因工作需要，我市江西中醫(yī)藥高等專科學校等11個事業(yè)單位決定面向社會公開引進171名高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將有關事項通告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持政府主管部門宏觀管理原則；堅持紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴把公正關和進人素質(zhì)關的原則。
二、資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備參選資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）引進單位及崗位
此次引進的單位為江西中醫(yī)藥高等專科學校、撫州一中、臨川一中、臨川二中、崇仁師范、撫州職業(yè)技術學院、撫州市第一人民醫(yī)院等11個單位，擬引進人員為全日制普通高校碩士研究生以上學歷或具有副高以上職稱171名。
引進崗位見《2013年度撫州市市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)技術人才崗位表》。其中，年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到2013年1月1日（如：30周歲以下，為1983年1月1日以后出生）。
專業(yè)分類要求參考《江西省2013年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》和教育部門的《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導目錄》，目錄(附后）。
三、實施步驟
（一）發(fā)布引進高素質(zhì)人才公告：
于2013年8月20日至9月2日在撫州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)等媒體發(fā)布引才公告。
（二）報名時間：
報名時間：2013年9月3日至9月6日8：3O－18：00。
（三）報名地點及資格審查：
1、報考市直教育系統(tǒng)引進高素質(zhì)人才崗位人員到市教育局三樓會議室報名（贛東大道1343號）。聯(lián)系人：蔡志翔聯(lián)系電話：15079495218。
2、報考江西中醫(yī)藥高等?？茖W校（市第一中醫(yī)院）、市第一人民醫(yī)院、市醫(yī)學科學研究所、市食品藥品檢驗所引進高素質(zhì)人才崗位人員到江西中醫(yī)藥高等專科學校老校區(qū)行政樓五樓會議室報名（贛東大道1111號）。聯(lián)系人：王李俊聯(lián)系電話：13979499986。
3、報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等原件及復印件二份、近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報考人員須攜帶工作單位及主管部門出具的同意報考證明，引進崗位有其它條件要求的，還須提供相關證明，留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《撫州市2013年度引進市直事業(yè)單位高素質(zhì)人才報名登記表》一式三份。
4、用人單位及其主管部門先進行資格初審，市委組織部、市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局負責資格復審。復審合格人員名單在引才單位公示3天。資格審查貫穿工作全過程（含試用期內(nèi)）。
5、引進計劃數(shù)與報名人數(shù)應以招聘崗位為基數(shù)，按1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競爭。低于1:2的比例，相應調(diào)減或取消該引才崗位。
四、測評
測評分專業(yè)能力和基本素質(zhì)測評兩項，專業(yè)能力測評和基本素質(zhì)測評分均為70分以上（含70分）者合格。專業(yè)能力測評和基本素質(zhì)測評各占總成績的80%和20%。
專業(yè)能力測評由用人單位主管部門組織，可采取面試答辯、說課或試教、實際操作測試等方式進行。專業(yè)能力測評結(jié)束后，合格人員參加基本素質(zhì)測評。
基本素質(zhì)測評采取面試答辯的方式進行。專業(yè)能力測評結(jié)束后，如擬引進崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)的比例不足1：2的，面試成績須達到其所在考場所有面試人員有效總成績的平均分，且面試成績在70分以上，方可入闈體檢、考核。
最后按照引才計劃數(shù)，從高分到低分等額確定合格人員參加體檢（同一崗位總成績相同時，按專業(yè)能力測評成績）。
報考人員報考博士研究生崗位的，可不參加專業(yè)能力測試和面試，直接進入體檢、考察。
五、體檢和考核
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，市教育局下屬事業(yè)單位體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢合格人員名單在撫州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
六、公示和聘用
體檢、考核結(jié)束后，確定擬引進人員，并向社會公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照規(guī)定程序辦理引進審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進。
新引進人員實行6個月的試用期（教育系統(tǒng)引進高素質(zhì)人才試用期為1年)，在試用期3個月內(nèi)，用人單位須對其進行身體復檢(復檢標準參照體檢標準執(zhí)行)，復檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況，按相關規(guī)定聘任相應崗位。
用人單位無正當理由，不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)市引才辦確認，作自動放棄處理。
七、咨詢、監(jiān)督舉報電話
1、咨詢電話
市引才辦：0794-8222293
2、監(jiān)督舉報電話
市紀委（監(jiān)察局）：0794-8282020
附件：
1、2013年度撫州市市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)技術人才崗位表
中共撫州市委組織部
撫州市人力資源和社會保障局
二0一三年八月二十日
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