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為增強(qiáng)基層工作力量，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘未就業(yè)大學(xué)生到開發(fā)區(qū)基層黨支部協(xié)助開展工作，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有全日制本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中玉屏縣大龍鎮(zhèn)戶籍的放寬至全日制大專學(xué)歷。

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正；

2.作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；

3.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

4.志愿到基層工作；

5.年齡要求：30周歲以下（1983年6月23日以后出生）。

二、崗位設(shè)置

1.“兩新”組織黨建工作員7名，基層黨支部工作員23名。

2.具體招聘崗位見《貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“一支部一名大學(xué)生”工程人員招聘崗位一覽表》。

報(bào)考基層黨支部工作員崗位的，同時(shí)選擇是否服從調(diào)劑（指服從基層黨支部工作員崗位之間的調(diào)劑）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至7月5日（上午：9:00—

11:30，下午14:30—17:00；其中雙休日不安排報(bào)名）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部

（三）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及其他附屬證件原件和復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張。

2.大龍開發(fā)區(qū)外的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)名證明。

四、筆試（100分）

1.筆試內(nèi)容:思想政治和文化綜合素質(zhì)測(cè)試。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月11日—7月12日（上午：9:00—11:30；下午14:30—17:00）

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部

4.筆試時(shí)間：2013年7月13日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

五、面試（100分）

1.按招聘崗位1∶3的比例，依照筆試成績（加分后）高低排序確定面試人員。達(dá)不到1∶3比例崗位的考生全部進(jìn)入面試；成績出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)待通知。

六、加分條件和總成績計(jì)算

1.加分條件

報(bào)考戶籍（或原籍）所在村（居）崗位的，在筆試成績中加5分。

2.總成績計(jì)算

總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

1.體檢人員按各招聘崗位1∶1的比例依照總成績從高分到低分確定。

2.空缺崗位，從報(bào)考基層黨支部工作員崗位余下人員（未選擇服從調(diào)劑的除外）中按總成績從高到低分1∶1確定體檢人員。

3.名次出現(xiàn)并列的，按下列順序確定體檢人員：報(bào)考戶籍（或原籍）所在村（居）崗位；大龍鎮(zhèn)戶籍；中共黨員；中共預(yù)備黨員；在校期間受系（院）級(jí)以上表彰、服務(wù)基層期間受縣級(jí)以上表彰情況；筆試成績。

（二）體檢事項(xiàng)

1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.有放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績從高到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察主要通過提取考生個(gè)人人事檔案了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行。有下列情況之一者，即為考察不合格:

1.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

2.在校期間或參加基層服務(wù)項(xiàng)目期間受過記過以上處分的；

3.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

有放棄考察或考察不合格情形的，進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用

對(duì)考察合格的人員，確定為擬聘人員，進(jìn)行公示；公示期滿后，簽訂聘用協(xié)議，聘期2年（試用期2個(gè)月，試用期計(jì)入聘期）。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、待遇及管理

（一）聘用待遇