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經(jīng)市政府批準，赤峰市人民政府駐沈陽辦事處擬聘用工作人員4人。

一、招聘原則

公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，無違法犯罪記錄；

2、30周歲以下（1983年7月1日（含）以后出生），特殊崗位人員年齡可放寬；

3、具有良好的思想道德品行和正常履行職責的身體條件；

4、具有全日制本科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

5、具有招考職位所要求的其他條件；

三、招聘崗位

1、信息宣傳科科員1人，新聞類專業(yè)；

2、招商聯(lián)絡(luò)科科員1人，機械類專業(yè)，2年以上工作經(jīng)歷；

3、秘書兼司機1人，文秘、政史、教育類專業(yè)，駕齡3年以上；

以上3個崗位招聘人員要求年齡在30周歲以下。

4、后勤工作人員1人，具有國家二級（技師級）及以上廚師執(zhí)業(yè)資格(不限學歷)，年齡在50周歲以下。

以上4個崗位專業(yè)條件學歷、學位符合均可。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

自2013年7月25日起，在赤峰人力資源網(wǎng)（www.cfhr.com

.cn）、赤峰市人事考試信息網(wǎng)（www.cfpta.cn)和赤峰人力資源市場大廳發(fā)布公告。

（二）報名與資格初審

1、報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員直接到赤峰人力資源市場三樓大廳報名。報名時間：2013年7月25日至2013年7月31日17:30，逾期不予補報。

2、報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名時提供身份證、畢業(yè)證、學位證復印件2份及2寸近期彩照3張并填寫報名表。

3、繳費:報考人員每人須交100元報名考務(wù)費。

（三）領(lǐng)取準考證

報名成功人員于2013年8月2日下午到赤峰人力資源市場三樓大廳領(lǐng)取準考證。

咨詢電話：0476-8369911，0476-8364466

五、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試開考比例。招聘職數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，達不到開考比例的職位取消招聘計劃。

2、筆試時間

2013年8月4日上午9:00-11:00。筆試成績于8月5日上午在赤峰人力資源網(wǎng)（www.cfhr.com.cn）和赤峰人力資源市場大廳公布。

3、筆試地點

筆試地點詳見《準考證》?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

4、筆試內(nèi)容范圍

公共基礎(chǔ)知識、法律基本知識和時事政治。

（二）面試

1、進入面試資格范圍人員的確定

按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

2、面試資格復審

進入面試資格范圍的考生，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關(guān)證件（報考秘書兼司機崗位的考生須攜帶汽車駕照原件和復印件），于2013年8月5日下午到赤峰人力資源市場大廳參加資格復審。

面試資格復審將重點核查考生所填報的信息是否真實準確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次。

3、面試方法及面試成績的計算

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，時間為2013年8月6日上午。

（2）面試成績的計算

面試成績滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉最高分和一個最低分的算術(shù)平均值，按50%加權(quán)計入總成績。

（三）總成績的計算

總成績中筆試成績和面試成績各占50%?？偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位數(shù)，如果同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績于2013年8月7日在赤峰人力資源市場大廳公布。

六、體檢

每個崗位總成績第一的考生進入體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

七、考核

考核工作在體檢結(jié)果公布后進行，由赤峰市人民政府駐沈陽辦事處負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

八、公示

赤峰市人民政府駐沈陽辦事處根據(jù)考生總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰人力資源網(wǎng)（www.cfhr.com

.cn）進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

九、聘用人員待遇

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進行考核。試用期滿合格后，予以正式聘用，雙方簽訂聘用合同。試用期間，工資按沈陽市最低工資標準執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行赤峰市事業(yè)單位同類人員工資標準（包括五險一金）。不合格者取消聘用。

十、其他事項

聘用人員在聘用期間，如遇政策變化或被聘用人員違約，聘用關(guān)系解除，相關(guān)待遇終止。

赤峰市人才交流服務(wù)中心

二O一三年七月二十五日

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