為進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘50名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。其中管理崗位30名（包含專項(xiàng)名額6名，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦【2012】36號(hào)）文件精神，面向在洛龍區(qū)服務(wù)任職滿2年以上考核合格在崗的“大學(xué)生村干部”、在洛陽市服務(wù)期滿考核合格在崗的“三支一扶”大學(xué)生）；專業(yè)技術(shù)崗位15名；工勤崗位5名（面向洛龍區(qū)未安置到事業(yè)單位的退伍士兵）。具體招聘計(jì)劃詳見《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、具有普通全日制大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)，截止2013年6月30日，年齡在18周歲以上，35周歲以下；
3、在洛龍區(qū)服務(wù)任職滿2年以上考核合格在崗的“大學(xué)生村干部”和在洛陽市服務(wù)期滿考核合格在崗的“三支一扶”大學(xué)生；
4、洛龍區(qū)籍截止2013年6月30日，年齡在35周歲以下的未安置到事業(yè)單位的退伍士兵；
5、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考職位所限專業(yè)相一致；
6、報(bào)考播音主持職位的，應(yīng)具有國(guó)家普通話水平一級(jí)乙等以上證書；
7、具有擬聘用職位要求的資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、被開除公職、開除學(xué)籍和涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
2、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員;
3、現(xiàn)役軍人和其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
四、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核與聘用等步驟。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2013年6月25日9:00至6月27日17:00 。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月25日9:00至6月28日17:00。
3、報(bào)考資格審查
洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4、網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)60元。網(wǎng)上繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。
5、報(bào)名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。
6、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，在2013年7月3日上午9:00至7月6日上午9:00在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
7、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。
8、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2013年6月25日至6月28日(上午9:00至11:30，下午3:00至6:00)到洛龍區(qū)行政中心人力資源和社會(huì)保障局602室提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。
9、管理崗位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于4:1 ，專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）洛龍區(qū)未安置到事業(yè)單位的退伍士兵、“大學(xué)生村干部”及“三支一扶”大學(xué)生需提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
1、未安置到事業(yè)單位的退伍士兵：
(1)身份證；
(2)戶口本及退伍士兵證；
(3)學(xué)歷證明。
2、“大學(xué)生村干部”提交區(qū)組織部門部出具的任職滿2年(截止時(shí)間：2013年6月30日)，考核合格的證明(附件2);
3、“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及復(fù)印件。
4、提交材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間：2013年6月27日—2013年6月28日，每天上午9：00—11：30，下午3：00—6：00。
提交地點(diǎn)：洛龍區(qū)行政中心人力資源和社會(huì)保障局602室。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，視為放棄專向招聘資格。
（三）筆試
1、筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。共兩張?jiān)嚲?，卷面滿分分別為100分，其中，行政職業(yè)能力測(cè)試占筆試總成績(jī)的40%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)的60%，筆試滿分100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。
2、筆試時(shí)間為7月6日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%。
4、筆試成績(jī)將在洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam) 、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進(jìn)行公布。
（四）面試
1、面試人員的確定
根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，分別按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試辦法：
報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位中廣播電臺(tái)播音主持的人員需進(jìn)行專業(yè)面試；
報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位人員均采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
3、面試資格確認(rèn)
考生須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生填寫《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》一式2份(見附件3)，并提交如下材料(原件及2份復(fù)印件，附《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》后)：
（1）有效身份證；
（2）筆試準(zhǔn)考證；
（3）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套））；
（5）招聘崗位要求的相關(guān)資格證；
（6）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明（單位加章）；
（7）尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套）；
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)考生注意登錄，洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam) 、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
面試資格確認(rèn)過程中，因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員。
若某一職位實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。其中，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考核。
4、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam) 、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄公示，請(qǐng)考生注意登錄查看。
5、總成績(jī)排列，按所報(bào)考的職位分項(xiàng)排列?？偝煽?jī)并列時(shí)，按學(xué)歷層次確定擬聘用人選；若學(xué)歷層次相同，按面試成績(jī)高低確定擬聘用人選。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照聘用職位和聘用計(jì)劃1：1的比例分別從高分到低分確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam) 、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（六）考核與聘用
考核由人事、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理，實(shí)行崗位管理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
本公告中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65156602
2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表
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《大學(xué)生村干部證明.doc》《江2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表.doc》來源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2013年6月20日。
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洛龍區(qū)2013年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月20日
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