2013年上海仲裁委員會輔助人員招聘政策問答

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來源：上海仲裁委員會網(wǎng) 閱讀：1103 次日期：2013-07-10 16:50:49

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1. 上海仲裁委員會輔助人員的概念是什么？

答：上海仲裁委員會輔助人員（以下簡稱“輔助人員”）是指在上海仲裁委員會內(nèi)部的輔助工作崗位上工作，為上海仲裁委員會內(nèi)部工作的正常運作起協(xié)助、保障作用的人員。

輔助人員與上海市人才服務(wù)中心所屬派遣機構(gòu)上海雇員人才服務(wù)有限公司（以下簡稱“雇員公司”）簽訂勞動合同，作為雇員公司的派遣員工，接受派遣到上海仲裁委員會從事輔助崗位的工作。雇員公司作為用人單位，為輔助人員提供勞動人事方面的派遣服務(wù)；上海仲裁委員會作為用工單位，負責(zé)具體崗位的用工使用。輔助人員在崗工作期間由上海仲裁委員會進行日常管理和考核，年度考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。輔助人員不屬于上海仲裁委員會事業(yè)在編人員，不享受事業(yè)單位在編人員的待遇。

2. 被錄取為上海仲裁委員會輔助人員后，將來是否可以通過一定程序直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制？

答：不可以。事業(yè)單位在編人員必須另行參加經(jīng)上海仲裁委員會通過公開程序進行的事業(yè)單位在編人員招錄考試。

3. 上海仲裁委員會輔助人員崗位有哪些？主要從事什么工作？

答：輔助人員崗位目前設(shè)有五種崗位，分別是：程序輔助事務(wù)員、發(fā)展業(yè)務(wù)助理員、檔案管理助理員、后勤管理助理員和前臺接待員。具體內(nèi)容詳見《崗位說明》。

4. 上海仲裁委員會輔助人員崗位工作時間如何規(guī)定？是否需要加班？享受何種待遇？

答：輔助人員崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

用工單位因工作需要安排輔助人員加班的，將按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。

5.對上海仲裁委員會輔助人員的薪酬有何規(guī)定？

答：上海仲裁委員會輔助人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的社會保險及公積金由政府財政保障。經(jīng)錄用簽訂勞動合同的輔助人員執(zhí)行上海仲裁委員會輔助人員的工資標準及待遇，根據(jù)按市人力資源和社會保障局規(guī)定，試用期收入為2640元/月，試用期轉(zhuǎn)正后3300元/月，以上收入為稅前收入，含個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金。新錄用人員合同期不少于兩年，試用期不少于兩個月。簽約后，由雇員公司按本市有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人應(yīng)繳納及單位應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項社會保險及住房公積金。

6. 本次輔助人員的具體招聘對象和報名條件？

答：本次輔助人員的條件見《招聘公告》，具體為：

1、具有上海市戶口，無違法違紀記錄；

2、年齡18至28周歲（自公告發(fā)布日起）；

3、具有全日制大專以上學(xué)歷；

4、身體健康，能吃苦耐勞。

同時具備以上條件后，還需滿足各崗位所需知識和技能要求，內(nèi)容詳見《崗位說明》。

7．輔助人員的招聘程序有何具體規(guī)定？

答：招聘程序具體包括報名、初審、考試、體檢和綜合考察、簽約。

報名：本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，具體報名網(wǎng)站詳見《招聘公告》。

初審：網(wǎng)上報名者的報名信息經(jīng)初審后，確定參加筆試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加考試。

考試分為筆試、綜合測試、面試。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘考試內(nèi)容和要求確定；綜合測試是以計算機問答的方式進行選擇測試。通過筆試和綜合測試者，以1∶2的入選人數(shù)由上海仲裁委員會進行最終面試。