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崗位名稱 稽核質(zhì)量評價處主管

部門 稽核部

職位類別 社會招聘

招聘單位 總行

工作地點 廣州

有效期至 2013-06-25

職責 1.牽頭組織擬訂稽核質(zhì)量控制的工作流程和標準。

2.牽頭組織實施對稽核項目全流程的質(zhì)量評審工作。

3.牽頭監(jiān)督對稽核檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改實施。

4.牽頭定期組織對稽核檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改情況進行統(tǒng)計、分析和通報。

5.牽頭組織擬訂并完善稽核政策、稽核管理與業(yè)務(wù)制度、稽核工作操作規(guī)程，持續(xù)改進針對不同業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)品種的稽核方法。

6.牽頭組織收集、歸檔質(zhì)量控制檔案。

7.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求 1.學歷:大學本科（含）以上學歷。

2.工作經(jīng)驗:銀行從業(yè)年限6年（含）以上，其中具有3年（含）審計工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.職稱或?qū)I(yè)資格:經(jīng)濟類中級（含）以上職稱或國際注冊內(nèi)審師資格。

4.專業(yè)能力:熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，具有比較全面的銀行業(yè)內(nèi)部審計理論和內(nèi)部控制理論，熟練掌握稽核質(zhì)量評價方法和標準，具有較強的內(nèi)控意識和綜合分析能力。

5.管理經(jīng)驗:對稽核工作的發(fā)展背景有較全面的了解，熟練掌握稽核工作流程、質(zhì)量標準及要求，具有較豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

6.團隊建設(shè)能力:能夠制定團隊目標，合理分工，保持溝通協(xié)作和持續(xù)學習，及時處理危機，有效激勵團隊成員并取得良好的團隊績效。

7.決策支持能力:具有開放的解決問題能力、準確的前瞻性、果敢的決斷力，能夠為領(lǐng)導的決策提供有效信息和可行性建議。

8.協(xié)調(diào)能力:具備完成質(zhì)量評價工作的協(xié)調(diào)指揮能力，促進稽核質(zhì)量不斷提升。

溝通表達能力:具備較強的口頭表達和書面表達能力，能組織內(nèi)部研討并對重要問題形成統(tǒng)一意見。

9.其他要求:具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，有良好的業(yè)績表現(xiàn)。近三年度績效考核結(jié)果須為稱職（含）以上。無違法違紀行為或重大業(yè)務(wù)差錯。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

更多信息請查看銀行總行招聘考試網(wǎng)