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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委同意，決定面向全市公開(kāi)選拔4名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

一、公開(kāi)選拔職位

1、市委辦公室副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名；

2、市紀(jì)委（監(jiān)察局）副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名。

二、公開(kāi)選拔的范圍和資格條件

（一）市委辦公室

1、選拔范圍

全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)中符合資格條件的人員（市委辦公室在職機(jī)關(guān)干部除外）。

2、資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格外，還應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：

（1）年齡不超過(guò)45周歲（1968年7月31日以后出生）；

（2）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（3）任正科級(jí)職務(wù)3年以上（2010年7月31日前任職）；

（4）具有兩個(gè)以上正科級(jí)崗位任職的經(jīng)歷；

（5）具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職工作經(jīng)歷；

（6）近三年年度考核等次均為稱職以上。

（二）市紀(jì)委

1、選拔范圍

現(xiàn)任市直紀(jì)檢監(jiān)察干部；各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；曾擔(dān)任過(guò)縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局班子成員干部；各縣（市、區(qū)）信訪局局長(zhǎng)。

2、資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格外，還應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：

（1）年齡不超過(guò)45周歲（1968年7月31日以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（3）任正科級(jí)職務(wù)3年以上（2010年7月31日前任職）；

（4）具有兩個(gè)以上正科級(jí)崗位任職的經(jīng)歷；

（5）在紀(jì)檢監(jiān)察或信訪局局長(zhǎng)崗位工作滿一年以上；

（6）近三年年度考核等次均為稱職以上。

三、公開(kāi)選拔的程序

本次公開(kāi)選拔按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。

1、公開(kāi)報(bào)名。各縣（市、區(qū)）委組織部、市直各單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)本地、本單位宣傳和組織報(bào)名工作。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月28日8：00—7月5日下午5：30。

報(bào)名方式和方法：報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《2013年荊門(mén)市公開(kāi)選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名推薦表》（在荊門(mén)黨建網(wǎng)下載，A4紙打印），并提交身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；近三年的主要工作業(yè)績(jī)總結(jié)材料；相關(guān)任職證明材料；近期彩色免冠2寸照片6張，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名材料由各縣（市、區(qū)）委組織部、市直各單位組織人事部門(mén)集中報(bào)送。

報(bào)名地點(diǎn)：市委辦公室人事科、市紀(jì)委干部管理室

2、資格審查。市委辦公室人事科、市紀(jì)委干部管理室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審后，報(bào)市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于1：10。

3、筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)及重要政策法規(guī)的掌握程度。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式進(jìn)行。

4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按選拔職位與面試人數(shù)1：5的比例確定參加面試的人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制評(píng)分。

5、確定考察對(duì)象。面試后，按筆試40%、面試60%的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī)。依據(jù)考試綜合成績(jī)，按選拔職位與考察人選1：3的比例，確定考察對(duì)象。

6、考察?？疾旃ぷ饔墒形M織部組織實(shí)施。重點(diǎn)考察人選的德才情況、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲗?shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旃ぷ鲗?shí)行量化計(jì)分。

7、研究決定和任用。市委常委會(huì)研究決定擬任人選。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

四、其他事項(xiàng)

1、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序的具體事項(xiàng)，均通過(guò)荊門(mén)黨建網(wǎng)向社會(huì)公告（http://www.jmdjw.gov.cn）。

2、考試不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、公開(kāi)選拔工作接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：2378311

考務(wù)及政策咨詢電話：2372031（市委辦公室人事科）、2378331（市紀(jì)委干部管理室）、2378305（市委組織部綜干科）

中共荊門(mén)市委組織部

2013年6月28日

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