【社會招聘】薪酬福利管理 地點：福田區(qū) 人數(shù)：1人 截止日期：2013-12-31
職位描述：
(1)實施薪酬管理，按時核定、計算、發(fā)放薪酬；
(2)負責社保、公積金、個稅計算及繳納；
(3)制定招聘計劃并組織開展招聘及錄用工作；
(4)制定績效考核方案并組織實施；
(5)制定培訓規(guī)劃并組織實施內部培訓；
(6)負責檔案管理；
(7)其他人力資源管理相關工作。
職位要求：
(1)年齡35周歲以下，有3年或以上相關從業(yè)經驗；
(2)全日制大學本科及以上學歷；
(3)大學英語四級及以上水平；
(4)具有較強的學習與溝通能力、語言文字表達能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神；具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康；
(5)無任何違規(guī)違紀行為和不良記錄，符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(6)有銀行相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
詳情請登錄：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do
更多信息請查看銀行總行招聘考試網(wǎng)
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