第一章 總 則
第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員考察工作，保障公開招聘人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，制定本實施細則。
第二條 本實施細則適用于本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
第三條 考察工作由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實際成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實施?？疾旃ぷ餍〗M不少于3人，應(yīng)包含紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作人員。
第四條 考察對象為考試（含筆試、面試或技能測試）、體檢合格的擬聘用人員。
第二章 考察內(nèi)容和程序
第五條 考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。
（一）政治思想：主要指政治立場，政策理論水平；
（二）道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)，生活作風；
（三）能力素質(zhì)：主要指擬聘崗位所需的工作能力，包括分析和解決實際問題的能力，組織協(xié)調(diào)、社會活動能力，語言與文字表達能力以及崗位所需專業(yè)能力；擬聘用為領(lǐng)導崗位的還應(yīng)考察領(lǐng)導能力。
（四）遵紀守法情況：主要指遵守法律、工作組織紀律情況；對應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)考察遵守校紀校規(guī)情況。
（五）工作或?qū)W習表現(xiàn)情況：主要是指工作態(tài)度和務(wù)實、敬業(yè)精神及完成本職工作情況、取得的工作成績。對應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學習態(tài)度和學習成績。
（六）應(yīng)聘資格條件：主要是指學歷、學位、職稱以及其它資格條件的真實性。
第六條 經(jīng)查實有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
（二）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
（三）近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
（四）在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經(jīng)招聘單位認定的；
（五）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
第七條 考察工作可根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
采用實地考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門提前通知考察對象所在單位或居住地社區(qū)，考察工作小組應(yīng)到考察對象所在單位或社區(qū)等進行考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況。
采用信函考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門向考察對象檔案所在單位黨委、組織或人事部門發(fā)出公函，調(diào)閱檔案，并請所在單位提供考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。
第八條 考察工作小組成員須認真查閱考察對象的檔案材料，仔細核對年齡、學歷、學位、職稱、經(jīng)歷和入黨、入團情況。特別是涉及嚴重違反黨和國家方針政策或違法違紀處理情況的，必須認真核對，并復印有關(guān)材料。
第九條 考察工作小組對考察過程中反映出來的問題須核實清楚，取得的證明材料應(yīng)當注明出處，并要求相關(guān)單位加蓋公章或相關(guān)證明人簽名。
第十條 考察工作小組負責撰寫考察報告，全面反映考察對象思想、工作、學習等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，研究提出是否聘用的考察結(jié)論，并由考察工作小組成員簽名，提交事業(yè)單位或主管部門黨委(黨組)討論。
考察工作小組成員對考察結(jié)論有不同意見的，應(yīng)在考察報告中予以記錄。
第十一條 對決定予以聘用的，事業(yè)單位或主管部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十二條 對決定為不宜聘用的，事業(yè)單位或主管部門應(yīng)在決定作出后五個工作日內(nèi)書面通知本人并說明理由，同時告知考察對象如對考察結(jié)論有異議，可按管理權(quán)限分工向本級黨委組織部門或政府人力資源行政部門提起申訴。
黨委組織部門或政府人力資源行政部門應(yīng)在接到申訴人的書面材料后二十個工作日內(nèi)作出處理決定。
第三章 工作紀律
第十三條 考察工作小組成員與考察對象之間有下列情形之一的，應(yīng)當回避：
（一）夫妻關(guān)系；
（二）直系血親關(guān)系；
（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系；
（四）其它影響考察公正進行的情形。
第十四條 考察工作小組及成員應(yīng)做到以下要求：
（一）客觀公正，不得弄虛作假，歪曲事實；
（二）注意工作方法，不得泄露考察對象個人隱私，盡量減少對考察對象的不良影響；
（三）清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請等。
第十五條 實行考察責任制和責任追究制。按照誰考察誰負責的原則，對考察情況失真失實的，追究考察責任人的責任。對違反上述考察紀律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四章 附 則
第十六條 縣級以上黨委、政府和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體直屬事業(yè)單位領(lǐng)導成員的考察工作參照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 除行政機關(guān)以外的其他國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，并列入事業(yè)機構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位的公開招聘人員考察工作，依照本實施細則實施。
第十八條 本實施細則自2010年11月1日起施行。
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