根據(jù)《義務(wù)教育法》和《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于推進教育綜合改革與發(fā)展工作的意見》（富發(fā)〔2006〕19號）和《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于進一步加強教育工作的決定》(富發(fā)[2009]5號)精神，經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，在全縣范圍內(nèi)公開招聘第六中學(xué)校長、副校長。為做好公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持公開、公平、公正的原則，實現(xiàn)教育人才資源的合理配置，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為核心，努力培養(yǎng)和建設(shè)一支思想品質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、辦人民滿意教育的校長隊伍。
二、招聘原則
（一）黨管干部原則
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則
（四）公開平等、競爭擇優(yōu)原則
（五）民主集中制原則
（六）依法辦事原則
三、招考崗位
富源縣第六中學(xué)校長1人；富源縣第六中學(xué)副校長2人。
四、公開招聘的基本條件和任職資格
（一）基本條件
⒈有較高的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，能結(jié)合本單位、本學(xué)校實際，卓有成效地開展工作。
⒉有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任校長工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。能正確行使校長權(quán)利，依法治校，清正廉潔，勤政為民。
⒊能堅持和維護黨的民主集中制，有全局觀念，善于集中正確意見，團結(jié)同志一道工作。
⒋身體健康，無違法違紀(jì)行為。
⒌大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）任職資格
⒈富源縣第六中學(xué)校長
①年齡45周歲以下（1964年7月1日后出生）；
②現(xiàn)任初級中學(xué)書記、校長；
③現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中學(xué)（含縣教師進修學(xué)校和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校）的書記、校長、副書記、副校長；
④教育局機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
⒉富源縣第六中學(xué)副校長
①年齡35周歲以下（1974年7月1日后出生）；
②現(xiàn)任初級中學(xué)處室及以上領(lǐng)導(dǎo)；
③現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中學(xué)（含縣教師進修學(xué)校和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校）的處室及以上領(lǐng)導(dǎo)；
④教育局機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
7月25至31日利用電視、網(wǎng)絡(luò)、公告、通知等向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
7月31日至8月2日在縣教育局組織人事科報名。報名時填寫《富源縣2009年公開招聘第六中學(xué)校長、副校長報名登記表》，交畢業(yè)證、身份證和近期免冠半寸近照兩張。
（三）資格審查
8月3日縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的條件、資格進行審查。審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格后，選聘職位與報名人數(shù)不低于1：5的比例方能開考。
（四）筆試（滿分100分，占總分值的30%）
時間：2009年8月9日上午9:00至11:30。
地點：待定。
考試內(nèi)容：教育理論、教育法律法規(guī)、學(xué)校管理等相關(guān)知識。
（五）面試（演講）（滿分100分，占總分值的25%）
時間：8月9日下午3點。
地點：縣教育局六樓會議室。
要求：由縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。參加競聘者按照抽簽順序進行脫稿演講，時間為十分鐘。演講結(jié)束后現(xiàn)場公布得分情況，去掉一個最高分和一個最低分后計算的平均分為競聘者的面試得分。
（六）民主測評（滿分100分，占總分值的25%）
要求：民主測評主要對競聘者的德才表現(xiàn)及其對報考崗位的適應(yīng)程度進行評價，對競聘人員進行測評，量化計分的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容。
測評：①單位測評。時間：8月10日。由測評對象所在單位全體教職工（代表）參加。對測評對象無記名打分，去掉測評人數(shù)15%的最高分和15%的最低分后的平均分為競聘者的單位測評得分。
②系統(tǒng)測評。時間：8月11日下午3點。由教育局組織有關(guān)人員對競聘者無記名測評，人數(shù)30人以上。去掉測評人數(shù)10%的最高分和10%的最低分后的平均分為競聘者的系統(tǒng)測評得分。
競聘者的民主測評分為單位測評分×60%＋系統(tǒng)測評分×40%。
（七）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評分（滿分100分，占總分值的20%）
時間：8月11日下午5點。
要求：去掉一個最高分和一個最低分后計算的平均分為競聘者的得分。
（八）公布結(jié)果
時間：8月12日。
要求：在筆試、面試（演講）、民主測評、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評分四項成績的基礎(chǔ)上，匯總公布競聘者的最后得分。
（九）確定考察對象、組織考察
考察時間：8月13日。
考察對象：取競聘者的第一名作為考察對象。如考察不合格，按成績從高到低依次遞補進行考察。
組織考察：由教育局組織。采取個別談話、發(fā)放征求意見表、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等形式進行。
考察內(nèi)容：包括考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況及其政治表現(xiàn)與競聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)程度。
（十）對考察合格的擬聘人選進行公示。
（十一）簽訂聘書
教育局局長與公開招聘產(chǎn)生的富源縣第六中學(xué)校長、副校長人選簽訂聘任合同，確立聘任關(guān)系。
六、招聘紀(jì)律
有下列情形之一的，一律取消應(yīng)聘資格：
⒈偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎勵等證書的；
⒉拉攏或賄賂工作人員的；
⒊威脅、恐嚇工作人員的；
⒋誹謗、誣告他人的；
⒌有其他違法違紀(jì)行為的。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實做好本次公開招聘工作，決定成立富源縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：謝紅權(quán) 教育局黨委書記、局長
副組長：劉征武 教育局黨委副書記、紀(jì)委書記
李永態(tài) 教育局黨委委員、教育局副局長
孫富華 教育局黨委委員、教育局副局長
成 員：王培德 教育局黨委委員、組織人事科科長
陳民征 教育局黨委委員、教育科科長
賀鵬志 教育局辦公室主任
李正江 教育局紀(jì)檢監(jiān)察審計室主任
錢映廷 教育局計財科科長
榮曉高 縣人民政府教育督導(dǎo)室主任
呂興友 教育局招生考試辦公室主任
陳富國 教育局電教室主任
李加松 教育局師訓(xùn)辦主任
趙遠沛 教育局安全辦主任
劉金輝 教育局教研室主任
萬匯成 教育局教研室副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王培德同志兼任辦公室主任，尹定權(quán)、伍思源、施玉瓊為工作人員，具體負責(zé)招聘業(yè)務(wù)工作。
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