為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，根據(jù)并人社發(fā)〔2012〕33號和并人社發(fā)〔2013〕43號文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，擬招聘部分中小學教職人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
符合本次招聘教職人員崗位條件的畢業(yè)生和非本區(qū)在職人員。
三、招聘名額
城區(qū)小學教師79名，農(nóng)村小學教師33名；城區(qū)中學教師24名，農(nóng)村中學教師14名；會計人員10名。合計160名。具體招聘崗位見《迎澤區(qū)2013年公開招聘中小學教職人員崗位表》（附件2）。
四、招聘條件
（一）公共條件
1.遵守國家憲法和法律，遵守社會公德，具有良好的政治思想素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
2.甘于奉獻，責任心強，能服從工作安排。
3.五官端正，身心健康。熱愛教育事業(yè)，具備從事教育教學及相關(guān)工作的基本素質(zhì)和能力。
（二）教師崗位條件
1.國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生），太原市戶口（截止2013年7月24日前具有太原市戶口或太原市生源的全日制院校畢業(yè)生），年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），第一學歷大學本科以上，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證及相關(guān)證書應(yīng)在2013年9月1日前提供。
2.在職教師須從教三年以上，太原市戶口，年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），大學本科以上學歷，報名時須經(jīng)原單位及主管部門同意。
3.聘用制干部、本區(qū)在職教師、在校學生均不在本次招聘范圍。非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，不得以已取得的本科學歷報考。
4.具有符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證，教師資格證的學科要與應(yīng)聘學科相一致。
（三）會計崗位條件
1983年1月1日以后出生，太原市戶口，第一學歷大學本科以上，并具有會計資格證。
五、聘用人員待遇
享受全額撥款事業(yè)單位人員待遇。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.yingze.gov.cn)、區(qū)教育局大廳及區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.yzjyedu.cn)上發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
報名時間：2013年7月24日—26日
報名地點：太原市迎澤區(qū)迎澤街小學（新南四條12號）
聯(lián)系電話：0351-4159432
報名時須攜帶以下材料：
1.從網(wǎng)上下載，按要求填寫并打印的《迎澤區(qū)2013年公開招聘中小學教職人員報名登記表》（附件1）一份。
2.二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、教師資格證、會計證的原件及其復印件（復印件統(tǒng)一使用A4紙）?？忌€須從“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、報到證、教師資格證的，應(yīng)當由畢業(yè)學校出具證明材料。
3.在職人員應(yīng)當出具單位及主管部門同意報考的介紹信。
4.近期同底版1寸彩色免冠照片3張。
5.應(yīng)聘人員根據(jù)擬聘崗位要求，每人限報一個崗位，并如實提供個人材料。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試及錄用資格。
6.考務(wù)費執(zhí)行省物價部門核定的收費標準，每人90元。
（三）考試
考試采取“筆試+面試”的形式進行，實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。
報名人數(shù)不達招聘人數(shù)的4倍時，相應(yīng)核減或取消本學科招聘名額。崗位取消后，原報考人員可改報符合條件的其它崗位。
1.筆試
筆試時間：2013年8月11日上午9:00-11:30
考生于8月9日憑二代身份證和繳費收據(jù)到迎澤區(qū)教育局205室領(lǐng)取筆試準考證。
筆試采用閉卷形式，時間150分鐘。
教師崗位筆試內(nèi)容包括公共理論知識和學科知識。公共理論知識含國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、教育學、心理學、新課程理論和教師職業(yè)道德等；學科知識含本學科初中、高中基礎(chǔ)知識及教材教法等。
會計崗位筆試內(nèi)容以學科知識為主。
筆試結(jié)束后，根據(jù)成績由高到低排序，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，于一周內(nèi)在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站進行公示。如入圍面試的最后一名考生成績出現(xiàn)并列，一并進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試前再次審核考生報名資格，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消面試資格。
教師崗位面試采取“空講+答辯”的形式，主要考查應(yīng)聘者的教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力；會計崗位面試采取答辯的形式，測試考生從事會計工作所必需的基本知識，以及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和綜合應(yīng)變能力。
面試具體安排網(wǎng)上另行通知。
（三）確定擬錄用人員
根據(jù)考試成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低排序確定擬錄用人員，如考生總成績出現(xiàn)并列，確定筆試成績高的人員為擬錄用人員，如筆試成績也相同加試答辯。
（四）體檢
擬聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照國家有關(guān)規(guī)定進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
（五）考核
擬聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一安排對其政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、計劃生育情況、遵紀守法情況進行考核，考核不合格者，不予錄用。
（六）公示
對擬聘人員的情況，將在區(qū)政府大廳、區(qū)教育局大廳進行公示，廣泛接受社會群眾的監(jiān)督。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局審定，按規(guī)定報批、辦理聘用手續(xù)。
聘用人員由招聘單位按照所空崗位進行聘用，并實行試用期考核。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。
七、組織領(lǐng)導與監(jiān)督檢查
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下，成立“迎澤區(qū)公開招聘中小學教職人員工作領(lǐng)導組”，具體負責招聘方案的制定、實施。區(qū)紀檢監(jiān)察部門將嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0351-8285652。
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
太原市迎澤區(qū)人力資源和社會保障局
太原市迎澤區(qū)教育局
二○一三年七月十七日
附件：1.迎澤區(qū)2013年公開招聘中小學教職人員崗位表
附件：2.迎澤區(qū)2013年公開招聘中小學教職人員報名登記表
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《迎澤區(qū)2013年公開招聘中小學教職人員報名表.doc》來源于太原市迎澤區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2013年07月17日。
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