蚌埠高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校是蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)新建的一所九年一貫制國(guó)有公辦學(xué)校，位于我市小黃山西側(cè)、天河路東側(cè)，今年秋季正式開(kāi)班上課。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘36名教師，為蚌埠高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校編制內(nèi)教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象與條件
（一）總體要求：
熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求；符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2、經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
6、在編人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
（二）招聘條件
1、年齡：40周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
2、具有本科及以上學(xué)歷。除科學(xué)學(xué)科外，畢業(yè)專(zhuān)業(yè)須與招考專(zhuān)業(yè)一致。漢語(yǔ)言文學(xué)或數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可報(bào)考科學(xué)學(xué)科。
3、須具備崗位所需的教師資格證書(shū)，普通話水平語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。
三、招聘學(xué)科及人數(shù)
四、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件1），并親自手寫(xiě)進(jìn)行誠(chéng)信簽名。
1、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：
2013年7月11日-2013年7月17日
上午8：30—11：30，下午3：00—5：00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市高新區(qū)燕山路1599號(hào)市行政服務(wù)中心一樓大廳。
3、報(bào)名時(shí)攜帶以下材料:
考生自行下載報(bào)名表，填寫(xiě)好報(bào)名表，打印一份，并攜帶以下證件辦理報(bào)名手續(xù)：
（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)未發(fā)放的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)持畢業(yè)院校驗(yàn)證蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；
（3）教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件；
（4）普通話水平證書(shū)的原件和復(fù)印件；
以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。
4、加分條件：
（1）“三支一扶”高校畢業(yè)生須在報(bào)名時(shí)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；
（2）選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書(shū)和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，由區(qū)人事勞動(dòng)局統(tǒng)一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科審核驗(yàn)證。
符合上述兩類(lèi)加分因素的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證書(shū)原件，經(jīng)資格審查合格后，筆試成績(jī)（3科合成成績(jī)）增加2分，逾期不予受理；
5、繳費(fèi)及提交準(zhǔn)考證：報(bào)考人員持本人有效身份證件和報(bào)名表于報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用（45元/科），筆試科目為3科，計(jì)135元（根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定），同時(shí)提交準(zhǔn)考證（自行下載打印填寫(xiě)，式樣及填寫(xiě)要求見(jiàn)附件2）,經(jīng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局審核后加蓋騎縫章有效。
6、資格審查：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同市人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行筆試資格審查，資格審查范圍：報(bào)名僅針對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行審查，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
取消招聘崗位的報(bào)考人員退還所繳筆試費(fèi)用，請(qǐng)?jiān)?月22日
（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）到蚌埠市高新區(qū)燕山路1599號(hào)市行政服務(wù)中心一樓大廳辦理退費(fèi)手續(xù)，退費(fèi)人員的筆試準(zhǔn)考證同時(shí)作廢。
參加筆試的人員于7月22日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）攜帶本人有效證件和繳費(fèi)憑證，到蚌埠市高新區(qū)燕山路1599號(hào)市行政服務(wù)中心一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）測(cè)試與資格復(fù)審
測(cè)試形式：測(cè)試分筆試和面試兩輪，中、小學(xué)一并進(jìn)行。
1、筆試：筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
（1）筆試日期及時(shí)間：
2013年7月23日
上午8:00－10:00教育學(xué)（教育法規(guī)）、心理學(xué)
10:30-12:00學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)
具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分，筆試成績(jī)按3科平均分計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù)）。
（3）公布面試入圍人員名單：報(bào)考人員的筆試成績(jī)將在網(wǎng)站上公布。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。按招聘計(jì)劃總數(shù)1:2（招聘崗位為1人的學(xué)科則按1：3；招聘崗位為5人及以上的學(xué)科則按1：1.5）的比例確定面試入圍人員。
2、資格復(fù)審：面試之前對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局和市人社局統(tǒng)一組織。因入圍考生資格審查不合格或考生在領(lǐng)取面試通知單前確定放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；如筆試成績(jī)相同，則按筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，參加公開(kāi)招聘的教師需提交報(bào)名條件要求的各類(lèi)證件、材料原件。經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)用，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
3、面試：面試由高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行。面試具體的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)合成
總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列，面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排列。
（四）體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私鈭?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，根據(jù)本人報(bào)考志愿和所報(bào)考崗位的要求，依據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位按照國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定簽訂聘用合同。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如擬聘用人員在2013年8月30日之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書(shū)的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。成立2013年蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事勞動(dòng)局。
2、加強(qiáng)宣傳教育。加大宣傳動(dòng)員力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，贏得社會(huì)的理解、關(guān)心和支持，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督和市人社局的指導(dǎo)和檢查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開(kāi)招聘對(duì)象或不符合公開(kāi)招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡(jiǎn)章同時(shí)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開(kāi)招聘工作的相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸以上四個(gè)網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局 0552——4083013
招聘教師舉報(bào)電話：
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察室： 0552——4099856
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0552——3125632
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
4、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年度公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月2日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。
二0一三年七月二日
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