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根據(jù)《連城縣2013年中心小學(xué)校級(jí)班子公開競聘上崗實(shí)施方案》（連委教[2013]27號(hào)）精神，為順利實(shí)施中心小學(xué)校級(jí)班子公開競聘工作，確保競聘工作的科學(xué)性、公正性、規(guī)范性，特制定本工作方案：

一、目的意義

通過任職演講、回答問題，考察競聘者的創(chuàng)新能力、政策水平和綜合分析能力、思維能力、宏觀決策能力、臨場應(yīng)變能力及解決實(shí)際問題的能力，為正確選人用人提供決策依據(jù)。

二、工作原則

1.公開、公平、公正原則。

2.考官組成的合理性原則。

3.回避原則。凡與參加競聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的考官及工作人員均應(yīng)回避。

4.監(jiān)督原則。紀(jì)檢、監(jiān)察全程監(jiān)督。

三、工作紀(jì)律

1.保密紀(jì)律

參與公開競聘工作的考官及工作人員均應(yīng)認(rèn)真做好保密工作。組織過程的每個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)盡量控制參與人員的范圍；工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得與外界聯(lián)系和接觸，期間隨帶的手機(jī)等通迅工具一律交考場監(jiān)察人員保管。違反保密紀(jì)律，造成泄密的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2.守時(shí)紀(jì)律

工作人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)規(guī)定崗位。凡不按時(shí)到達(dá)指定崗位，造成工作延誤的，給予批評教育直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.監(jiān)督紀(jì)律

監(jiān)察人員應(yīng)切實(shí)履行好全程監(jiān)督職責(zé)。未履行好監(jiān)督職責(zé)，造成局面失控的，要給予批評教育直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。工作人員要自覺接受監(jiān)督人員的監(jiān)督。不服從監(jiān)督的，給予批評教育直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

四、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)勝任競聘職位所需要的能力要求具體制定科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

五、公開競聘時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年7月13日、14日

地點(diǎn)：連城一中年茂樓

六、規(guī)則、程序

1.方式

①采用任職演講方式，時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)。

②采用回答問題的方式，每次1人，每人回答2道題目，時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)。

2.考試組織

①組織命題。由領(lǐng)導(dǎo)小組指定一名領(lǐng)導(dǎo)成員負(fù)責(zé)組織命題，命題過程紀(jì)檢監(jiān)察參與，確保機(jī)密。

②接題。考試按時(shí)間要求，命題組將試題送往指定地點(diǎn)，并由考試監(jiān)察隨機(jī)抽取。

③聯(lián)系考官。由領(lǐng)導(dǎo)小組指定一名領(lǐng)導(dǎo)成員單線聯(lián)系考官9名，其中一名為主考官，負(fù)責(zé)主持工作并總體把握進(jìn)程?？脊賹?shí)行封閉式管理。

④抽調(diào)工作人員。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)工作人員。

⑤參加競聘人員上午7:40準(zhǔn)時(shí)到候考室集中，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宣布注意事項(xiàng)和考場紀(jì)律。由候考室工作人員組織抽簽，確定并登記當(dāng)天考試順序， 8:30開始面試。

⑥參加競聘必須按要求的時(shí)間到達(dá)候考室，遲到10分鐘者視為自動(dòng)放棄競聘資格。進(jìn)候考室之前，將通訊工具主動(dòng)交監(jiān)察人員暫管，凡發(fā)現(xiàn)未交出通訊工具者按違規(guī)處理，取消競聘資格。候考室由5名工作人員（其中1名紀(jì)檢監(jiān)察干部）做好有關(guān)服務(wù)、監(jiān)督工作。

4.程序

①由導(dǎo)考員依考試順序逐一帶領(lǐng)參加面試者到考場門外，由導(dǎo)考員帶進(jìn)考場。候考室工作人員應(yīng)提醒下一名候考人做好準(zhǔn)備。面試者就位后，主考官宣布開始，記時(shí)員開始計(jì)時(shí)，競聘人員進(jìn)行任職演講。

②回答問題前可先思考3分鐘以內(nèi)并在白紙上作簡要記錄，回答問題時(shí)按題目順序，也可不按順序，回答結(jié)束時(shí)須向主考官報(bào)告“回答完畢”?；卮饡r(shí)間到，記時(shí)員向主考官報(bào)告，主考官宣布終止回答問題。

③計(jì)時(shí)員收集每位評委的《面試得分表》，交給計(jì)分員，計(jì)分員在監(jiān)察人員的監(jiān)督下記錄競聘人員得分，在去掉1個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分后計(jì)算出平均成績（保留小數(shù)點(diǎn)2位），然后填入《面試成績匯總表》。

④經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員、主考官核對無誤后，相關(guān)人員在《面試成績匯總表》上簽名確認(rèn)。

七、注意的問題

1.先面試3個(gè)人后，由考官集體商議評分標(biāo)準(zhǔn)的把握，然后各自打分，分別宣布得分，其余均在下一名競聘人員面試結(jié)束后宣布得分。

2任職演講、回答問題時(shí)，任何人嚴(yán)禁自我介紹，包括姓名、工作單位、經(jīng)歷、業(yè)績、社會(huì)關(guān)系等可能影響公正評分的情況，否則按違規(guī)處理，取消競聘資格。

3.根據(jù)公開競聘職位從高分到低分等額（校長崗位職數(shù)17名、副校長崗位職位36名）確定組織考察聘任人選，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí)，則以現(xiàn)任職務(wù)高的和任職時(shí)間長的為組織考察聘任人選。

八、工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

競聘工作在競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確保實(shí)施順利。

連城縣2013年中心小學(xué)校級(jí)班子公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月8日

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