為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育工作，重點(diǎn)解決我縣偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)教師短缺問(wèn)題，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，從大中專畢業(yè)生中公開招聘一批公辦教師。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)）和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣年度招聘計(jì)劃、教師空缺崗位實(shí)際需求，制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持報(bào)什么、考什么的原則，堅(jiān)持面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)選拔的原則。
二、招聘對(duì)象
2013年（含2013年）以前畢業(yè)的大中專院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
②遵守憲法和法律;
③具有良好的品行;
④具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑥符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
四、招聘單位和崗位
招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《新絳縣2013年公開招聘公辦教師崗位一覽表》。
五、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，并會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告
2013年7月18日-7月21日，通過(guò)縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查
⑴、報(bào)名
符合報(bào)考崗位資格條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證、二代居民身份證報(bào)名（取得教師資格證的在報(bào)名時(shí)同時(shí)提供證件），并填寫《新絳縣公開招聘教師報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)并在筆試之前公告。
報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2013年7月21日為截止時(shí)間。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。
招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生。
報(bào)名時(shí)間：7月22日——7月27日初中教師崗位；7月28日——8月3日小學(xué)教師崗位；8月4日——8月6日幼兒、特殊教育教師崗位
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局南三樓會(huì)議室（西大街過(guò)紅綠燈再往西）
⑵、資格審查
根據(jù)報(bào)考崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)屆畢業(yè)生如果還沒領(lǐng)到畢業(yè)證書的需遞交學(xué)校證明材料；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸新絳縣人民政府網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（本頁(yè)面下方有下載鏈接），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。符合條件者，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后發(fā)放準(zhǔn)考證。
發(fā)放時(shí)間：8月16日-8月17日
發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局南三樓會(huì)議室
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。按綜合成績(jī)分學(xué)段、分崗位，從高分到低分擇優(yōu)聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。
⑴、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試命題共分20種：初中段分語(yǔ)文（漢語(yǔ)言）、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、地理、政治、物理、化學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)共11種，小學(xué)段分語(yǔ)文（漢語(yǔ)言）、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)共7種，幼兒（學(xué)前）教育1種，特殊教育1種。
筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)科目的專業(yè)知識(shí)，初中教師崗位知識(shí)范圍以本科知識(shí)為主，小學(xué)教師、幼兒教師、特殊教育教師崗位知識(shí)范圍以?？浦R(shí)為主。
筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
報(bào)考特殊教育學(xué)校盲人崗位的，鑒于其崗位特殊性，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
⑵、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人，其中，有關(guān)專家不少于4人。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。
4、體檢和考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
⑴、體檢：體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
⑵、考察：考察與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行?？疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察或資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，依照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核，并將審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，依照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
6、聘用
⑴、公示無(wú)異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。
⑵、用人單位在收到《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理合同鑒證。
⑶、擬聘人員在用人單位實(shí)行6個(gè)月試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）。
⑷、簽訂聘用合同后由用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理人事、檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
⑸、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局備案?？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤?。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣公開招聘公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組長(zhǎng)：田藝彬（縣人民政府縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：裴良豪（縣委常委、組織部長(zhǎng)）
韓小青（縣委常委、紀(jì)委書記）
賈文偉（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
庾根來(lái)（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
王喜明（縣政協(xié)副主席、財(cái)政局局長(zhǎng)）
李磊（縣公安局局長(zhǎng)）
成員：王紅森（政府辦主任）
丁武學(xué)（人社局局長(zhǎng)）
高玉林（編辦主任）
張智云（教育局局長(zhǎng)）
王毅（紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
翟李獅（組織部副部長(zhǎng)、老干局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：
主任：丁武學(xué)（兼）
副主任：吳根平（人社局副主任科員）
賈勤學(xué)（教育局人事股股長(zhǎng)）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜；紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處；公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；人社局負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；政府辦、組織、教育、編辦、財(cái)政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
七、招聘紀(jì)律
1、公開招聘公辦教師，是縣政府為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展作出的一項(xiàng)重大決策，也是為解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題采取的一項(xiàng)得力措施，關(guān)系到每個(gè)畢業(yè)生的切身利益，更關(guān)系到全縣的社會(huì)穩(wěn)定和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相關(guān)單位一定要高度重視，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0359-7530777；縣人社局 0359-7532693
本《實(shí)施辦法》由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。
新絳縣人民政府
2013年7月13日
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《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc》來(lái)源于太原師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)，最近更新2013年07月13日。
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