為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號）等文件規(guī)定,經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則與方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
二、招聘計劃
本次招聘計劃共計81名，其中：小學(xué)教師39名，幼兒園教師42名。具體崗位條件詳見附表。
三、招聘條件
招聘對象為具備國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，并符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備相應(yīng)教師資格；
（五）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件；
（八）各崗位的年齡、專業(yè)等要求見招聘崗位表（如年齡要求為25周歲以下指1988年1月1日以后出生，后以此類推。）
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、確定擬聘人員、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間：2013年 7月24 -30日（上午8：00—11：00，下午3：00—5：30，不含雙休日）。
3、報名地點：無為三中
4、報名所需材料：學(xué)歷(學(xué)位)證書、居民有效身份證、教師資格證等原件、復(fù)印件，以及近期1寸正面同底免冠照片3張。屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格審查；事業(yè)單位正式在編在崗人員參加報名還須提供主管部門同意報考介紹信。
５、報考者持上述材料到報名點辦理報名手續(xù)，并如實填寫《無為縣２０１3年公開招聘事業(yè)單位人員資格審查表》，報考者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，對已報名但提供虛假信息和不符合條件的考生，不論是考前、考中、考后一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)或舉報查實，一律取消考試和聘用資格。
６、應(yīng)聘者每人限報1個崗位。
報考人員使用同一有效身份證參加報名和考試。報名確認(rèn)截止后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。對于取消招考崗位的原報考人員，可于指定時間改報其他崗位。
（二）筆試
筆試時間：2013年8月12日上午9：00—11：00。
報考人員于8月10-11日，憑身份證到報名地（無為三中）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點見準(zhǔn)考證。
小學(xué)、幼兒園教師筆試內(nèi)容為：教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識（滿分為100分）。《教育綜合知識》主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識掌握情況，占30分；《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查報考人員應(yīng)具備專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力（小學(xué)教師崗位以本學(xué)科高中知識為主，幼兒園崗位以學(xué)前教育專業(yè)知識為主）占70分。
筆試結(jié)束后，按各崗位招聘計劃數(shù)的1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分順序確定參加面試人員。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績達(dá)到60分的報考人員方可進(jìn)入面試。
（三）面試
面試時間和地點：另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。面試人員少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一程序的資格。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人80元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策憑有效證明申請減免筆試、面試費(fèi)用。
（四）確定擬聘人員
考試總成績按筆試成績和面試成績6:4的比例權(quán)重合成（總成績保留兩位小數(shù)）。按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；如筆試成績相同，按學(xué)科專業(yè)知識高低排序。如出現(xiàn)考試總成績、筆試成績和學(xué)科專業(yè)知識成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，最終由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。
（五）體檢與考察
體檢與考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣教育局共同組織。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考察主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-6322645 0553-6610117
監(jiān)督電話：0553-6611743
中共無為縣委組織部
無為縣人社局
無為縣教育局
無為縣監(jiān)察局
二〇一三年七月十七日
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