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根據(jù)讓胡路區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公開招考外聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及工作地點(diǎn)

本次計(jì)劃招聘2名，男性，工作地點(diǎn)喇嘛甸鎮(zhèn)。

二、招聘范圍和條件

（一）具有大慶市讓胡路區(qū)常住戶口；

（二）遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（三）1983年9月1日以后出生，未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（四）具備大專以上學(xué)歷（含大專）；

（五）無紋身、煙花、五官端正、口齒伶俐及具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）符合崗位需要的其他條件。

三、招聘辦法

本次招考工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，一張?jiān)嚲?，滿分100分，具有安全工程師職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

（二）篩選原則

報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于 2：1，達(dá)不到比例要求的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。

四、體檢、考核、政審

體檢、考核、政審由用人單位組織。體檢、考核、政審不合格者，不予錄用，產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

五、公示

讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試成績(jī)統(tǒng)一在“讓胡路區(qū)政府網(wǎng)”上公示3天，公示期間無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，由用工單位安排培訓(xùn)和具體上崗時(shí)間。

六、管理和待遇

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同合同期限一年，試用期一個(gè)月，滿一年后考核合格人員可以續(xù)簽合同，用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核，工資1200元/月，伙食補(bǔ)助按區(qū)政府外聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，給繳納五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分個(gè)人負(fù)責(zé)）。

七、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日

上午8:30-10:30，下午1:30-4:00。

地 點(diǎn)：讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（原讓胡路區(qū)工商局樓、讓區(qū)新潮國(guó)際購(gòu)物中心對(duì)面）程 序：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及所有復(fù)印件各一份（A4紙）和外聘人員登記表，其中戶口本需復(fù)印戶主及本人部分；一寸近期免冠照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0459-6880223、5114411 。

附件：外聘人員登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《外聘人員登記表.xls》來源于大慶讓胡路網(wǎng)，最近更新2013年7月11日。

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讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年七月十一日

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