吸引人才主要政策待遇
一、引進(jìn)的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
（一）資金扶持。引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)可獲得100萬元至500萬元的市政府創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；可申請獲得300萬元至1000萬元的政府創(chuàng)業(yè)投資資金；可申請獲得科技創(chuàng)新貸款貼息，貼息額度為以基準(zhǔn)利率計(jì)算的貸款年利率的50％，單個(gè)項(xiàng)目的貼息年限一般為2年，年貼息額在200萬元以內(nèi)；可申請獲得科技創(chuàng)新貸款擔(dān)保支持，擔(dān)保資金額不超過300萬元。可申請獲得最高300萬元的科技創(chuàng)新研發(fā)資金。
（二）場所支持。可獲得創(chuàng)業(yè)所在區(qū)或園區(qū)提供的不少于100—500平方米的創(chuàng)業(yè)場所，五年內(nèi)免交租金。
（三）個(gè)稅優(yōu)惠。三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分，由當(dāng)?shù)刎?cái)政全額獎(jiǎng)勵(lì)返還。
（四）產(chǎn)品優(yōu)先推薦。可承擔(dān)市重點(diǎn)科技、產(chǎn)業(yè)、工程項(xiàng)目任務(wù)，產(chǎn)品符合政府采購要求的，納入采購目錄，優(yōu)先推薦使用。
（五）所得稅減免：新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”優(yōu)惠；
（六）認(rèn)證扶持：軟件企業(yè)通過CMM3以上認(rèn)證可獲得50萬元扶持；
（七）創(chuàng)新基金：創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以申請國家、市、區(qū)三級部門的創(chuàng)新基金計(jì)劃，扶持金額在20～200萬元；
（八）鼓勵(lì)企業(yè)上市：企業(yè)進(jìn)行股份制改制、選擇券商輔導(dǎo)并上報(bào)上市材料，可獲得160萬元獎(jiǎng)勵(lì)，正式上市還可獲得350萬元獎(jiǎng)勵(lì)；
（九）住房待遇。引進(jìn)人才可不受國籍、戶籍、人事關(guān)系限制，申請優(yōu)先購買人才住房或申請優(yōu)先享受購（租）房補(bǔ)貼。①購買人才住房。售價(jià)按建設(shè)成本＋區(qū)域平均征地拆遷成本確定，人才最高可享受160平米住房面積售價(jià)優(yōu)惠。②購（租）房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼分三個(gè)層次，第一層次80萬元，第二層次48萬元，第三層次32萬元；租房補(bǔ)貼每人每月600～2000元，發(fā)放期限最長為60個(gè)月。③購（租）房補(bǔ)貼免交個(gè)人所得稅。④采取行業(yè)主管部門、人才行政主管部門等聯(lián)合評審的辦法，確定人選更注重人才的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)。⑤島外人才同等條件下優(yōu)先保障。⑥購買人才住房的，在廈工作滿10年產(chǎn)權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓。⑦自帶技術(shù)、項(xiàng)目和資金到我市創(chuàng)辦的企業(yè)，投資達(dá)到一定額度的，可申請最多不超過20套的人才住房指標(biāo)供人才個(gè)人購買。⑧企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)到一定規(guī)?；蚣{稅達(dá)到一定額度（根據(jù)申請情況，經(jīng)評審劃定規(guī)模、額度）的，可申請最多不超過20套的人才住房指標(biāo)供人才個(gè)人購買。
（十）落戶。設(shè)立專門集體戶，引進(jìn)人才及其隨遷配偶、未滿18周歲子女可自由選擇在住房所在地、集體戶或島外落戶。
（十一）配偶就業(yè)。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況、職業(yè)身份統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
（十二）子女就學(xué)。人才子女在義務(wù)教育階段入學(xué)時(shí)，可擇校一次。
（十三）社會(huì)保險(xiǎn)。引進(jìn)人才及其配偶、子女可不受國籍、戶籍限制參加廈門市社會(huì)保險(xiǎn)，享受本市城鎮(zhèn)居民同等待遇。
（十四）居留和出入境。引進(jìn)人才及其配偶、未滿18周歲子女按廈門市有關(guān)規(guī)定，享受居留和出入境手續(xù)簡化的便利。
詳細(xì)規(guī)定可登錄廈門人事網(wǎng)（www.xmrs.gov.cn）“引進(jìn)人才政策”欄目查閱，其中單項(xiàng)符合（五）～（八）規(guī)定條件的可專項(xiàng)申請。
①《中共廈門市委辦公廳廈門市人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加快建設(shè)海西人才創(chuàng)業(yè)港大力引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施意見〉的通知》(廈委辦發(fā)〔2010〕22號)
②《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》
③《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》；
④ 《廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廈門市促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見的通知》（廈府〔2008〕286號）
⑤《科技部財(cái)政部關(guān)于科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的暫行規(guī)定》國辦發(fā)〔1999〕47號
⑥《廈門市人民政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)上市的意見》廈府（2010）194號
⑦ 《廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)利用多層次資本市場促進(jìn)企業(yè)改制上市的暫行辦法》廈高管經(jīng)（2008）1號
⑧《廈門火炬高新區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)暫行辦法》廈高管（2010）13號
二、引進(jìn)的海外高層次人才優(yōu)惠政策。
(一) 工作條件支持。市屬單位入選本市和國家引才計(jì)劃的人才，市政府給予每人100萬元人民幣補(bǔ)助，入選省引才計(jì)劃的省政府再給予每個(gè)海外引進(jìn)人才100萬元補(bǔ)助。在廈省部屬單位入選本市和國家引才計(jì)劃的人才以及市屬單位入選省引才計(jì)劃的人才，優(yōu)先推薦引進(jìn)人才的科研項(xiàng)目申報(bào)國家、省各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，市級科技經(jīng)費(fèi)予以優(yōu)先配套支持。市政府再給予每人50萬元人民幣補(bǔ)助。領(lǐng)銜市重大科技項(xiàng)目的，可聘為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)市重大科技項(xiàng)目或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)中心的，可提供不少于100萬元人民幣的經(jīng)費(fèi)支持。
（二）職稱評審。首次申報(bào)評定職稱，可按其學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)水平及能力，直接申報(bào)評定相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格,其在國外取得的業(yè)績成果，可以作為申報(bào)職稱時(shí)的業(yè)績成果提交。在廈工作期間需晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受評聘時(shí)限和崗位職數(shù)限制，并優(yōu)先評聘。
（三）可申請享受生活津貼。在本市財(cái)政核拔經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位工作的，具有高級職稱或博士學(xué)位的留學(xué)人員，受聘期間，從市留學(xué)人員專項(xiàng)資金中按月發(fā)給每人不低于1500元的生活津貼，最長期限為5年。
（四）創(chuàng)業(yè)扶持。引進(jìn)人才進(jìn)入各區(qū)、各類園區(qū)創(chuàng)業(yè)的，可申請100—2300萬元各類資金扶持、場所支持、個(gè)稅優(yōu)惠，并可按規(guī)定享受住房優(yōu)惠、落戶、子女就業(yè)、配偶就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、居留和出入境等優(yōu)惠待遇。詳見廈門市《關(guān)于加快建設(shè)海西人才創(chuàng)業(yè)港，大力引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定。
（五）柔性引進(jìn)。我市企業(yè)單位可不受國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的制約，在不改變?nèi)瞬排c原單位人事關(guān)系的前提下柔性引進(jìn)具有緊缺專業(yè)的具有本科以上學(xué)歷或中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。對柔性引進(jìn)的人才，可辦理《廈門市人才居住證》。憑證可享受：申請科技經(jīng)費(fèi)資助；可在廈申報(bào)評審或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；可參加本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；可按規(guī)定提取住房公積金及申請住房公積金貸款；可在廈申請出國（境）公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)和往港、澳旅游手續(xù)；子女可在廈接受義務(wù)教育；符合文件規(guī)定條件的高端人才，可申請購買人才住房或申請購（租）房補(bǔ)貼。
（六）進(jìn)站博士后優(yōu)惠。在規(guī)定的名額內(nèi)，引進(jìn)的博士后在站人員，市政府每人發(fā)給10萬元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。經(jīng)市人事局考核推薦，由人事部批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站，市政府給予200萬元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
（七）落戶。人才及其隨遷配偶和未滿１８周歲的未婚子女，可按規(guī)定享受居留和出入境手續(xù)簡化便利。具有中國國籍的引進(jìn)人才及其隨遷的配偶子女，愿意在廈門落戶的，不受出國前戶籍所在地限制。
（八）生活保障。在廈創(chuàng)業(yè)、工作期間，享受市三級醫(yī)療保健待遇。引進(jìn)人才及其配偶、子女可不受國籍、戶籍限制，參加廈門市社會(huì)保險(xiǎn)，享受本市城鎮(zhèn)居民同等待遇。
（九）住房優(yōu)惠。五年內(nèi)可免費(fèi)租住人才住房或?qū)＜夜??？刹皇車?、戶籍、人事關(guān)系限制，申請優(yōu)先購買人才住房或申請優(yōu)先享受購（租）房補(bǔ)貼。①購買人才住房。售價(jià)按建設(shè)成本＋區(qū)域平均征地拆遷成本確定，人才最高可享受160平米住房面積售價(jià)優(yōu)惠。②購（租）房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼分三個(gè)層次，第一層次80萬元，第二層次48萬元，第三層次32萬元；租房補(bǔ)貼每人每月600～2000元，發(fā)放期限最長為60個(gè)月。③購（租）房補(bǔ)貼免交個(gè)人所得稅。④采取行業(yè)主管部門、人才行政主管部門等聯(lián)合評審的辦法，確定人選更注重人才的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)。⑤島外人才同等條件下優(yōu)先保障。⑥購買人才住房的，在廈工作滿10年產(chǎn)權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓。⑦自帶技術(shù)、項(xiàng)目和資金到我市創(chuàng)辦的企業(yè)，投資達(dá)到一定額度的，可申請最多不超過20套的人才住房指標(biāo)供人才個(gè)人購買。⑧企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)到一定規(guī)?；蚣{稅達(dá)到一定額度（根據(jù)申請情況，經(jīng)評審劃定規(guī)模、額度）的，可申請最多不超過20套的人才住房指標(biāo)供人才個(gè)人購買。
（十）配偶就業(yè)。 配偶應(yīng)聘到市屬事業(yè)單位，符合招聘條件的，可采用考核方式直接聘用；暫時(shí)無法安排工作的，用人單位在兩年內(nèi)參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼。
（十一）子女就學(xué)。子女在義務(wù)教育階段入學(xué)時(shí)，可擇校一次。
詳細(xì)規(guī)定可登錄廈門人事網(wǎng)（www.xmrs.gov.cn）“引進(jìn)人才政策”欄目查閱：
①《中共廈門市委辦公廳廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈廈門市引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法〉的通知》；
②《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》；
③《中共廈門市委辦公廳廈門市人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加快建設(shè)海西人才創(chuàng)業(yè)港大力引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施意見〉的通知》；
④《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》；
⑤《廈門市留學(xué)人員進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園的管理規(guī)定》；
⑥《廈門市引進(jìn)留學(xué)人員若干規(guī)定》 《廈門市人才柔性引進(jìn)與人才居住證暫行規(guī)定》。
⑦《廈門市鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站的暫行規(guī)定》；
⑧《廈門市博士后科研工作站管理細(xì)則》。
三、廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)優(yōu)惠政策。
（一）無償資助：每家留學(xué)人員企業(yè)可獲得10萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資助金；
（二）資本金配套：可獲得最高達(dá)到股權(quán)占比的49%、總額100萬元以內(nèi)的資本金扶持；房租減免：可享受80～500平方米的三年房租減免優(yōu)惠；
（三）品牌獎(jiǎng)勵(lì)：獲得市級、省級、中國名牌產(chǎn)品或中國馳名商標(biāo)，分別可獲得3、15、150萬元獎(jiǎng)勵(lì)；高新區(qū)適用
（四）專利獎(jiǎng)勵(lì)：獲得中國發(fā)明專利授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，獲國際發(fā)明專利授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，獲中國實(shí)用新型專利授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)2千元；
（五）納稅獎(jiǎng)勵(lì)：在三年孵化期內(nèi)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)納稅（不含個(gè)人所得稅）的高新區(qū)留成部分，50%獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)；
（六）技術(shù)改造扶持：企業(yè)技術(shù)改造升級可獲得最高200萬元的資金扶持；
（七）研發(fā)中心資助：企業(yè)建立國家級技術(shù)研發(fā)中心或工程中心可獲資助450萬元，市級技術(shù)研發(fā)中心可獲資助75萬元；
（八）高新區(qū)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃：給予領(lǐng)軍人才100萬元生活補(bǔ)貼；3年提供總額不低于100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金；提供銀行基準(zhǔn)貸款利率50%的貸款貼息扶持，總金額可高達(dá)100萬元；補(bǔ)貼領(lǐng)軍人才繳納的個(gè)人所得稅高新區(qū)留成部分的50%，每年補(bǔ)貼最高可達(dá)100萬元，連續(xù)5年；提供不少于100平方米住房，3年內(nèi)免租金；提供不少于100平方米創(chuàng)業(yè)場所，3年內(nèi)免租金；高新區(qū)主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)對于領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)提供不低于100萬的資金擔(dān)保；企業(yè)若獲得知名創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)投資，高新區(qū)主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)最高可按照該企業(yè)所獲風(fēng)險(xiǎn)投資的49%跟進(jìn)投資。
①關(guān)于印發(fā)《廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)境外科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才辦法（試行）》的通知》廈高管經(jīng)〔2009〕25號
②《廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)發(fā)展名牌產(chǎn)品暫行辦法》廈高管經(jīng)（2006）13號；
③《廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)專利申請資助辦法》廈高管（2010）22號；
④《廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于鼓勵(lì)科技型中小企業(yè)進(jìn)駐火炬東部孵化園的暫行辦法》廈高管（2007）11號；
⑤廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)革新辦法（試行）廈高管經(jīng)〔2009〕24號
⑥《廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的實(shí)施辦法》（廈高管經(jīng)〔2008〕5號）
四、引進(jìn)在職人才政策。凡我市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和市（區(qū)）屬事業(yè)單位引進(jìn)的人才，符合相關(guān)文件規(guī)定條件的，可按文件規(guī)定申請享受相應(yīng)的政策優(yōu)惠：（一）住房優(yōu)惠。符合條件的引進(jìn)人才、現(xiàn)有人才和柔性引進(jìn)的高端人才，可申請購買人才住房或申請享受購（租）房補(bǔ)貼。①購買人才住房。售價(jià)按建設(shè)成本＋區(qū)域平均征地拆遷成本確定，人才最高可享受160平米住房面積售價(jià)優(yōu)惠。②購（租）房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼分三個(gè)層次，第一層次80萬元，第二層次48萬元，第三層次32萬元；租房補(bǔ)貼每人每月600～2000元，發(fā)放期限最長為60個(gè)月。③購（租）房補(bǔ)貼免交個(gè)人所得稅。④采取行業(yè)主管部門、人才行政主管部門等聯(lián)合評審的辦法，確定人選更注重人才的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)。⑤島外人才同等條件下優(yōu)先保障。⑥購買人才住房的，在廈工作滿10年產(chǎn)權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓。⑦自帶技術(shù)、項(xiàng)目和資金到我市創(chuàng)辦的企業(yè)，投資達(dá)到一定額度的，可申請最多不超過20套的人才住房指標(biāo)供人才個(gè)人購買。⑧企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)到一定規(guī)?；蚣{稅達(dá)到一定額度（根據(jù)申請情況，經(jīng)評審劃定規(guī)模、額度）的，可申請最多不超過20套的人才住房指標(biāo)供人才個(gè)人購買。
（二）引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。每戶1～4萬元，但已享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的，不再重復(fù)享受安家補(bǔ)貼。
（三）配偶就業(yè)優(yōu)惠。重點(diǎn)人才、具有本科學(xué)歷并有正高職稱的人才、博士人才、具有副高職稱并有碩士學(xué)位的人才，其配偶原屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，從外地應(yīng)聘到本市事業(yè)單位的，養(yǎng)老保險(xiǎn)可享受老人老辦法；本人引進(jìn)到島外四區(qū)的，其配偶應(yīng)聘島外區(qū)屬事業(yè)單位可采用考核方式聘用。
（四）子女就學(xué)優(yōu)惠。重點(diǎn)人才和引進(jìn)到島外工作的具有正高職稱的人才、具有本科學(xué)歷且有副高職稱的人才、具有碩士以上學(xué)位的人才、具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師人才，其子女就讀公辦初中、小學(xué)、幼兒園的，允許在規(guī)定區(qū)域內(nèi)擇?；驌駡@一次，如未享受擇校擇園照顧的，參加高中階段各類學(xué)校招生考試時(shí)，可參照歸僑子女享受照顧分待遇。
（五）可簡化招聘程序。重點(diǎn)人才、博士人才、具有正高職稱的人才、具有副高職稱并有碩士學(xué)位的人才，進(jìn)市、區(qū)屬事業(yè)單位的，可采用考核方式直接聘用。
（六）可重新建檔。我市企業(yè)引進(jìn)的具有高級職稱或博士學(xué)位的人才，可重新建檔。
（七）可柔性引進(jìn)。我市企業(yè)單位可不受國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的制約，在不改變?nèi)瞬排c原單位人事關(guān)系的前提下柔性引進(jìn)具有緊缺專業(yè)的具有本科以上學(xué)歷或中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。對柔性引進(jìn)的人才，可辦理《廈門市人才居住證》。憑證可享受：申請科技經(jīng)費(fèi)資助；可在廈申報(bào)評審或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；可參加本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；可按規(guī)定提取住房公積金及申請住房公積金貸款；可在廈申請出國（境）公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)和往港、澳旅游手續(xù)；子女可在廈接受義務(wù)教育；符合規(guī)定條件的高端人才，可申請購買人才住房或申請購（租）房補(bǔ)貼。
（八）重點(diǎn)人才其他優(yōu)惠。進(jìn)市、區(qū)屬事業(yè)單位的，先從核準(zhǔn)的崗位數(shù)中聘用，超出核準(zhǔn)數(shù)的，可按規(guī)定的程序申報(bào)特設(shè)崗位，其中到衛(wèi)生、教育、科研事業(yè)單位的人員編制已滿的可申請專項(xiàng)批辦；其配偶、父母、子女隨遷人數(shù)可不受限制。
（九）參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)、技術(shù)交流和出版專著，最高可申請3萬元的資助。
詳細(xì)規(guī)定可登錄廈門人事網(wǎng)（www.xmrs.gov.cn）“引進(jìn)人才政策”欄目查閱：
①《中共廈門市委組織部廈門市人事局廈門市財(cái)政局關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見》；
②《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》
③《廈門市人才柔性引進(jìn)與人才居住證暫行規(guī)定》。
五、引進(jìn)外國專家政策。
聘請國外專家的單位，可申請引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助（普通項(xiàng)目每年1～3萬元、重點(diǎn)項(xiàng)目每年20～50萬元）；每兩年評選一次“白鷺友誼獎(jiǎng)”，表彰在廈工作中作出突出貢獻(xiàn)的國外專家，還可向國家外國專家局推薦評國家“友誼獎(jiǎng)”。
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①《國家外專局關(guān)于印發(fā)<引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目管理辦法>的通知》；
②《廈門市評選“白鷺友誼獎(jiǎng)”暫行辦法》。
六、吸引留學(xué)人才政策。
（一）創(chuàng)業(yè)扶持?？缮暾埵辛魧W(xué)人員專項(xiàng)資金資助，資助金額每家10萬元；可申請獲得最高達(dá)總注冊資本49％的配套資本金；租用園區(qū)內(nèi)的廠房，第一年免交租金，第二年、第三年分別按市場價(jià)的50％和80％交納租金。
（二）可申請享受生活津貼。進(jìn)本市財(cái)政核拔經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位的，具有高級職稱或博士學(xué)位的留學(xué)人員，在其受聘期間，從市留學(xué)人員專項(xiàng)資金中按月發(fā)給每人不低于1500元的生活津貼，最長期限為5年。
（三）可申請購買人才住房或申請購（租）房補(bǔ)貼。在我市創(chuàng)業(yè)或到本市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、市（區(qū)）屬事業(yè)單位工作的留學(xué)人員，符合文件規(guī)定條件的，可申請購買人才住房或申請購（租）房補(bǔ)貼。
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①《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》；
②《廈門市留學(xué)人員進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園的管理規(guī)定》；
③《廈門市引進(jìn)留學(xué)人員若干規(guī)定》。
七、吸引臺灣人才政策。
對在臺灣本土學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士學(xué)位以上人員，來廈創(chuàng)業(yè)、工作的，可參照《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
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八、柔性引進(jìn)人才政策。
我市企業(yè)單位可不受國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的制約，在不改變?nèi)瞬排c原單位人事關(guān)系的前提下柔性引進(jìn)具有緊缺專業(yè)的具有本科以上學(xué)歷或中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。對柔性引進(jìn)的人才，可辦理《廈門市人才居住證》。憑證可享受：申請科技經(jīng)費(fèi)資助；可在廈申報(bào)評審或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；可參加本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；可按規(guī)定提取住房公積金及申請住房公積金貸款；可在廈申請出國（境）公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)和往港、澳旅游手續(xù)；子女可在廈接受義務(wù)教育；符合規(guī)定條件的高端人才，可申請購買人才住房或申請購（租）房補(bǔ)貼。
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九、吸引進(jìn)站博士后人才政策。
在規(guī)定的名額內(nèi)，引進(jìn)的博士后在站人員，市政府每人發(fā)給10萬元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。經(jīng)市人事局考核推薦，由人事部批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站，市政府給予200萬元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
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①《廈門市鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站的暫行規(guī)定》；
②《廈門市博士后科研工作站管理細(xì)則》。
十、吸引畢業(yè)生人才政策。
（一）住房優(yōu)惠。符合條件的引進(jìn)人才、現(xiàn)有人才和柔性引進(jìn)的高端人才，可申請購買人才住房或申請享受購（租）房補(bǔ)貼。①購買人才住房。售價(jià)按建設(shè)成本＋區(qū)域平均征地拆遷成本確定，人才最高可享受160平米住房面積售價(jià)優(yōu)惠。②購（租）房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼分三個(gè)層次，第一層次80萬元，第二層次48萬元，第三層次32萬元；租房補(bǔ)貼每人每月600～2000元，發(fā)放期限最長為60個(gè)月。③購（租）房補(bǔ)貼免交個(gè)人所得稅。④采取行業(yè)主管部門、人才行政主管部門等聯(lián)合評審的辦法，確定人選更注重人才的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)。⑤島外人才同等條件下優(yōu)先保障。⑥購買人才住房的，在廈工作滿10年產(chǎn)權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓。⑦自帶技術(shù)、項(xiàng)目和資金到我市創(chuàng)辦的企業(yè)，投資達(dá)到一定額度的，可申請最多不超過20套的人才住房指標(biāo)供人才個(gè)人購買。⑧企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)到一定規(guī)?；蚣{稅達(dá)到一定額度（根據(jù)申請情況，經(jīng)評審劃定規(guī)模、額度）的，可申請最多不超過20套的人才住房指標(biāo)供人才個(gè)人購買。
（二）企業(yè)接收“四不限”。凡企業(yè)接收的畢業(yè)研究生和普通高校本科畢業(yè)生“四不限”，即不受生源地、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間和審批截止時(shí)限的限制，積極引進(jìn)接收。
（三）可辦理人事關(guān)系和戶口入廈手續(xù)。對本市緊缺專業(yè)的普通教育大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，只要企業(yè)需要且專業(yè)對口的，都可辦理人事關(guān)系和戶口入廈手續(xù)。
（四）支持畢業(yè)生在廈自主創(chuàng)業(yè)。
（五）進(jìn)市、區(qū)屬事業(yè)單位，編制已滿可專項(xiàng)批辦。博士（碩士）畢業(yè)研究生到教育、科研、衛(wèi)生等市、區(qū)屬事業(yè)單位就業(yè)，屬我市急需、緊缺專業(yè)的，若接收單位人員編制已滿的，可按規(guī)定申請專項(xiàng)批辦。
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①《關(guān)于進(jìn)一步做好非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》；
②《關(guān)于進(jìn)一步完善來廈工作多年已成為企業(yè)骨干的非廈門生源往屆大專以下學(xué)歷畢業(yè)生入廈審批事項(xiàng)的通知》；
③《廈門市非廈門生源普通教育畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定（摘要）》。
吸引人才主要措施
1、每年開展征集重要職位免費(fèi)服務(wù)面向國內(nèi)外招聘高層次高技能人才服務(wù)活動(dòng)；
2、舉辦留學(xué)人才與項(xiàng)目對接洽談會(huì)；
3、建設(shè)“廈門人才網(wǎng)”；
4、加快廈門人才市場體系的完善發(fā)展；
5、建立人才職稱評審綠色通道；
6、建立人才發(fā)展資金；
7、設(shè)立“廈門市杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等。
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