所在工作單位出具的同意報考證明（未就業(yè)人員需持未就業(yè)證明）原件各一份。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件，崗位如有職稱證書、外語等級、政治面貌等方面要求的，尚需提供相關(guān)證明。要求必須本人持原件進行復審。在規(guī)定時間內(nèi)不按上述規(guī)定到復審地點進行資格復審的考生，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責任由考生本人自行承擔。
二、面試的安排
根據(jù)省里統(tǒng)一安排，我市市直、各區(qū)縣公務員面試工作將在2009年10月17日至18日進行。（具體面試地點和時間另行通知）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，在面試過程中，考生不得透露個人姓名及父母姓名。面試的滿分為100分，2009年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分數(shù)線，等額面試的最低控制分數(shù)線為70分，非等額面試的最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下（成績四舍五入保留兩位小數(shù)）：
1、報考普通公務員崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3]×50% +（面試成績×50%）
2、報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分）/4]×50% +（面試成績×50%）
三、體檢
按有關(guān)體檢規(guī)定進行體檢。請參加體檢的人員在體檢前一天不要吃油膩食物，并在體檢當天空腹前往。體檢費用請考生自行準備。
體檢時必須攜帶本人身份證與筆試準考證，由人事部門和用人單位在體檢地點對體檢人員進行驗證，并帶領(lǐng)進行體檢。
四、考核
考核工作由招考機關(guān)負責。招錄機關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復審。
若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考核。
五、其他問題
請報考人員保持報名時的手機號碼不變，以便聯(lián)系。如果通訊方式變動的，請盡快與報考所在地的公務員主管部門聯(lián)系。
2009年10月10日
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