為落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）和《中共河南省委組織部、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）要求，結(jié)合我市事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員166名。
一、招聘對(duì)象及范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
二、報(bào)考資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；
5.具有崗位要求的身體條件；
6.年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
7.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、報(bào)名時(shí)間和辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月20日—6月26日（上午8:30—12:00,下午2:00—5:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：禹州市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓。
（三）報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及擬聘崗位要求的學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件各1份。全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明原件及復(fù)印件各1份；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件等及復(fù)印件各1份；在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。
報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《禹州市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（報(bào)考者可在禹州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印，并張貼近期同版正面免冠1寸彩色照片）。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)102元（其中筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，三科共90元，信息采集費(fèi)12元）。
（四）每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位取消。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
（五）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交市扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。
（六）本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（七）資格審查合格者，持身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)于2013年7月4日至7月5日到禹州市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
（一）筆試：筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目：教育系統(tǒng)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《專業(yè)知識(shí)》三科，滿分分別為100分；《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為教育基本理論（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等）。其它事業(yè)單位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》三科，滿分分別為100分。
2.考試時(shí)間:2013年7月6日8:00至9:30測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10:00至11:30測(cè)試《申論》，14:00至16:00測(cè)試《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
3.筆試成績(jī)計(jì)算方法。
教育系統(tǒng)筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+申論成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%
其它事業(yè)單位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+申論成績(jī)×30%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%
按照河南省委組織部要求，根據(jù)豫組通〔2009〕24號(hào)文件第19條規(guī)定，“在村任職2年以上的大學(xué)生村干部，參加省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試總分加5分，參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試總分加10分，同等條件下優(yōu)先聘用”。對(duì)參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)總分加10分。參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生參照?qǐng)?zhí)行。符合多項(xiàng)加分條件的，只能享受一項(xiàng)，最多加10分。享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交有關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件，逾期將不再受理。
（二）面試：面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課、試講或答辯等方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。
每個(gè)招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢和考察
體檢和考察工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。
體檢工作，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
考察工作，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦的指導(dǎo)和監(jiān)督下，委托各招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
各招聘單位根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷的，取消其聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在三日內(nèi)到用人單位報(bào)到，一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同經(jīng)鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
2013年6月19日在新聞媒體發(fā)布招聘公告。
禹州市人民政府網(wǎng)（http://www.yuzhou.gov.cn）、禹州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hayuzhou.lss.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
政策咨詢電話：0374—8279607
本次公開(kāi)招聘工作由禹州市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
禹州市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
禹州市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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《禹州市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于河南省禹州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年6月19日。
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中共禹州市委組織部
禹州市人力資源和社會(huì)保障局
禹州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2013年6月19日
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