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伊春市兒童福利院是為孤、殘、棄兒童提供養(yǎng)護(hù)、矯正、康復(fù)、教育等服務(wù)，成年后能夠融入社會(huì)的特殊福利機(jī)構(gòu),隸屬于伊春市民政局，市財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

招聘孤殘兒童護(hù)理員14名（男4名、女10名）、財(cái)務(wù)人員2名（女性）、內(nèi)科醫(yī)生1名（女性）。

二、招聘條件

1．有愛(ài)心、有善心，肯吃苦、不怕臟累、熱心孤兒事業(yè)；

2．自愿從事孤兒（殘疾孤兒）護(hù)理、矯正等工作，24小時(shí)值班，按程序化個(gè)案護(hù)理；

3．遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正；

4．身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

5．孤殘兒童護(hù)理員應(yīng)具有統(tǒng)招中專(zhuān)以上學(xué)歷，護(hù)理專(zhuān)業(yè)(男護(hù)理員臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)也可報(bào)名)，年齡不超過(guò)35歲，具有國(guó)家專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的孤殘兒童護(hù)理資格證書(shū)、并具有上崗資格者不受專(zhuān)業(yè)限制，在同等條件下優(yōu)先聘用；

6.會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和干部身份，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，從事過(guò)出納工作，連續(xù)在同一個(gè)單位從事會(huì)計(jì)工作連續(xù)4年，年齡30歲—35歲。出納人員應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和干部身份，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，連續(xù)在同一個(gè)單位從事出納工作3年的，有工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25歲—30歲；

7．內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和干部身份，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級(jí)以上職稱(chēng)，在同一單位連續(xù)工作5年以上，醫(yī)術(shù)高，醫(yī)德好，年齡在30歲—40歲之間。

三、報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2013年7月26日至8月9日為公告時(shí)間，2013年8月5日至8月9日為報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

2．報(bào)名地點(diǎn)：伊春市民政局人事教育科。

聯(lián)系電話：(0458)3776733、13845890090

聯(lián)系人：蘇平

報(bào)名時(shí)填報(bào)《伊春市兒童福利院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

3．報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶材料。

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

（5）近期同版免冠二寸彩色照片5張（照片背面用油筆寫(xiě)上姓名，1張粘在報(bào)名登記表相應(yīng)位置，另4張粘在身份證復(fù)印件的背面）。

4．資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件由市人社局、市民政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。此次招聘人數(shù)與報(bào)名參加考試人數(shù)若達(dá)不到1：3比例，將取消該崗位招聘。

5．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

6．報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

7．報(bào)名人員經(jīng)資格審定后發(fā)給準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

四、考試辦法

此次公開(kāi)招聘考試筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。

（一）筆試。

1．筆試科目：孤殘兒童護(hù)理員考試內(nèi)容為《孤殘兒童護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí) 》90分，孤殘兒童護(hù)理員相關(guān)職業(yè)道德、法律法規(guī)等公共知識(shí)10分；財(cái)會(huì)人員考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占10%，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占90%；醫(yī)務(wù)人員考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占10%，醫(yī)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占90%?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

2．筆試時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌钄y帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無(wú)效）。

3．筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員。

（二）面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照比例相加為總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核的人員（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序）。

五、考核和體檢

由市人社局按照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。由市民政局組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。

體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用手續(xù)。試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理聘用和落編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

七、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

伊春市人力資源和社會(huì)保障局

伊春市民政局

2013年7月26日

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