招聘單位：中國電信集團號百信息服務(wù)有限公司
招聘部門：人力資源部
招聘類型：內(nèi)部、社會招聘
項目描述
為加強中國電信集團號百信息服務(wù)有限公司（以下簡稱“號百公司”）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、充實領(lǐng)導(dǎo)班子力量，現(xiàn)面向社會及中國電信集團系統(tǒng)內(nèi)其他單位（不含號百公司總部和黃頁公司）公開招聘。
一、崗位名稱及職數(shù)
號百公司分管信息經(jīng)營類業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1名。
二、崗位職責(zé)
1、協(xié)助號百公司總經(jīng)理分管基于位置能力的信息經(jīng)營業(yè)務(wù)的各項工作，實現(xiàn)面向移動互聯(lián)網(wǎng)的號百信息經(jīng)營業(yè)務(wù)集約、快速、規(guī)模和健康發(fā)展。
2、對標(biāo)市場，制定具有電信資源特色的、有差異化市場競爭力、適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展要求的信息經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展策略及方案，組織明確集約化運營模式，執(zhí)行分解集團公司下達的總體經(jīng)營目標(biāo)，落實市場營銷策略，確保銷售策略的實施和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、組織完善以客戶為導(dǎo)向的市場、營銷、渠道、產(chǎn)品管理體系，建立完善信息經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、規(guī)范和工作流程，確保各項運營工作有序高效。
4、建設(shè)專業(yè)化信息經(jīng)營運營和管理隊伍，提升相關(guān)人員專業(yè)能力，帶領(lǐng)團隊建立和保持良好的客戶關(guān)系。
三、應(yīng)具備的條件和資格
1、具備企業(yè)家精神，具有勝任選聘崗位的專業(yè)知識，組織領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營管理能力突出。
2、從事信息經(jīng)營相關(guān)經(jīng)營管理工作3年以上，具有豐富的相關(guān)移動互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗，業(yè)績突出。具有一定的行業(yè)知名度和影響力。其中中國電信集團系統(tǒng)內(nèi)其他單位應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有管理三崗任職時間3年以上任職經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
3、年齡在45歲以下（1968年9月1日后出生）。
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
四、公開招聘程序
公開招聘包括個人報名、資格審查、筆試、素質(zhì)能力測評、面試、組織考察、確定擬任人選、公示等程序。主要程序如下：
1、根據(jù)公告資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。
2、集團公司對符合基本資格條件的應(yīng)聘人員進行筆試及素質(zhì)能力測評。
3、依據(jù)筆試成績和素質(zhì)能力測評結(jié)果確定面試人選。
4、集團公司組織面試。
5、依據(jù)面試成績、筆試成績和素質(zhì)能力測評結(jié)果，經(jīng)集團公司黨組研究，確定考察人選。
6、集團公司考察組赴人選所在單位進行組織考察。
7、根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)集團公司黨組研究，確定擬任人選。
8、對擬任人選公示5個工作日,公示無異議的辦理任職手續(xù)。
五、報名說明
（一）報名時間
2013年8月29日至2013年9月6日17:30前。
（二）報名方式
符合上述條件資格要求、有意競聘的人員請?zhí)顚憟竺恚ㄒ姼郊?，傳真并將電子版發(fā)至集團公司人力資源部。
請各單位以適當(dāng)形式向企業(yè)外部公開招聘信息，或采取內(nèi)部員工推薦等方式，引導(dǎo)外部優(yōu)秀人才積極參與競聘。
報名咨詢電話：010-58501366
傳真電話：010-58501374
電子郵箱：maozhu@chinatelecom.com.cn
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附件：報名表
《報名表.doc》來源于中國電信網(wǎng)，最近更新2013年9月4日。
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